Der Unternehmenssteuerdienstleister Ryan zählt einige sehr prominente Unternehmen zu seiner Kundenliste – und das Bekanntheit ermöglicht es ihm, mit einigen der großzügigsten Arbeitgeber da draußen zu konkurrieren, wenn es um Jobvergünstigungen geht und Leistungen.
Ryan bietet eine der umfangreicheren Krankenstandsregelungen auf der Liste und trägt dazu bei, einen neuen Standard zu setzen, nicht nur für die Bereitstellung von Ressourcen, sondern auch die Etablierung einer Kultur, in der sich die Mitarbeiter die nötige Zeit vom Schreibtisch nehmen können erholen. Etwa 80 Prozent der 1.900 US-amerikanischen Mitarbeiter von Ryan erhalten unbegrenzt bezahlte Freizeit. Der Rest des Teams kann zwischen 22 und 27 Tage pro Jahr frei nehmen, weit über dem normalerweise angebotenen Betrag.
Ryans unternehmensweite Betonung der Flexibilität der Mitarbeiter unterscheidet es von vielen seiner Konkurrenten. Das myRyan-Programm des Unternehmens ermöglicht es den Teammitgliedern, ihre Arbeitspläne nach Bedarf einzurichten und anzupassen. Das ist besonders hilfreich für berufstätige Eltern, deren Tagesablauf im Laufe der Zeit stark schwankt, insbesondere wenn Kinder krank werden.