Πατρικό ετήσιο “50 καλύτερα μέρη για δουλειά για νέους μπαμπάδες” Η κατάταξη είναι μια γιορτή των εταιρειών που δεσμεύονται να βοηθούν τους άνδρες να διαχειρίζονται τους διπλούς ρόλους τους ως παρόχους και φροντιστές. Αν και μόνο μία εταιρεία μπορεί να καταταχθεί στην πρώτη θέση, κάθε εταιρεία που εμφανίζεται έχει προσφέρει πραγματική υποστήριξη στους εργαζόμενους γονείς με εξαιρετικές και προσεγμένες προσφορές.
Cooley LLP
Τάξη: 39
Κατάταξη 2017: N/A
Αριθμός εργαζομένων: 1,770
Η Cooley LLP, μια εθνική νομική εταιρεία με έδρα στο Palo Alto της Καλιφόρνια, ενημέρωσε την πολιτική της γονικής άδειας το 2016 για να παρέχει δικηγόροι «πρωτοβάθμιοι φροντιστές» με 20 εβδομάδες πλήρως αμειβόμενη γονική άδεια και μη δικηγόροι με 12 εβδομάδες πλήρως αμειβόμενη γονική άδεια άδεια. Αν και η κύρια άδεια προσφέρεται τόσο σε άνδρες όσο και σε γυναίκες, προγράμματα που απαιτούν «πρωτογενή» και «δευτερεύουσα» οριοθέτηση σπάνια αποτρέπουν τους άνδρες από το να επωφεληθούν από την πλήρη προσφορά μιας εταιρείας. Ωστόσο, ο Cooley εξακολουθεί να βρίσκεται στη λίστα λόγω της γενναιόδωρης «δευτερεύουσας» προσφοράς 10 εβδομάδων γονικής άδειας μετ' αποδοχών.
Εκτός από τη γονική τους άδεια, η εταιρεία προσφέρει βοήθεια σε μέλλοντες και νέους γονείς και βοήθεια σε γονείς που προσπαθούν να συλλάβουν, αν και οι λεπτομέρειες σχετικά με αυτήν τη βοήθεια δεν είναι σαφείς. Παρέχονται εφεδρικές επιλογές ημερήσιας φροντίδας, αλλά δεν παρέχονται υποστήριξη υιοθεσίας, επιτόπια φροντίδα παιδιών και βοήθεια μέσω επιδότησης παιδικής μέριμνας. Οι εργαζόμενοι έχουν 10 ημέρες ασθενείας το χρόνο και επιτρέπεται να τις χρησιμοποιούν για τη φροντίδα των παιδιών τους, εάν αρρωστήσουν.
Οι κατατάξεις του Fatherly για το 2018 βασίζονται σε μια μέτρηση βαθμολόγησης που περιλαμβάνει δεδομένα που σχετίζονται με τις πολιτικές της εταιρείας για τα ακόλουθα ζητήματα: γονική άδεια μετ' αποδοχών, χρόνος επιστροφής, ευέλικτο χρόνο, επιτόπου παιδική μέριμνα, επιδοτήσεις παιδικής μέριμνας, εφεδρική παιδική μέριμνα, αριθμός ημερών ασθενείας, ομάδες υποστήριξης, βοήθεια γονιμότητας, βοήθεια για υιοθεσία, βοήθεια φοιτητικού δανείου, χρηματοδότηση εκπαίδευσης, άδεια πένθους, ηλικιωμένοι προγραμματισμός φροντίδας. Η διάρκεια της άδειας μετ' αποδοχών, η επιτόπια φροντίδα των παιδιών και ο χρόνος επιστροφής ήταν οι πιο σταθμισμένοι παράγοντες κατάταξης.
