Jugendsport Holen Sie Kinder aus dem Haus, helfen Sie ihnen, Energie zu verbrennen, und bringen Sie ihnen einige Fähigkeiten bei. Sie sollen auch Spaß machen, aber das ist nicht unvermeidlich. Etwas Kinder sind nicht dabei. Manche Eltern sind auch hinein. Einige Ligen geraten außer Kontrolle. Erfolg oder Misserfolg sportlicher Erlebnisse, gemessen an Freude und Sozialisation, hängt in den meisten Fällen maßgeblich von einer Person ab, die mit allen Beteiligten interagieren kann: dem Trainer. In Amerika sind die meisten dieser Trainer gestresste Amateure, daher zahlt es sich aus, zu wissen, wie man sie auf hilfreiche und produktive Weise anspricht.
Es sollte kein galoppierender Schock sein, dass nicht alle Eltern dies tun.
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Aber keine Angst! Dr. Lisa Vallejos, Psychologin und Beziehungsberaterin, ist selbst Coach – in mehrfacher Hinsicht. Sie unterrichtet und ermutigt Erwachsene nicht nur, positive und produktive Kommunikationswege zu öffnen, sie trainierte auch das Flag-Football-Team ihres Sohnes. Im Laufe dieser Erfahrung sagt sie, dass sie eine Vielzahl von Kommunikationen und Interaktionen erlebt hat, einige positiv und viele nicht. Sie glaubt, dass Eltern junger Sportler (oder nur kleine Kinder, die versuchen, Sport zu treiben) dies tun müssen viel sympathischer gegenüber Trainern sein und mehr Verantwortung dafür übernehmen, das zu kultivieren Beziehung..
Vallejos gab Fatherly einige Tipps, wie man Trainer anspricht, sich mit Trainern verbindet und mit Trainern zusammenarbeitet, um eine Reihe von vernünftigen Erwartungen an ein Kind zu treffen.
Denken Sie daran, dass die meisten Trainer ehrenamtlich tätig sind und sich dementsprechend verhalten.
Die meisten jungen Trainer sind Wochenend-Freiwillige oder sogar Eltern, die ihren Kindern einfach nur helfen wollen, samstags Spaß zu haben. Viele von ihnen tun dies freiwillig, um dies kostenlos zu tun. Das hat Dr. Vallejos getan. Als die Flag-Football-Liga in ihrer Stadt begann und sich keine anderen Eltern freiwillig meldeten, um das Team zu coachen, beschloss sie, sich an die Spitze zu setzen.
"Niemand hat sich freiwillig gemeldet, also dachte ich, gut, ich werde es tun", sagt sie. Aber das Problem war, dass die anderen Eltern sich zwar nicht freiwillig gemeldet hatten, aber trotzdem versuchen wollten, zu trainieren. „Vor allem viele Väter würden gerne von der Seitenlinie aus trainieren wollen. Ich hatte das Gefühl, dass sie die Möglichkeit hatten, zu trainieren, und sie haben sich entschieden, das nicht zu tun. Mit anderen Worten, wenn Sie sich am Anfang nicht freiwillig gemeldet haben, machen Sie mit dieser Entscheidung Frieden. Es liegt jetzt nicht in Ihrer Hand!
Denken Sie daran, dass Sie auch Trainer sind, ob Sie es wollen oder nicht.
„Was ich am meisten gesehen habe, waren Eltern, die wirklich, sehr hart für ihre Kinder. Es gab vor allem einen Vater, der so hart zu seinem Sohn war, dass der kleine Junge fast bei jedem Training weinte.“ Das ist für einen Trainer schwer zu navigieren. Schließlich wollen sie dir nicht auf die Zehen treten, und selbst wenn sie mit deiner Erziehung nicht einverstanden sind, verstehen sie, dass du das Recht hast, zu tun, was du willst.
Aber Vallejos stellte als Trainerin fest, dass sie in eine seltsame Lage gebracht wurde. "Ich habe das Gefühl, der Vater würde ihn zusammenbrechen und ihn zum Weinen bringen, und dann würde er wieder in die Gruppe kommen und" Ich müsste ihn wieder aufbauen und sein Selbstvertrauen aufbauen.“ Trainer werden deine Autorität als Eltern nicht missachten. Es ist jedoch ratsam, daran zu denken, tief durchzuatmen, bevor Sie mit Ihrem Kind kommunizieren. Schließlich verlässt sich ein ganzes Team auf Ihr Kind und ein anderer Erwachsener, der auch auf Ihr Kind aufpasst.
Geben Sie Kindern keine Anweisungen von der Seitenlinie.
Vallejos stellt fest, dass mehr als einmal übereifrige Eltern riefen ihren Kindern Anweisungen zu, die oft das Gegenteil des besprochenen Spiels waren. Das bringt die Kinder in eine verwirrende Situation: Hören sie auf ihre Eltern oder auf ihren Trainer? „Ich musste mit ein paar Vätern Grenzen setzen, weil die Kinder nicht wissen, auf wen sie hören sollen, weil sie sagen: ‚Nun, der Trainer sagt das, aber Papa sagt das.‘ und dann erstarren sie. Es ist einfach keine gute Situation."
Hören Sie auf, Ihre Meinung als Tatsachen auszudrücken.
„Es geht immer darum, wie man es angeht“, sagt Vallejos. „Es geht darum, sich bestmöglich für Ihr Kind einzusetzen. Sagen Sie höflich, freundlich und respektvoll, was Sie sagen müssen. Und erkenne auch, wie du es sagst.“ Versuchen nicht zu aggressiv sein, mit anderen Worten.
Es hilft auch, Trainer mit Ihren Anliegen anzusprechen, indem Sie mit „Ich“-Aussagen sprechen, sagt Dr. Vallejos. „Wenn Sie an Ihren Trainer herantreten und sagen: ‚Ich habe das Gefühl, dass Sie meinem Kind gegenüber unfair waren‘, ist das etwas anderes als zu sagen: ‚Sie sind unfair und Sie sind‘ andere Kinder zu bevorzugen.“ Der erste Satz macht sich Ihre Gefühle zu eigen, während der zweite nur eine Anschuldigung ist, die den Trainer auf die Defensive.
Mehr Spielzeit für Ihr Kind zu fordern, funktioniert nie.
"Niemand ist Anspruch auf Spielzeit“, sagt Vallejos und fügt hinzu, dass es unklug sei anzunehmen, dass Spieler benachteiligt werden, insbesondere auf höheren Ebenen.
Bei jüngeren Kindern ist es einfacher, zu argumentieren, aber bei diesem Argument sollte es wahrscheinlich um Fairness und gleiche Spielzeit gehen, nicht um Talent oder Gewinn.
„Es geht darum, Fähigkeiten zu erlernen und zu spielen“, sagt Vallejos. „Bei jüngeren Sportarten gibt es normalerweise eine Rotation. Diese Kinderrunde wird spielen, und diese Kinderrunde wird spielen, und Sie schalten es aus, damit alle Kinder gleich sind Spielzeit." Fragen Sie also nach der Spielzeit, wenn Sie müssen, aber überlegen Sie wirklich, ob das System vor Ihnen unfair ist tun. Es macht keinen Sinn, eine außergewöhnliche Behandlung zu verlangen.
„Wenn es wettbewerbsfähig ist“, fügt Vallejos hinzu. „Ich denke nicht, dass Eltern sich in die Entscheidungen des Trainers einmischen. Trainer spielen im Allgemeinen die Kinder, die ihnen helfen werden, zu gewinnen.“
Fragen Sie, wie Sie helfen können.
Hilfe anzubieten sollte keine Aussage darüber sein, was der Coach falsch macht. Es sollte eine Frage sein. „Wenn Sie Ihre Hilfe anbieten möchten, fragen Sie: ‚Kann ich Sie irgendwie unterstützen?‘ Das ist großartig“, sagt Vallejos. „Nicht einfach kritisieren und kritisieren wenn Sie nicht bereit sind, etwas zu tun, um zu helfen. Das wird nur dazu führen, dass sich die Leute schlecht fühlen und Spannungen im Team erzeugen.“ Schließlich, betont Vallejos, ist der Trainer der Trainer, egal ob Experte oder nicht. Und sie haben sich entschieden, dabei zu sein. „Seien Sie dankbar, dass jemand bereit ist, auf diese Weise in die Gemeinschaft und in Ihre Kinder zu investieren“, fügt sie hinzu.
