Folgendes entstand in Zusammenarbeit mit unseren Freunden bei TD Ameritrade, die seit 40 Jahren Ressourcen für den Ruhestand, Trading-Tools und mehr zur Verfügung stellen, um Eltern zu helfen, ihre finanziellen Ziele zu erreichen, und ihnen gleichzeitig mehr Zeit geben, sich auf das zu konzentrieren, was im Leben wirklich wichtig ist.
Väter haben sich seit langem mit dem Kultsong „Cat’s in the Cradle“ identifiziert, da der Kampf um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schon immer ein echter war. Doch seit dem Debüt des Songs im Jahr 1974 hat sich viel verändert. Aus diesem Grund hat TD Ameritrade kürzlich daran gearbeitet, diesen Klassiker in a kurz, der Väter feiert und alles, was sie für ihre Familien tun.
WEITERLESEN: Der väterliche Leitfaden für die Elternschaft, die zu Hause bleibt
Diese Neuinterpretation von Harry Chapins Lied kommt, als amerikanische Väter ihre Rollen im Leben ihrer Kinder aggressiv neu denken. Väter arbeiten hart daran, mehr Zeit für die Familie zu finden, und sie haben Erfolg, indem sie anerkennen, dass es bei der Work-Life-Balance nicht darum geht, zwei verschiedene gleiche Gewichte zu halten. Es ist eher ein abgerundeter Ansatz, ein Gleichgewicht zu finden und gemeinsam am Ball zu sein.
Engagement in der frühen Kindheit
In der Originalversion des Songs beklagt der Sänger, der zum Vater wurde, so viel Zeit damit verbringen zu müssen, seine Karriere voranzutreiben, auf Kosten der besonderen Momente mit seinem Sohn. Das ist schade, aber leider statistisch durchschnittlich. 1977 verbrachten Väter pro Arbeitstag 1,8 Stunden mit ihren Kindern. Bis 2008 lag diese Zahl bei 3 Stunden und kletterte. Diese zusätzlichen Stunden bedeuten jetzt Millionen weitere Fangspiele, die es Vätern ermöglichen, etwas leichter zu atmen und die Vaterschaft zu genießen.
Vielleicht ist es ein Zeichen der Zeit oder von ihren Vätern gelernt, aber es ist kein Zufall, dass Väter von heute aktiv danach streben, mehr Zeit für die Präsenz zu finden. Laut einer Umfrage gaben 75 Prozent der jüngeren Väter an, dass das Vatersein ihr wichtigster Job ist und dass 51 Prozent ihren Job aufgeben würden, um zu Hause zu bleiben, wenn sie es sich leisten könnten.
Nach Hause kommen
Erwachsene verbringen die meiste Zeit an zwei Orten: im Büro und zu Hause. Aber die Art und Weise, wie sie sich zwischen den beiden bewegen, hat sich drastisch verändert, da die Bürokultur weniger starr geworden ist und Eltern zu besseren Fürsprechern für ihre persönliche Zeit geworden sind. Dies könnte ein Nebenprodukt davon sein, dass mehr Frauen in den Arbeitsplatz wechseln. Laut einer Studie der Soziologin Karen Z. Kramer haben 63 Prozent der Familien mit Kindern zwei Elternteile, die mindestens 35 Stunden pro Woche arbeiten – gegenüber 46 Prozent in den 70er Jahren.
Die Entwicklung der „traditionellen“ Familie hat die Ideale verändert, dass jeder Haushalt gleich strukturiert ist. 1960 lebten 50 Prozent der Kinder in Amerika in einem Haus, in dem Papa zur Arbeit ging und Mama zu Hause blieb, um sich um Haus und Familie zu kümmern. Im Jahr 2014 sank diese Zahl auf nur noch 14 Prozent.
Die Familiendynamik verändert sich und damit auch die Welt um sie herum. Die Technologie hat seit den 1960er Jahren enorme Fortschritte gemacht und dank der Telearbeit müssen viele der heutigen Väter nicht von der Arbeit nach Hause kommen, weil viele von ihnen von zu Hause aus arbeiten – zumindest zeitweise.Diese zusätzliche Flexibilität bedeutet weniger Zeit für das Pendeln und gute Dinge für Papa und Familie.
Der Kampf ums Gleichgewicht
Da sich die Mauer zwischen Arbeit und Leben zu einer Art amorph durchlässiger Membran entwickelt, empfinden immer mehr Väter die Familienzeit als wichtig und suchen aktiv nach Wegen, ihren Kindern das Werfen beizubringen, während sie diese Flüge fangen und diese machen Treffen. Eine kürzlich durchgeführte BabyCenter-Studie ergab, dass 64 Prozent der Millennial-Väter sagten, dass der sogenannte „perfekte Vater“ „die Familie über sich selbst stellt“.
Aber das bedeutet nicht, dass sie Karriereziele opfern wollen. Eine andere Studie des Boston College ergab, dass 75 Prozent der Väter sagten, sie wollten mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen und einen Job mit mehr Verantwortung finden. Mehr als die Hälfte der Väter in dieser Studie gaben jedoch an, bereits ein gewisses Maß an Arbeit im Vergleich zu Familienkonflikt.Niemand hat gesagt, dass es einfach ist, alles auszubalancieren, aber es scheint, dass Väter jetzt erkennen, wie wichtig es ist, dieses Gleichgewicht zu halten.
Also ja, die Welt und die Vaterschaft haben sich seit 1974 stark verändert. Trotzdem bleibt der Refrain gleich. Kinder werden wie ihre Väter, was immer mehr zu feiern ist – ein Grund zum Singen.
TD Ameritrade, Inc., Mitglied FINRA/SIPC
