Trotz Beliebte Unterstützung für Familienurlaubsrechnungen in Amerika haben nur eine Handvoll Staaten und Städte den Familienurlaub hinter sich und Vaterschaftsurlaub Gesetze. Eine Pew-Forschung aus dem Jahr 2016 lernen fand die USA als letztes unter 41 Ländern für Elternurlaubsgesetze. Befürworter sagen, dass der Mangel an bezahlte Freistellung für frischgebackene Eltern schadet Amerikas Kindern, Familien und der Gesellschaft als Ganzes. Aber die Fortschritte waren sehr langsam. Könnten COVID-19 ändert das alles?
Angesichts der Arbeitslosigkeit auf Krisenniveau und der fleckigen Kinderbetreuung hat das Coronavirus eindeutig neue Dringlichkeit und Klarheit in die Notwendigkeit von Gesetzen über bezahlten Urlaub gebracht. Da republikanische und demokratische Politiker zunehmend über die Notwendigkeit eines nationalen Gesetzes über bezahlten Urlaub sprechen, besteht die Hoffnung, dass amerikanische Familien tatsächlich eine Pause bekommen.
Katie Bethell, Direktorin der Interessenvertretung für bezahlten Urlaub
Wie schneidet die amerikanische Politik für bezahlten Urlaub im Vergleich zum Rest der Welt ab?
Katie Zum Teufel: Die USA liegen kläglich hinter dem Rest der Welt. Wir sind eines von zwei Ländern, die keinen bezahlten Mutterschaftsurlaub anbieten. Viele reden von Industrieländern. Ich meine jedes Land. Was einfach schrecklich ist. Denken Sie daran, wie jede vierte Frau in Amerika innerhalb von zwei Wochen nach der Geburt wieder arbeiten kann. Und dann, wenn Sie an Pflegezeit oder Krankenstand denken. In den meisten anderen Industrieländern gibt es eine Art Politik oder Struktur, die den Familien nur grundlegende Unterstützung bietet, damit sie sich umeinander kümmern können, ohne in Armut zu geraten. Und ich denke, das ist eine wirklich wichtige Sache, mit der die USA rechnen müssen. Wir fordern, dass der Mensch arbeitet. Wir brauchen gesunde Menschen mit gesunden Familien, um als Land zu überleben, und bezahlter Urlaub ist dabei ein wichtiger Bestandteil.
Und das andere Land ohne bezahlten Urlaub ist Papa Neuguinea, richtig?
Jawohl. Eine Entschuldigung, die Gegner des bezahlten Urlaubs dafür vorbringen könnten, warum wir diese Richtlinie nicht haben, ist, dass sie einen Preis hat. Aber es sind Kosten, von denen fast 100 Prozent der Länder der Welt entschieden haben, dass sie für das Überleben ihrer Regierung und Gesellschaft wichtig sind. Ich denke, es kostet uns tatsächlich viel mehr, diese Richtlinie nicht zu haben, als sie zu haben.
Können Sie über diese Kosten sprechen? Wie schadet der Mangel an bezahltem Urlaub amerikanischen Familien?
Auf Makroebene verlieren die USA jährlich etwa 500 Milliarden US-Dollar an Aktivität, weil sie keinen bezahlten Mutterschaftsurlaub haben. Es kostet uns auch Leben, denn bezahlter Urlaub senkt in vielen Ländern die Säuglings- und Müttersterblichkeit. Auf individueller Familienebene reduziert die Inanspruchnahme von bezahltem Urlaub die Wochenbettdepression. Wenn beide Partner bezahlten Familienurlaub haben, hilft es, die Familie in einer stressigen Zeit zusammenzuhalten. Und wir wissen, dass Menschen, die eine familiäre Betreuung erhalten, wie beispielsweise jemand, der gegen Krebs kämpft, der ein Familienmitglied hat, das sich um sie kümmern kann, niedrigere Gesundheitskosten und bessere gesundheitliche Ergebnisse haben. Es gibt also Vorteile auf der ganzen Linie für einzelne Familien und für unser ganzes Land.
Wie sind einkommensschwächere Personen von der Abwesenheit von bezahltem Urlaub betroffen?
Sie werden auf verschiedene Weise weggelassen, also nur eine Art Gesamtbild, eine Art Statistik der Kontexteinstellungen. In den USA haben Menschen in der oberen Einkommensklasse derzeit dreieinhalb Mal häufiger bezahlten Urlaub als Menschen in der unteren Einkommensklasse. Das bedeutet, dass 94 % der Niedriglohnempfänger keinen einzigen Tag bezahlten Familien- und Krankheitsurlaub erhalten. Wir haben eine nationale Politik, die es Menschen erlaubt, unbezahlten Urlaub zu nehmen [The 1993 FMLA-Gesetz] aber unbezahlter Urlaub ist nutzlos für den großen Prozentsatz der Amerikaner, die von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck leben. Wir haben bereits Familien, die Probleme haben. Nicht in der Lage zu sein, sich Zeit zu nehmen, wenn Sie sich um Ihre Familie kümmern müssen, belastet diese Familien nur. Wenn wir eine Politik für bezahlten Urlaub konzipieren, müssen wir wirklich Menschen in der unteren Einkommensklasse, Menschen in gefährdeteren Jobs und Gig-Economy-Arbeiter in den Mittelpunkt unserer politischen Problemlösung stellen. Denn wenn wir den Menschen helfen, die am stärksten gefährdet sind, haben wir Richtlinien entwickelt, die allen helfen.
Es ist wirklich üblich, dass Menschen ihren Urlaub und ihre Krankheitszeit – wenn sie diese haben – nutzen, um ein neues Kind in ihrer Familie willkommen zu heißen. Sobald sie diesen Monat oder sechs Wochen hatten, wird die gesamte erlaubte Freizeit mit ihrem Arbeitgeber verbracht. Wenn das neue Baby gesundheitliche Probleme hat – und ich habe noch kein Baby getroffen, das nichts hatte – dann Wenn Sie sich plötzlich nur um die Gesundheitsprobleme Ihres Babys kümmern, riskieren Sie Ihren Job, weil Sie keine mehr haben freie Tage. Und das ist einfach lächerlich. Wir sollten die Zeit und Energie investieren, die wir brauchen, um sicherzustellen, dass unsere Kinder einen gesunden Start haben. Und wir müssen die Eltern dabei unterstützen.
Wie sind Sie zum bezahlten Familienurlaub gekommen?
Ich begann mit bezahltem Urlaub als Organisatorin, die Mütter organisierte, und verliebte mich wirklich in das Thema. Als wir über bezahlten Familienurlaub sprachen, habe ich so viel mehr über sie und ihr Leben und ihre Werte erfahren und auf einer viel tieferen Ebene verbunden, als wenn ich über andere Themen sprach. Denn beim bezahlten Familienurlaub geht es darum, krebskranke Eltern zu betreuen oder Urlaub zu nehmen, wenn ein Baby krank war. Es sind die Dinge, die wirklich wichtig sind. Es sind die Zeiten, in denen beide Familien wirklich zusammenbringen oder ohne angemessene Unterstützung auseinanderreißen können. Ich fühlte mich als Organisator zuerst wirklich sehr berührt davon. Und dann habe ich geheiratet und meinem Schwiegervater geholfen, als er Krebs hatte und meiner Mutter half und mein eigenes Kind bekam. Weißt du, das Leben passiert.
Wissen wir, wie Menschen bezahlten Urlaub nutzen? Es wird oft nur mit Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub in Verbindung gebracht, geht aber darüber hinaus.
Die letzten von der Regierung veröffentlichten Daten untersuchten, warum Menschen unbezahlten FMLA-Urlaub nutzen. Und etwa die Hälfte der Menschen, die diesen Urlaub nutzen, nutzen ihn für sich selbst, um sich von Dingen wie Kniegelenksersatz oder Herzoperationen oder Krebsbehandlungen zu erholen. 25 % der Menschen nehmen Urlaub, um neue Kinder in ihren Familien willkommen zu heißen. Und 25 % kümmern sich um andere Familienmitglieder. Sie kümmern sich um einen Ehepartner oder einen ernsthaft alten Elternteil. Wenn Sie also darüber nachdenken, was Amerikaner an Unterstützung für die Pflege brauchen, ist es wirklich diese ganze Konstellation von Momenten, in denen Sie sich darauf konzentrieren müssen, dass es Ihnen selbst und Ihrer Familie besser geht.
Hat 2020 und das Durchleben unserer Pandemie die Dringlichkeit für bezahlten Urlaub deutlicher gemacht?
Ja auf jeden Fall. In einer Umfrage unter Berufstätigen gab die Hälfte der Berufstätigen an, den COVID-Test nicht machen zu wollen. selbst wenn sie Symptome verspürten, denn wenn der Test positiv war, konnten sie es sich nicht leisten, sie zu verpassen Arbeit. Sie denken also über diese individuellen Entscheidungen nach, die Menschen im Kontext der Pandemie jeden Tag treffen. Fragen wie „Wie bezahle ich meine Miete?“ stehen im Mittelpunkt zu einer Zeit, in der „Wie halte ich mich und meine Gemeinschaft gesund“ im Vordergrund. Es ist ein echtes Versagen der öffentlichen Ordnung.
Sie setzen sich seit 2006 für bezahlten Urlaub ein. Was hat sich in dieser Zeit geändert?
Ich denke, die Diskussion über Männer in Pflegerollen ist wirklich gewachsen, und das ist sehr wichtig. Ich bin irgendwie ermutigt, diesen Wandel zu sehen. Im Jahr 2006 ging es darum, dass Frauen wirklich darum kämpften, in Vorstandsetagen und Führungspositionen zu kommen. Dann die Gegenreaktion von Frauen, die sagen: ‚Oh mein Gott, ich habe all diese Dinge immer noch zu Hause.‘ Jetzt sehen wir Männer, die zu uns kommen und wirklich eine gleichberechtigte Rolle zu Hause spielen möchten. Und das ist wirklich spannend.
Die politische Diskussion hat sich definitiv aufgeheizt. Es ist ein Thema, das die Republikaner beginnen, und das schon seit ein paar Jahren. Und die Kultur rund um den bezahlten Urlaub in Unternehmen hat sich völlig verändert. Ich denke, es hat sich von etwas, das als Elite-Vergünstigung für Unternehmensfrauen angesehen wird, die alles haben wollen, zu einer Art Tischeinsatz für Leistungspakete in großen Unternehmen entwickelt.
Bezahlter Urlaub wird oft im Sinne der Gleichstellung der Geschlechter gestaltet. Aber die Vorteile überschreiten die Geschlechtergrenzen. Wie würden Männer von bezahltem Urlaub profitieren?
Wir haben einen ganzen Zweig unserer Arbeit, bei dem es nur darum geht, mit Vätern in Kontakt zu treten. In dieser Arbeit sehe ich, dass diese Art von männlicher Ernähreridee, auf die Männer zu Recht sehr stolz sein können, auch viel Schmerz verursacht. Weil es Vätern den Zugang und die Fähigkeit verweigert, liebevolle, zärtliche, engagierte Eltern mit ihren Kindern zu sein. Es ist etwas wirklich Tiefgründiges und Wichtiges, diese Rolle zu spielen. Väter wissen es und fühlen es und haben sich dennoch gegen das System gewehrt, das sie in diesen Rollen abwertet. Und wenn wir darüber reden Elternzeit oder sogar als Pflegekraft gehen, wenn deine Mutter krank ist oder deine Mutter die Treppe herunterfällt und du ins Krankenhaus musst und deine Verantwortung als Sohn ist, dort zu sein. Bezahlter Urlaub ist eine Politik, die den Raum schafft, sich mit einem der wichtigsten Teile ihrer Menschlichkeit zu verbinden.
Wie überzeugen Sie Kritiker des bezahlten Urlaubs, ihre Meinung zu ändern?
Männer einer bestimmten Generation, Leute, die vielleicht Mitte bis Ende Sechzig und älter sind, sind ein Publikum, das dieses Thema langsamer versteht. Und was ich am effektivsten fand, war, dass ich sie fragte, wenn du anfängst, jeden Tag jemanden zu brauchen, der sich um dich kümmert, wen möchtest du da sein, der sich um dich kümmert? Und alle sagen meine Tochter, wenn sie eine Tochter haben. Und ich sage, konnte sie es sich leisten, nicht zu arbeiten? Und sie sagen, na ja, nein.
Ich erkenne darin, dass es einige geschlechtsspezifische Vorstellungen von Pflege gibt, die ich nicht zurückdränge, wenn ich so darüber spreche. Aber ich denke, es ist ein wichtiger Zugangspunkt. Es ist ein sehr menschlicher Zugangspunkt, um darüber nachzudenken, was Sie in diesen Momenten wollen und wie wir das können Stellen Sie sich die Regierung als Werkzeug neu vor, um sicherzustellen, dass Sie in Ihren letzten Lebensjahren das haben, was Sie brauchen Leben.
Die demokratische Senatorin Kirsten Gillibrand und die Abgeordnete Rosa DeLauro wurden verfechten ein Familienurlaub Rechnung jahrelang. Trump setzte sich für bezahlten Familienurlaub ein und erwähnte dies in einer Rede zur Lage der Nation. Marco Rubio und Ivanka Trump schlugen eine Form des bezahlten Urlaubs vor. Die Politiker sind sich also der Notwendigkeit auf beiden Seiten des Ganges bewusst, aber es hat sich nichts geändert. Wieso den?
Wenn Sie Republikaner über bezahlten Familienurlaub sprechen sehen, erkennen Sie, dass dieser bei einem wichtigen Wählerblock, wie den Frauen aus Vorstädten, politische Währung hat. Auch der bezahlte Familienurlaub ist Millennials sehr wichtig. In einigen Umfragen ist es ein Top-Thema. Versierte Politiker, die sich mit diesen Wahlkreisen auseinandersetzen müssen, wissen also, dass es ein Thema ist, das positive Aufmerksamkeit erregt. Und ich denke, es ist ein großer Unterschied, ob man über etwas für eine politische Währung spricht oder darüber spricht, weil man es schaffen will. Die Trump-Administration hat bezahlten Familienurlaub nicht in ihre jüngste politische Plattform aufgenommen. Sie erinnern sich vielleicht, dass die Republikaner keine politische Plattform verabschiedet haben. Sie sagten nur, wir halten uns an das, was Trump sagt. Und Trump hat bezahlten Urlaub nicht in seine Vorschläge aufgenommen.
Ich denke, was wir von dieser Regierung sehen, sind viele Lippenbekenntnisse. Ivanka hat in den ersten Teilen der Verwaltung einige gute Einberufungen und Gesprächsaufbau geleistet. Vor allem mit der Geschäftswelt. Ich denke, das hat positiv dazu beigetragen, ein Gespräch mit einigen wichtigen Wählern auf der konservativen Seite zu eröffnen. Meine Hoffnung ist, dass mit einer neuen Regierung dieses kleine Fenster, das die Trump-Administration geöffnet hat, eines ist, durch das einige republikanische Senatoren gehen. Und ich hoffe, Marco Rubio ist einer von ihnen. Ich habe ihn persönlich getroffen, um über dieses Thema zu sprechen. Ich denke, er sieht das Problem klar. Und ich hoffe, dass die Ideologie, die ihn davon abhält, sich vielleicht eine umfassendere Lösung vorzustellen, etwas ist, das sich weiterentwickeln kann.
Rubios Vorschlag bestand darin, die Kosten für bezahlten Urlaub auszugleichen, indem die Leute vorzeitig von Sozialversicherungskonten abgehoben werden.
RDer Vorschlag von ubio besteht darin, von Ihrer zukünftigen Sozialversicherung Kredit aufzunehmen. Und dann ist der Vorschlag von Bill Cassidy, von zukünftigen Einkommenssteuergutschriften, Kinderbetreuungsgutschriften, Kredite aufzunehmen. Beides bewegt nur Geld, das die Leute irgendwie bekommen würden, und nennen es etwas anderes. Was die meisten Amerikaner brauchen, ist mehr Geld, nicht die Möglichkeit, Geld zu bewegen.
Was macht Sie für die Zukunft des bezahlten Urlaubs hoffnungsvoll?
Das Coronavirus hat etwas Schreckliches und Wichtiges angerichtet. Es brauchte die individuelle Pflegekrise, die Familien im ganzen Land haben, und ließ diese Krise für alle im Land auf einmal passieren. Und wenn Sie diese Art von kollektiver Abrechnung und Bewusstsein haben, haben Sie die Möglichkeit, mit einer mutigen Politik voranzukommen. Dies ist ein Moment, in dem eine der wichtigsten Lösungen für diese Krise und um die nächste zu verhindern, umfassender bezahlter Familien- und Krankheitsurlaub ist.
Was machen die Leute beim bezahlten Urlaub falsch?
KB: Die Leute glauben, dass wir von Unternehmen verlangen, dass sie selbst dafür bezahlen, und das ist nicht der Fall. Wir plädieren für ein Sozialversicherungsprogramm wie die Arbeitslosenversicherung oder die Sozialversicherung, bei der die Ausgaben gebündelt werden. Die Leute müssen verstehen, dass dies der kostengünstigste Weg ist, um sicherzustellen, dass sich jeder in Amerika diese Zeit nehmen kann, denn dafür ist die Regierung im Grunde da. Wir wissen, dass wir die Menschen in unserem Land unterstützen müssen, damit sie Familie und Arbeit haben können. Und das Ausmaß, in dem Sie dies bei der Regierung tun können, macht es, ähm, den effektivsten Weg, dies zu tun, wie dies von einem Arbeitgeber für Arbeitgeber zu tun, ist kein effektiver Weg, um dies zu erreichen. Und das ist nicht das, wofür wir uns einsetzen.
Warum können wir nicht einfach darauf vertrauen, dass sich der Markt selbst reformiert? Viele große Arbeitgeber bieten bereits ohne Gesetz bezahlten Urlaub an.
Denn so funktioniert Kapitalismus nicht. Der Kapitalismus ist ein System, das darauf ausgelegt ist, Wert aus der Arbeit zu extrahieren. Und wenn man sich die funktionalsten kapitalistischen Systeme der Welt anschaut, haben sie das alle entdeckt Wahrheit und haben wirklich wichtige Schutzmaßnahmen eingebaut, genauso wie Sie natürliche Ressourcen schützen. Sie sagen, dass Menschen keine unbegrenzte Ressource sind, die mit verlassenen Menschen ausgebeutet werden kann. Unsere wichtigste Ressource und die Rolle der Regierung besteht darin, den Kapitalismus in Schach zu halten, damit er sich nicht bei lebendigem Leib auffrisst. Und was wir in Amerika gerade mit unserer Belegschaft machen, isst es buchstäblich bei lebendigem Leib. Wir müssen damit aufhören. Und die Industrien, in denen die Arbeiter am ausbeuterischsten sind, beschäftigen auch viele Menschen. Sie werden dies nicht alleine tun.
