Wenn Sie soziale Hinweise von solchen dyspeptischen Sport-Talk-Radiomoderatoren wie Michael Felger, man könnte meinen, ein Major League Baseball-Spieler, der Vaterschaftsurlaub nimmt, sei die schlimmste Sünde der Welt. Wie kann er es wagen, sich als Profisportler, der „sechs Monate im Jahr“ arbeitet, eine Auszeit zu nehmen, um „das Baby zu kitzeln“? Aber die Wahrheit über dyspeptische Sport-Talk-Radiomoderatoren ist, dass sie langsam erbärmlich veraltet klingen. Die meisten Leute sind mehr oder weniger in Ordnung mit den ungefähr 20 Baseballspielern, die genommen haben Vaterschaftsurlaub jedes Jahr seit 2011, als die Liga es anordnete.
„Davor und seitdem gab es keinen Aufschrei, das ist hier wirklich die Geschichte“, sagt Scott Behson, Professor für Management an der Fairleigh Dickinson University und Autor von „Der Überlebensratgeber des Working Dads.“ „Baseball als Arbeitgeber und Institution sowie die Fans sehen Vaterschaftsurlaub und beteiligte Vaterschaft als normal an. So wie es sein sollte."
Darüber hinaus könnte die MLB, da sie die einzige große Sportliga ist, die bezahlten Vaterschaftsurlaub anbietet, Millionen von Vätern einen Gefallen tun, die nicht zuschlagen können Fastball, um ihr Leben zu retten – auch wenn das nie die Absicht der Liga war: das Gespräch über den Vaterschaftsurlaub in ein viel beachtetes Männliches zu bringen Institution.
„Hier ist eine sehr amerikanische männliche Institution des Baseballs, die kommuniziert, dass Babys sowohl Männer- als auch Frauenarbeit sind und wir sie dabei unterstützen müssen, Vater zu werden“, sagt Claire M. Kamp Dush, außerordentlicher Professor für Familienwissenschaften an der Ohio State University. "Das ist eine sehr wichtige kulturelle Botschaft."
Vor 2011, als ein Spieler die Geburt seines Kindes miterleben wollte, hatte sein Team zwei Möglichkeiten: Sie konnten sich entscheiden, einen Mann zu kurz zu spielen, während der frischgebackene Vater weg war. Oder sie konnten den Spieler suspendieren und ihm die Bezahlung verweigern, während er AWOL war – denn nur so durfte das Team ihn durch einen Spieler aus der Minor League ersetzen. Es ging wirklich darum, Shorthanded zu spielen oder nicht. Die Idee für die Vaterschaftsliga im Baseball kam also von Team-Generalmanagern, nicht von der Liga selbst oder der Spielervereinigung. Die GMs haben die Idee aus eher praktischen Gründen vorangetrieben
„Geschäftsführer hielten es für unangemessen, den Spielern ihre Gehälter nicht zu zahlen, wenn sie nur einen Sport treiben wollten wenige Tage bis zur Geburt ihres Kindes“, sagt Paul Misfud, Vizepräsident der Liga und Autor der Regel. "Sie wollten keine Situation schaffen, in der ein Spieler im Team bleibt, nur um bezahlt zu werden."
Nach der Regel müssen Spieler mindestens ein Spiel verpassen, dürfen aber nicht länger als drei fehlen. Sie werden bezahlt, das Team muss nicht unterbesetzt spielen und ein weiteres Baby kann damit prahlen, dass ihr Vater im Kreißsaal ohnmächtig wurde.
Wenn drei Tage etwas dürftig klingen, erwarten Sie nicht, dass es noch länger wird. „Das Thema ist seit 2011 ein ruhendes Thema“, sagt Misfud, der dies als Hinweis darauf wertet, dass es den Teams gut geht und die Spieler das für angemessen halten. Warum sollte sich die Liga gedrängt fühlen, die Regel zu ändern? "Wir haben keinen Rückschlag von der Spielergewerkschaft erhalten, die mehr Zeit verlangt", sagt er. Aber: "Es würde nur drei oder vier Spieler brauchen, um während der Geburt ihres Kindes mehr Zeit zu brauchen, um das Problem wieder an den Tisch zu bringen."
Elvis Andrus
„Sport war schon immer ein Vehikel für Veränderung und Fortschritt in der Gesellschaft, insbesondere im Baseball“, sagt Behson. „Sie sind sehr stolz auf ihre Rolle bei der Integration anderer Aspekte der Gesellschaft. Wenn jemand, zu dem wir aufschauen, Elternzeit nimmt, wird dies für andere akzeptabler.“
In diesem Jahr haben bisher mindestens acht Spieler von der Richtlinie profitiert, darunter Texas Rangers Shortstop (und ein Typ mit einem sehr rockigen Namen) Elvis Andrus, Mittelfeldspieler von San Diego Padres Manuel Margot, und – Typ, der auch einen sehr rockigen Namen hat – Cleveland Indians First Baseman Carlos Santana.
Die Wahrscheinlichkeit, dass werdende Väter bezahlten Urlaub nehmen, hat sich seit 2004 verdoppelt. gemäß an das Arbeitsministerium (obwohl es immer noch erbärmlich niedrig ist). Aber unabhängig vom Schlagdurchschnitt weniger als ein Fünftel der Arbeitgeber bietet bezahlten Urlaub an, so die Gesellschaft für Personalmanagement. Und diese Zahl spielt sowieso kaum eine Rolle, da mehr als ein Drittel der Jungs sagen, dass sie es nicht nehmen würden Elternzeit aus Angst vor negativen Folgen bei der Arbeit.
Während es sicherlich nicht in die Gesellschaft solcher Machtakteure aus Vaterschaftsurlaub wie Patagonien, Deloitte, und Netflix, Die Politik der MLB bringt das Gespräch über den Vaterschaftsurlaub in die großen Ligen.
„Baseball, der die Idee des bezahlten, ausgewiesenen Urlaubs verbreitet, erinnert die Leute daran, dass die meisten Amerikaner immer noch keinen Zugang dazu haben“, sagt Janine A. Parieren, Professor für Politikwissenschaft an der University of Arkansas und Autor der über Familienurlaub geschrieben hat. "Das macht es zu einem wichtigen Teil des nationalen Gesprächs."
