Το Facebook είναι ένα από τα καλύτερα μέρη για δουλειά του 2018 για νέους μπαμπάδες

click fraud protection

Πατρικό ετήσιο “50 καλύτερα μέρη για δουλειά για νέους μπαμπάδες” Η κατάταξη είναι μια γιορτή των εταιρειών που δεσμεύονται να βοηθούν τους άνδρες να διαχειρίζονται τους διπλούς ρόλους τους ως παρόχους και φροντιστές. Αν και μόνο μία εταιρεία μπορεί να καταταχθεί στην πρώτη θέση, κάθε εταιρεία που εμφανίζεται έχει προσφέρει πραγματική υποστήριξη στους εργαζόμενους γονείς με εξαιρετικές και προσεγμένες προσφορές.

Facebook

Τάξη: 23
Κατάταξη 2017: 5
Αριθμός εργαζομένων: 37,666

Με έδρα το Menlo Park της Καλιφόρνια, το Facebook είναι πιθανότατα περισσότερο γνωστό ως η κατεξοχήν κοινωνική πλατφόρμα που χρησιμοποιείται από περισσότερους από δύο δισεκατομμύρια ανθρώπους σε όλο τον πλανήτη. Το Facebook είναι εδώ και καιρό ηγέτης σε ζητήματα που σχετίζονται με την ισορροπία εργασίας/ζωής και προσφέρει ισχυρά οφέλη για τους γονείς, συμπεριλαμβανομένων 17 εβδομάδων γονικής άδειας μετ' αποδοχών.

Το Facebook παρέχει επίσης οικονομική υποστήριξη σε γονείς που προσπαθούν να συλλάβουν ή να υιοθετήσουν και α αποζημίωση παιδικού σταθμού

και επιδοτήσεις παιδικής μέριμνας σε όσους έχουν – καθώς και εφεδρικές υπηρεσίες παιδικής φροντίδας σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης. Οι υπάλληλοι του Facebook έχουν επίσης απεριόριστες ημέρες ασθενείας, τρεις ημέρες με αποδοχές για οικογενειακή αναρρωτική άδεια και 6 εβδομάδες οικογενειακή άδεια μετ' αποδοχών.και τρεις συγκεκριμένες ημέρες με πληρωμή που προορίζονται για τη φροντίδα των παιδιών.

Οι κατατάξεις του Fatherly για το 2018 βασίζονται σε μια μέτρηση βαθμολόγησης που περιλαμβάνει δεδομένα που σχετίζονται με τις πολιτικές της εταιρείας για τα ακόλουθα ζητήματα: γονική άδεια μετ' αποδοχών, χρόνος επιστροφής, ευέλικτο χρόνο, επιτόπου παιδική μέριμνα, επιδοτήσεις παιδικής μέριμνας, εφεδρική παιδική μέριμνα, αριθμός ημερών ασθενείας, ομάδες υποστήριξης, βοήθεια γονιμότητας, βοήθεια για υιοθεσία, βοήθεια φοιτητικού δανείου, χρηματοδότηση εκπαίδευσης, άδεια πένθους, ηλικιωμένοι προγραμματισμός φροντίδας. Η διάρκεια της άδειας μετ' αποδοχών, η επιτόπια φροντίδα των παιδιών και ο χρόνος επιστροφής ήταν οι πιο σταθμισμένοι παράγοντες κατάταξης.

Η πολιτική γονικής άδειας της Johnson & Johnson γίνεται παγκόσμια

Η πολιτική γονικής άδειας της Johnson & Johnson γίνεται παγκόσμιαΑδεια μητρότηταςΆδεια πατρότηταςΤην ισορροπία οικογενειακής και επαγγελματικής ζωήςΓονική άδειαΤζόνσον και Τζόνσον

Το παρακάτω δημιουργήθηκε σε συνεργασία με τους φίλους μας στο Johnson & Johnson.Η Johnson & Johnson, από καιρό ηγέτης στα οικογενειακά επιδόματα, ανακοίνωσε ότι το πρόγραμμα προοδευτικής γ...

Διαβάστε περισσότερα
Περίληψη: Έκθεση του Κέντρου Εργασίας και Οικογένειας σχετικά με την άδεια πατρότητας

Περίληψη: Έκθεση του Κέντρου Εργασίας και Οικογένειας σχετικά με την άδεια πατρότηταςΆδεια πατρότητας

Κάθε χρόνο από το 2009, το Κέντρο Εργασίας και Οικογένειας του Κολλεγίου της Βοστώνης εκδίδει μια έκθεση ως μέρος μιας συνεχιζόμενη σειρά με τίτλο The New Dad, η οποία έχει να κάνει με τους ρόλους...

Διαβάστε περισσότερα
Το Cooley LLP είναι ένα από τα καλύτερα μέρη για εργασία του 2018 για νέους μπαμπάδες

Το Cooley LLP είναι ένα από τα καλύτερα μέρη για εργασία του 2018 για νέους μπαμπάδεςΆδεια πατρότητας50 καλύτεραΓονική άδεια

Πατρικό ετήσιο “50 καλύτερα μέρη για δουλειά για νέους μπαμπάδες” Η κατάταξη είναι μια γιορτή των εταιρειών που δεσμεύονται να βοηθούν τους άνδρες να διαχειρίζονται τους διπλούς ρόλους τους ως παρό...

Διαβάστε περισσότερα