Πατρικό ετήσιο “50 καλύτερα μέρη για δουλειά για νέους μπαμπάδες” Η κατάταξη είναι μια γιορτή των εταιρειών που δεσμεύονται να βοηθούν τους άνδρες να διαχειρίζονται τους διπλούς ρόλους τους ως παρόχους και φροντιστές. Αν και μόνο μία εταιρεία μπορεί να καταταχθεί στην πρώτη θέση, κάθε εταιρεία που εμφανίζεται έχει προσφέρει πραγματική υποστήριξη στους εργαζόμενους γονείς με εξαιρετικές και προσεγμένες προσφορές.
Johnson & Johnson
Τάξη: 26
Κατάταξη 2017: 21
Αριθμός εργαζομένων: 134,000
Ο φαρμακευτικός κολοσσός Johnson & Johnson με έδρα το Νιου Τζέρσεϊ, η εταιρεία πίσω από δημοφιλείς οικιακές μάρκες όπως Η Band-Aid, η Tylenol και η Johnson's Baby Power, παραμένουν μία από τις μεγαλύτερες εταιρείες σε αυτήν τη λίστα με πάνω από 134.000 υπαλλήλους. Πέρυσι, η J&J επέκτεινε την πολιτική της για τη γονική άδεια διεθνώς, βασιζόμενη σε πολιτικές που ισχύουν στην πολιτεία από το 2015. Η εταιρεία προσφέρει πλέον οκτώ εβδομάδες άδειας μετ' αποδοχών σε όλους τους γονείς σε κάθε χώρα όπου έχει εταιρείες που λειτουργούν.
Εκτός από μια γενναιόδωρη και ουσιαστική πολιτική ευέλικτου χρόνου, η J&J προσφέρει επιτόπου φροντίδα παιδιών στα κεντρικά της γραφεία στο Νιού Μπράνσγουικ και σε άλλες έξι τοποθεσίες στις ΗΠΑ. Η εταιρεία προσφέρει επίσης κάλυψη για θεραπείες γονιμότητας έως και 35.000 $ και αποζημιώνει τους υπαλλήλους που υιοθετούν ένα παιδί έως και 20.000 $.
Οι κατατάξεις του Fatherly για το 2018 βασίζονται σε μια μέτρηση βαθμολόγησης που περιλαμβάνει δεδομένα που σχετίζονται με τις πολιτικές της εταιρείας για τα ακόλουθα ζητήματα: γονική άδεια μετ' αποδοχών, χρόνος επιστροφής, ευέλικτο χρόνο, επιτόπου παιδική μέριμνα, επιδοτήσεις παιδικής μέριμνας, εφεδρική παιδική μέριμνα, αριθμός ημερών ασθενείας, ομάδες υποστήριξης, βοήθεια γονιμότητας, βοήθεια για υιοθεσία, βοήθεια φοιτητικού δανείου, χρηματοδότηση εκπαίδευσης, άδεια πένθους, ηλικιωμένοι προγραμματισμός φροντίδας. Η διάρκεια της άδειας μετ' αποδοχών, η επιτόπια φροντίδα των παιδιών και ο χρόνος επιστροφής ήταν οι πιο σταθμισμένοι παράγοντες κατάταξης.
