VäterlichDas jährliche Ranking „Best Places To Work for New Dads“ verfolgt den Fortschritt der 50 Unternehmen, die am meisten dazu beitragen, amerikanische Väter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Jedes Unternehmen auf unserer Liste bietet außergewöhnliche Leistungen wie bezahlten Urlaub, Zugang zu Kinderbetreuungsbeihilfen oder -programmen und flexible Zeitrichtlinien. Obwohl sich die Liste jedes Jahr ändert, ist der allgemeine Trend bei Unternehmen, die sich aktiv mit der Nachfrage von Vätern auseinandersetzen, positiv. Die durchschnittliche Zahl der bezahlten Wochen, die frischgebackenen Vätern von Unternehmen auf der Liste gewährt wird, ist innerhalb von nur zwei Jahren von vier auf elf gestiegen, was einem Anstieg von 275 Prozent entspricht.
Natürlich tauchen viele Unternehmen bereits zum dritten Mal auf dieser Liste auf. Unternehmen, die sich der Unterstützung von Eltern verschrieben haben, neigen dazu, sich weiterhin für die Unterstützung der Eltern einzusetzen. Das sind gute Nachrichten für die Mitarbeiter von…
Netflix
Netflix bietet Mitarbeitern bis zu einem Jahr bezahlten Elternurlaub, in dem die Eltern mehr oder weniger nach Belieben arbeiten – oder auch nicht – arbeiten können. Für einige Mitarbeiter erleichtert dies eine langfristige Auszeit. Für andere erlaubt es mehr Wochen frei. Für diejenigen, die im Büro sein möchten, ermöglichen freie Tage und eine völlig flexible Planung wirklich persönliche Entscheidungen über das Zeitbudget. Tawni Cranz, Chief Talent Officer, erklärte: „Eltern können in Teilzeit, Vollzeit oder zurückkehren und dann nach Bedarf wieder ausgehen. Wir zahlen sie einfach weiter normal und beseitigen die Kopfschmerzen beim Wechsel zu staatlichem oder Invaliditätsgeld.“
Nachdem die Elternpolitik – und die unbegrenzte Urlaubsregelung des Unternehmens – CEO Reed Hastings zu einem kleinen Volkshelden gemacht hatte, er reagierte auf die unvermeidliche Gegenreaktion, indem er sich sechs Wochen pausierte, um zu beweisen, dass das Ganze kein Marketing war Kunststück.
- Hauptsitz: Los Gatos, Kalifornien
- Anzahl Mitarbeiter: 3.200
- Bezahlter Vaterschaftsurlaub: 52 Wochen (16 für Stundenarbeiter)
- Branche: Medien
- 2016 Rang: 1
Bemerkenswerte väterfreundliche Richtlinien und Praktiken:
- Das beste Begleitgeld für bis zu einem Jahr bezahlter Elternzeit? Unbegrenzter Urlaub. Natürlich mit großem Sternchen: Du musst deinen Job machen. Netflix hat hohe Leistungsstandards, aber auch eine beeindruckende Mitarbeiterbindung.
2017 Rang: 1
Weitere Kontextinformationen und weitere Informationen zu den Unternehmen, die Väter unterstützen, finden Sie unter das komplette Ranking der 50 besten Arbeitgeber für neue Väter, eine Aufschlüsselung der diesjährigen Statistiken, eine Erklärung oder Väterlich's Methodik, die Geschichte von Patagonias neues revolutionäres Kinderbetreuungsprogramm, und unser tiefer Einblick in den Stand der modernen amerikanischen Vaterschaftsurlaubserfahrung.
