Die gleiche zukunftsweisende Vision, die die Maven Clinic in das Gesundheitswesen einbrachte, zeigt sich auch darin, wie das Startup die Väter im Personal unterstützt. Das auf Frauen ausgerichtete Telemedizin-Unternehmen mit Sitz in New York bietet allen Eltern 12 Wochen Elternzeit sowie eine Umgewöhnungsphase, wenn es wieder Zeit für die Wiederaufnahme der Arbeit ist.
Und wenn sie wieder im Job sind, fühlen sich neue Väter nicht allein. Maven bietet Unterstützung bei vielen Ängsten, mit denen frischgebackene Eltern konfrontiert sind, von der Suche nach einer Kinderbetreuung bis hin zur Finanzplanung für die Zukunft ihrer Kinder. Aber vielleicht ist unser Lieblingsangebot die Affinitätsgruppe für männliche Betreuer, die den Vätern im Personal die Möglichkeit gibt, etwas zu geben und erhalten Sie wertvolle Ratschläge für und von ihren Kollegen, die Teil einer größeren Kultur sind, die die Realitäten von. anerkennt Erziehung.
„Ich fühle mich nie dafür verurteilt, dass ich meinen Kalender blockiert habe, um meine Tochter von der Schule abzuholen oder an ihrem Tanzabend teilzunehmen, weil ich sehe, dass so viele meiner Kollegen und unsere Führungskräfte dasselbe tun“, sagt ein Maven-Mitarbeiter.
Und passend für ein Unternehmen, dessen Mission es ist, echte medizinische Beratung zugänglich und bezahlbar zu machen, bietet es auch Zugang zu virtueller medizinischer und psychiatrische Dienste, um sicherzustellen, dass Väter die Pflege erhalten, die sie brauchen, ungeachtet der Zurückhaltung, die sie möglicherweise haben, eine Arztpraxis aufzusuchen persönlich.