Willkommen zu "Warum ich geschrien habe,” Fatherlys fortlaufende Serie, in der echte Typen über eine Zeit sprechen, in der sie vor ihrer Frau, ihren Kindern, ihrem Kollegen – wirklich jedem – und warum die Beherrschung verloren haben. Das Ziel ist nicht, die tiefere Bedeutung des Schreiens zu untersuchen oder zu großen Schlussfolgerungen zu kommen. Es geht um Schreien und was es wirklich auslöst. Hier spricht William, ein 36-jähriger Grafikdesigner, darüber, dass er bei einem kürzlichen Treffen die Besonnenheit verloren hat und dies zu unerwarteten Ergebnissen führte.
Wen hast du angeschrien?
Ein ganzes Zimmer voller Kollegen.
Was ist passiert?
Vor allem an diesem Tag waren viele der VPs nicht im Büro und alle machten nur Spaß. Es war wie ein Stramplerzimmer auf dem Boden den ganzen Morgen lang. Es war einfach viel scherzen und herumlaufen.
Und es hat dich einfach abgeschreckt?
Ich war mein vierter Regisseur in fast ebenso vielen Jahren bei diesem Job, und der neue war ein absolutes Biest. Wir machten wirklich enge Arbeit, und alle in meiner Abteilung waren kurz vor dem Hackklotz. Ich habe 60-80 Stunden die Woche gearbeitet. Ich war auch ein paar Stunden vor der Startzeit da und ein paar Stunden später als fast alle Mitarbeiter, einschließlich des großen Chefs. Ich habe die Hälfte meiner Ferien gearbeitet und
Warum hast du letztendlich losgelassen?
Es war einfach so verdammt laut und störend an diesem Tag. Ich habe es verloren. Ich stand auf und nannte sie einen Haufen ahnungsloser Douchebags. Ich kann mich nicht mehr genau erinnern, was ich danach gesagt habe, aber der ganze Raum hat sich einfach geschlossen.
Wie haben Sie sich in dem Moment gefühlt, als es passierte?
Ich war einfach sauer. Es war nur ein komplett dysfunktional Umgebung. Ich würde sogar sagen, manchmal beleidigend. Bei einigen meiner Kollegen fühlte ich mich deswegen schlecht, aber was blieb mir noch übrig? Tattle zu HR? Der VP unserer Abteilung hatte ein Muster, Leute zu belästigen, die das taten, also wollte ich das definitiv nicht weiterverfolgen. Ich weiß, dass einige meiner Kollegen nicht wussten, was ich durchmachte, und ich habe darauf geachtet sich entschuldigen ihnen direkt später.
Was war die Folge?
Unnötig zu sagen, dass es nicht gut ankam. Ein Schauer lief durch den Raum. So wie dieser Laden lief, merkte ich nicht einmal, dass die Leute sauer waren, bis ich von einem leitenden Angestellten in ein Büro gerufen wurde und er gab mir ein "Gespräch mit". Er sagte, ich hätte das Thema zuerst privat mit ihm besprechen sollen. Als ich ihm einen Überblick über die Situation gab, sagte er, er kümmere sich nicht um meine Probleme. Warum sollte ich mich also wohl fühlen, wenn ich es im Voraus mit ihm bespreche?
Gab es eine Lösung? Hast du aufgehört?
Kurz darauf arbeitete ich 29 von 30 Tagen, 12 plus Stunden am Tag, und hatte das Gefühl, ohne etwas über meine Situation nichts sagen zu können gefeuert werden. Aber Sechs Monate später habe ich eine 25-prozentige Gehaltserhöhung ausgenutzt, nachdem ich einen weiteren Gig abgenommen hatte. Ich habe auch für einen zusätzlichen Mitarbeiter unter mir gehebelt und ihm gesagt, dass ich mit der Arbeit an Wochenenden und Feiertagen fertig sei. Mein Direktor fing sogar kurz danach an, mich wie einen Menschen zu behandeln. Ich kam rein, erledigte die Arbeit und ging nach Hause. Anscheinend hatte mein Geschrei eine ziemliche Wirkung.
