Beaufsichtigter Besuch ist a Sorgerechtsvereinbarung in denen ein Elternteil Zeit mit seinem Kind oder seinen Kindern nur unter den wachsamen Augen eines anderen Erwachsenen verbringen darf. Diese Anordnung wird oft in Kraft gesetzt, wenn a Familiengericht Richter stellt die Fitness eines Elternteils in Frage, häufig aufgrund von Problemen mit Drogen- oder Alkoholkonsum oder häuslichem Missbrauch. Kein Elternteil möchte sich in einem betreuten Besuchsprogramm wiederfinden, aber im Kern ist es das Ziel, das Eltern-Kind zu behalten Bindung intakt, um Gefühle des Verlassenwerdens zu verhindern und Vätern und Müttern die Möglichkeit zu geben, Zeit und Bindung mit ihren Kinder.
Das heißt, beaufsichtigter Besuch, der oft als Folge eines chaotischen und unangenehmen Sorgerechtsverfahren, kann viele Emotionen wecken. Da eine gerichtlich angeordnete Aufsichtsperson anwesend ist, können sich Eltern, die in solche Situationen gezwungen werden, wertlos oder bestraft fühlen. Diese negativen Emotionen können dazu führen, dass Groll überkocht und die Besuche sabotiert werden Bemerkungen, die an die Aufsichtsperson geschleudert werden, Frustrationen an oder mit dem Kind ausgelassen werden und mehr.
Kurz gesagt, es gibt viele Probleme, denen man sich stellen muss. Väterlich sprach mit Anne P. Mitchell, Esq., Autor von Sie sind auch deine Kinder und einer der ersten Anwälte für die Rechte von Vätern in den USA darüber, was Eltern tun sollten, um bei beaufsichtigten Besuchen das Beste daraus zu machen.
Die Situation verstehen
Bei einem betreuten Besuch verbringen die Eltern Zeit mit ihrem Kind und legen gleichzeitig den Grundstein für künftige unbeaufsichtigte Besuche. Das bedeutet, sich von ihrer besten Seite zu zeigen. „Eltern sollten immer davon ausgehen, dass der Vorgesetzte Notizen macht, wenn auch nur mentale Notizen, und der Aufsichtsbehörde und dem Gericht Bericht erstattet“, sagt Mitchell. „Auch wenn dies am Ende nicht der Fall ist, sollten die betreuten Eltern immer davon ausgehen, dass dies der Fall ist.“ Die Eltern sollten pünktlich, sauber und gut gekleidet zum Besuch erscheinen. Sie sollten auch darauf achten, was sie sagen.
Kommen Sie mit einem Plan
Es ist wichtig, dass die Zeit, die ein Elternteil während des betreuten Besuchs mit seinem Kind verbringt, nicht nur Spaß macht, sondern dass Sie sowohl engagiert als auch aktiv sind. Wenn der Besuch nicht in einem Betreuungszentrum oder zu Hause des Kindes stattfindet, sollten die Eltern mit Büchern, Spielen oder Aktivitäten vorbereitet sein, die sie und ihr Kind gemeinsam unternehmen können.
„Bringen Sie Dinge mit, die interaktiv sind, kein iPad mit einem Film darauf, sowohl weil das nicht so bindend ist, als auch weil Sie möchten nicht, dass der Vorgesetzte meldet, dass Sie beide nur auf einen Bildschirm gestarrt haben, anstatt mit Ihrem Kind zu interagieren“, sagte Mitchell sagt. „Wenn die Elternzeit mit einem mobilen Betreuer ist, dann geh in einen Park, ins Museum, in den Zoo oder einfach nur zum Eis essen. Der beaufsichtigte Elternteil sollte in diesen Fällen damit rechnen und anbieten, die Kosten des Betreuers zu übernehmen.“
Bereiten Sie Ihr Kind nicht vor
Eltern könnten den Drang verspüren, mit ihrem Kind darüber zu sprechen, was sie von einem beaufsichtigten Besuch erwarten können, sagt Mitchell, dass dies eine schlechte Idee ist. „Am besten sagt man einfach ‚Du wirst Mama/Papa sehen!‘ Kinder machen nicht annähernd so viel daraus, wie man meinen könnte. Sie werden sich nur darauf konzentrieren, Zeit mit ihren Eltern zu verbringen, wenn Sie sich darauf konzentrieren.“
Pass auf was du sagst
Eltern sollten Beleidigungen um jeden Preis vermeiden. Aber sie sollten auch niemals ein schlechtes Wort über den anderen Elternteil sagen. „Noch besser, sagen Sie nette Dinge, wenn Sie können“, sagt Mitchell. „Wenn sich das Kind zum Beispiel über Mama beschwert, anstatt es zu kaufen, sagen Sie etwas zumindest vage Komplimente über Mama, wie z als „Du weißt, dass Mama dich sehr liebt und ich bin sicher, sie versucht ihr Bestes.“ Das ist nicht nur gut für das Kind, sondern es hilft auch dem Ansehen der Eltern gegenüber dem Vorgesetzten, der dem Gericht berichtet, dass sie kooperativ sind und ermutigend."
Finden Sie einen Ort zum Entlüften
Trotz des mutigen Gesichts, das Eltern möglicherweise aufsetzen, ist es verständlich, dass sie immer noch Gefühle haben werden aus Ressentiments über die Ungerechtigkeit (egal ob real oder wahrgenommen) der einschränkenden Struktur der elterlichen Heimsuchung. Und es ist wichtig, dass sie ein Ventil haben, um einige dieser Gefühle herauszulassen. Aber, wie Mitchell sagt, ist es für Eltern wichtig, sich daran zu erinnern, dass dieses Ventil nicht ihr Kind sein kann und diese Gefühle niemals in der Nähe des Vorgesetzten ausgedrückt werden sollten.
„Diese Dinge müssen mit einem Berater, einem Mitglied des Klerus oder einem guten Freund besprochen werden, der von der Situation völlig unabhängig ist“, sagt Mitchell. „Wie alle anderen sind Sie dankbar für die Gelegenheit, zu zeigen, was für eine gute Beziehung Sie zu Ihrem haben Kind – oder das Sie mit Ihrem Kind möchten, wenn es gerade angespannt ist – an die Menschen, die versuchen, Ihnen weiter zu helfen Beziehung.
Bleiben Sie optimistisch
Eine positive Einstellung zu bewahren ist wichtig, ebenso wie sich daran zu erinnern, dass der Vorgesetzte nicht der Feind ist. Wenn Eltern ihre Karten richtig ausspielen, können sie die Situation sogar zu ihrem Vorteil nutzen. Eine kooperative Haltung zu bewahren und einem Vorgesetzten zu zeigen, dass er oder sie bereit ist, alles zu tun, was nötig ist, kann einen großen Beitrag dazu leisten, seine unbeaufsichtigten Besuche zurückzubekommen.
„Ich habe Situationen erlebt, in denen eine beaufsichtigte Elternschaft speziell angeordnet wurde, damit sich jemand mit dem Rechtssystem verbindet konnte sehen, wie die Situation tatsächlich war, anstatt sich auf die Anschuldigungen der nicht beaufsichtigten Eltern zu verlassen“, sagt Mitchell. „Tatsächlich hatte ich Fälle, in denen dies dazu führte, dass das Sorgerecht aufgrund dieser Dynamik auf den beaufsichtigten Elternteil übertragen wurde. Sie wissen also nie, wann der Vorgesetzte am Ende zum Katalysator für eine positive Veränderung wird, wenn er die richtigen Dinge sieht, während er Sie beaufsichtigt.“
