COVID-19 hat eine Nummer gemacht auf die Wirtschaft, und berufstätige Frauen tragen mehr als ihren gerechten Anteil an den wirtschaftlichen Verlusten für zwei Hauptgründe. Erstens wurden die Branchen, die mehr Frauen beschäftigen (z. B. Gastgewerbe, Einzelhandel, Gesundheitswesen) von der Pandemie besonders hart getroffen. Zweitens, die Schließung von Kindertagesstätten und Schulen en masse hat dazu geführt, dass Mütter, die den Großteil der Kinderbetreuung übernehmen, stärker unter Druck geraten sind, die Erwerbstätigkeit zu verlassen, um sich um die Kinder zu kümmern.
Frauen haben die Belegschaft in großer Zahl verlassen. Von Februar bis August Mütter von Kindern bis 12 Jahre 2,2 Millionen Arbeitsplätze verloren im Vergleich zu den 870.000 Arbeitsplätzen, die Väter verloren haben. EIN Prüfbericht von der Dallas Federal Reserve machte deutlich, dass es für farbige Frauen noch schlimmer ist, da 6,4 Prozent der schwarzen Mütter die Erwerbstätigkeit verlassen haben, verglichen mit 2,4 der weißen Mütter.
In den Monaten vor der Pandemie des Jahres 2020 hatten amerikanische Frauen tatsächlich mehr Jobs als Männer, was in der amerikanischen Geschichte nur einmal vorgekommen war. Bis Dezember verloren Frauen 156.000 Arbeitsplätze, während Männer 16.000 hinzugewonnen haben. Im Jahr 2020 haben Männer verloren eine Million weniger Jobs als Frauen. Die Pandemie hat jahrzehntelange langsame Arbeit bei Lohn- und Arbeitsgleichheit innerhalb von Monaten zunichte gemacht, und es könnte Jahrzehnte dauern, bis sie sich erholen.
Angesichts dieser Situation ist eine Koalition aus 50 weiblichen CEOs, Schauspielern und Aktivisten anrufen Joe Biden, etwas gegen dieses Problem zu unternehmen, das vor der Pandemie bestand und von ihr aufgerissen wurde. Die Gruppe, angeführt von der ehemaligen politischen Kandidatin und CEO von Girls Who Code, Reshma Saujani, platzierte eine ganzseitige Anzeige im New York Times am Dienstag und veröffentlichte Op-eds in Der Hügelund Der Unabhängige. (Offenlegung: Meine Frau ist eine ehemalige Mitarbeiterin von Girls Who Code, und ich habe Saujani einmal getroffen.)
Was ist der Marshallplan für Mütter?
Die Anzeige, ein offener Brief an Präsident Joe Biden, fordert ihn auf, in den ersten 100 Tagen seiner Amtszeit „eine Task Force einzurichten“, um einen solchen Plan zu erstellen. Im Moment sind einige Forderungen vage, und andere fordern Biden auf, viele seiner klaren Wahlkampfversprechen zu priorisieren, die in seiner kurzen Amtszeit als Präsident noch verabschiedet werden müssen. Die konkretste Forderung besteht darin, Müttern bedarfsabhängige, kurzfristige monatliche Zahlungen in Höhe von 2.400 US-Dollar zu gewähren. Die anderen seien „lang überfällige Maßnahmen wie bezahlter Familienurlaub, bezahlbare Kinderbetreuung und Lohngleichheit“.
Es gibt Grund zu der Annahme, dass Biden zumindest einige dieser Probleme angehen wird. Seine Build Back Better-Plattform umfasst 12 Wochen bezahlten Familien- und Krankheitsurlaub, und er ist auch versprochen „Kinderbetreuung für berufstätige Familien erschwinglicher und zugänglicher zu machen.“ Früher Wechsel in der Biden-Administration zu Sammeln Sie mehr Zahlungsdaten von Unternehmen werden weithin als Vorläufer von Maßnahmen zur Verringerung des Lohngefälles angesehen.
Ohne viele konkrete politische Fragen ist es schwer zu sagen, welche Auswirkungen der Marshallplan für Mütter hätte, wenn er umgesetzt würde. Wir wissen, dass die monatlichen Zahlungen für zu Hause bleibende Eltern das finanzielle Kalkül der Kindererziehung verändern würden. Und politisch wirkt es nicht abwegig. Immerhin ist der Umbau der Kindersteuerabzug zu einer rückzahlbaren monatlichen Zahlung von 300 oder 350 US-Dollar wird derzeit von hochrangigen Demokraten in beiden Häusern des Kongresses diskutiert.
Gibt es Bedenken bezüglich des Marshallplans?
Für progressive Befürworter eines Grundeinkommens für Eltern könnte die Sprache in dem Schreiben, das die Zahlung einer Bedürftigkeitsprüfung fordert, ein Nichtstarter sein. Auf der anderen Seite könnten die 2.400 Dollar für Gemäßigte wie zu viel Geld erscheinen. Unabhängig davon ist es gut, wenn diese Initiative ein Gespräch über Mutterschaft als Arbeit anregt – vor allem, wenn diese Arbeit unbezahlt ist und in den letzten zehn Jahren Millionen von Frauen aus dem Arbeitsplatz gedrängt hat Monate.
Die andere gute Nachricht für Eltern ist, dass der Marshallplan einer von vielen Vorschlägen ist, die mehr Geld in die Taschen der Eltern stecken würden. Es gibt der Romney-Bennet-Plan Eltern zu bezahlen, die vorgeschlagene Amerikanisches Kindergeld von 374 US-Dollar pro Monat und universelles Grundeinkommen, das ist in Städten im ganzen Land pilotiert.
Und selbst wenn die monatlichen Zahlungen als kurzfristiges Programm beginnen, ist es durchaus möglich, dass sie so beliebt sind, dass es leicht ist, sie dauerhaft zu machen. Immerhin haben Konservative gegen die Sozialversicherung gewettert, als sie vorgeschlagen wurde, aber jetzt wird sie als „dritte Schiene“ der amerikanischen Politik angesehen. Und die Demokraten verhandeln über die oben genannten Änderungen des Kindersteuerabzugsplans, um ihn als kurzfristiges Programm zu verabschieden, in der Hoffnung, dass es beliebt genug ist, um es zu verlängern.
In jedem Fall brauchen Mütter (und, es sollte angemerkt werden, Väter) überall Hilfe. Indem öffentlichen Druck auf den Präsidenten ausgeübt wird, ist es möglich, dass die Menschen hinter dem Marshall-Plan für Mütter Teil der Lösung sind.
