In den letzten Jahren haben die Väter, die zu Hause bleiben, die Aufgabe übernommen Rolle der „Hausfrau“ in Rekordzahlen. Ein kürzlich veröffentlichter Bericht des Pew Reseach Center ergab, dass etwa zwei Millionen Väter nicht außerhalb von. arbeiten Das Heim und das National At-Home Dad Network behaupten öffentlich, dass etwa sieben Millionen Väter die primäre Bezugspersonen für ihre Kinder. Das sind neun Prozent der rund 75 Millionen Väter mit Kindern unter 18 Jahren – laut der US-Volkszählung 2010. Da immer mehr Väter zu Hause bleiben, entweder mit oder ohne anderswo beschäftigt, ist die Machtdynamik in vielen Haushalten substanziell anders als noch vor ein oder zwei Generationen.
Für zu Hause bleibende Väter erfordert der Übergang in die Vollzeitpflege oft eine grundlegende Neupriorisierung der Ziele. Aufgewachsen in einer Kultur, in der beruflicher Erfolg oft als Stellvertreter für persönlichen Wert verwendet wird, missachten Väter, die zu Hause bleiben, so selbstbewusst sie auch sein mögen, immer noch Geschlechternormen. Und das erfordert etwas Kraft. Es erfordert auch Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit einem Partner zusammenzuarbeiten. Sprechen Sie mit Vätern, die zu Hause bleiben, und Sie werden einen gemeinsamen Refrain hören: Es hat meine Ehe verändert.
Hier diskutieren fünf Männer, die zu Hause bleiben, um sich um ihre Kinder zu kümmern, wie diese Entscheidung ihre Beziehung zu ihren Ehepartnern verändert hat.
Zuverlässig zu sein ist einfach, wenn es erwartet wirdIch glaube, meine Frau findet mich jetzt viel zuverlässiger als früher und ich fühle mich viel nützlicher. Nicht, dass ich mit irgendwelchen schädlichen Mitteln faul wäre, aber ich war ein großer Zauderer. Meine rasende Angst würde mich davon abhalten, Dinge selbst zu tun. Jede außergewöhnliche oder komplizierte Aufgabe muss ich erledigen Schritt für Schritt durchgegangen oder fast fertig für mich. Das Letzte, was meine Frau brauchte, war ein ausgewachsenes Mann-Kind, um mit ihren drei normalen Kindern mitzukommen. Die Verantwortung, mit den Kindern zu Hause zu sein, hat mir viel mehr Selbstvertrauen und Motivation gegeben, die Dinge zu tun, die ohne das Halten der Hände erledigt werden müssen. Ich bin viel selbstbewusster und kompetenter. Eine weitere solide Vertrauensbasis zu Ihrem Partner zu haben, war eine große Verbesserung in unserer Ehe. Aber ich hasse es immer noch, zur Bank zu gehen.
— Tony, 37, Minnesota
Flexible Zeitpläne verringern die Belastung
Von zu Hause aus zu arbeiten hilft auf jeden Fall. Meine Zeit ist flexibel, sodass ich meinen Sohn jeden Tag in den Kindergarten schicken kann. Ich kann ihn sogar in der Mittagspause besuchen. Da meine Frau auch einen flexiblen Job hat, kümmern wir uns abwechselnd um unseren Sohn. So teilen wir unsere Kinderbetreuung effektiver auf und wissen beide, wie der Umgang mit der Schule ist und sogar Dinge wie Toilettentraining. Ich denke, im Vergleich zu typischen berufstätigen Vätern kann ich mehr mitfühlen. Das sollte sehr helfen. Meine bisherigen Jobs erfordern alle viel Reisen. Ich kann mir den Stress nicht vorstellen, wenn meine Frau über einen längeren Zeitraum alles alleine bewältigen müsste.
— Leroy, 53, Hongkong
Unbezahlte Arbeit zahlt sich immer noch ausIch verbringe viel mehr Zeit mit meinem Sohn, und ich denke, das trägt dazu bei, meine Beziehung zur Mutter meines Kindes zu stärken. Michelle kann uns sehen, wie viel Liebe und Aufmerksamkeit ich unserem Sohn schenke und sie hört uns lachen und ist sich der Freude bewusst, die wir beide haben spielen zusammen; Ich denke, das hilft ihr, meine Rolle als Vater zu schätzen. Aus praktischer Sicht bedeutet ein zu Hause bleibender Vater, dass ich, wann immer sie eine Pause braucht, helfen kann, indem ich unseren Sohn von der Schule abhole, in den Park bringe oder ihn bade oder was auch immer. Da ich flexible Arbeitszeiten habe, kann ich beim Wäsche- und Lebensmitteleinkauf und der Wohnungsreinigung sowie bei der Kinderbetreuung mithelfen. In letzter Zeit war es unsere tägliche Routine, dass ich kurz ins Schlafzimmer unseres Sohnes gehe, bevor er aufwacht, damit wir ein wenig haben Ruhe am Morgen, und ich füttere ihn mit Frühstück und ziehe ihn an, während sie seine Snacks zubereitet und sich holt bereit.
— Dimitri, 52, New York
Teamwork führt zu Teamsiegen
Wir denken nicht so sehr an unsere konkurrierenden Bedürfnisse wie an unsere kollektive Bedürfnisse heutzutage. Ich denke auch, dass wir zu unseren beiden Überraschungen beide verzweifelt nach mehr Zeit mit unserem Kind suchen. Das ist der Teil der Elternschaft und das Bleiben zu Hause, Papa, mit dem ich wirklich nicht gerechnet habe. Ich bereitete mich auf alle anderen Aspekte der Elternschaft vor: die Wiederholung, die Schwierigkeit, den Lärm, die Nässe. Aber was ich nicht erwartet hatte, war die Freude. Ich glaube, wenn ich auf unsere Tochter aufpasse, ist meine Frau neidisch darauf. Und wenn sie sich um sie kümmert, bin ich eifersüchtig auf sie. Aber davon abgesehen spüren wir die andere Seite. Ich denke, alles Wertvolle, alles, was mir in meinem Leben wirklich etwas bedeutet hat, hat ein gewisses Maß an Opfern erfordert. Das Zeitopfer, das ich meinem Kind gebracht habe, ist die sinnvollste Nutzung meiner Zeit, die ich mir vorstellen kann. Es hat mir, aber auch unserer Ehe am meisten Bedeutung gebracht. Unsere größte Freude ist, wenn wir alle drei zusammen sind. Die ganze Seltsamkeit und das Wunder dieser Sache, die wir zusammen geschaffen haben, lässt mich mich viel näher und auch romantischer in meine Frau verliebt fühlen.
— Stefan, 36, New York
Kommunikation Verbessert (oder sonst)Meine Frau und ich haben gemerkt, dass unsere Teamarbeit jetzt viel präsenter ist. Wir waren immer sehr unabhängig, hatten unsere eigenen persönlichen Ziele, auch als wir geheiratet haben. Bei diesen Zielen haben wir uns immer gegenseitig unterstützt. Bevor wir unsere Tochter bekamen, war es jedoch viel individueller. Wir bemerkten, dass wir, wenn wir Eltern wurden, überfordert sein konnten. Also fingen wir an, darüber zu sprechen, dass wir uns so fühlen. Wir würden für die andere Person übernehmen. Unsere Kommunikation zwischen uns wurde so viel stärker. Ich arbeite von Zuhause. Unser langfristiges Ziel – mehr Zeit als Familie zusammen zu verbringen – ist der Grund, warum ich unser Familienunternehmen gegründet habe. Meine Frau wird in Kürze auch nach Hause kommen können. Das wird uns so viel Flexibilität geben, Zeit mit einer Familie zu verbringen. Sie schätzt, dass ich hart daran gearbeitet habe, die Dinge für uns besser zu machen.
— William, 30, Maryland
