Το VMWare είναι ένα από τα καλύτερα μέρη για δουλειά του 2018 για νέους μπαμπάδες

Πατρικό ετήσιο “50 καλύτερα μέρη για δουλειά για νέους μπαμπάδες” Η κατάταξη είναι μια γιορτή των εταιρειών που δεσμεύονται να βοηθούν τους άνδρες να διαχειρίζονται τους διπλούς ρόλους τους ως παρόχους και φροντιστές. Αν και μόνο μία εταιρεία μπορεί να καταταχθεί στην πρώτη θέση, κάθε εταιρεία που εμφανίζεται έχει προσφέρει πραγματική υποστήριξη στους εργαζόμενους γονείς με εξαιρετικές και προσεγμένες προσφορές.

VMWare

Τάξη: 17
Κατάταξη 2017: 7
Αριθμός εργαζομένων: 12,267

Η VMware, ηγέτης στην υποδομή cloud και την τεχνολογία ψηφιακών χώρων εργασίας, βρίσκεται στο Palo Alto της Καλιφόρνια, όπου η πλειοψηφία των εργαζομένων της εργάζεται ως μηχανικοί λογισμικού. Αυτή η εισηγμένη στο χρηματιστήριο θυγατρική του γίγαντα πληροφορικής Dell παράγει λογισμικό που βοηθά τις εταιρείες να συνδέονται με ασφάλεια, να διαχειρίζονται και να αυτοματοποιούν την πολύπλοκη ψηφιακή τους υποδομήγια Microsoft Windows, Linux και MacOS. Η VMware προσφέρει 18 ολόκληρες εβδομάδες οικογενειακής άδειας σε εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης που καλωσορίζουν ένα νέο παιδί.

Μαζί με αυτόν τον εντυπωσιακό χρόνο για το δέσιμο και τη φροντίδα ενός νεογέννητου, η VMware προσφέρει και επιπλέον 10 ημέρες ασθενείας που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για οποιοδήποτε μέλος της οικογένειας και 12 ημέρες εφεδρικής φροντίδας σε περίπτωση επείγον. Κάθε νέος γονέας λαμβάνει επίσης ένα δώρο καλωσορίσματος για το μωρό $250, καθώς και μια προσωπική τσάντα πάνας VMware.

Οι κατατάξεις του Fatherly για το 2018 βασίζονται σε μια μέτρηση βαθμολόγησης που περιλαμβάνει δεδομένα που σχετίζονται με τις πολιτικές της εταιρείας για τα ακόλουθα ζητήματα: γονική άδεια μετ' αποδοχών, χρόνος επιστροφής, ευέλικτο χρόνο, επιτόπου παιδική μέριμνα, επιδοτήσεις παιδικής μέριμνας, εφεδρική παιδική μέριμνα, αριθμός ημερών ασθενείας, ομάδες υποστήριξης, βοήθεια γονιμότητας, βοήθεια για υιοθεσία, βοήθεια φοιτητικού δανείου, χρηματοδότηση εκπαίδευσης, άδεια πένθους, ηλικιωμένοι προγραμματισμός φροντίδας. Η διάρκεια της άδειας μετ' αποδοχών, η επιτόπια φροντίδα των παιδιών και ο χρόνος επιστροφής ήταν οι πιο σταθμισμένοι παράγοντες κατάταξης.

Τι έχουν οι Σουηδοί μπαμπάδες και οι Σκανδιναβοί μπαμπάδες που δεν έχουμε εμείς

Τι έχουν οι Σουηδοί μπαμπάδες και οι Σκανδιναβοί μπαμπάδες που δεν έχουμε εμείςΆδεια πατρότηταςΣουηδίαΣουηδοί μπαμπάδεςΓονική άδεια

Στις δεκαετίες του 1970 και του 80, όταν οι σκανδιναβικές χώρες εισήγαγαν για πρώτη φορά το κοινόχρηστο γονική άδεια, ήταν σπάνιο να δεις πατέρας να το εκμεταλλεύεται. Η παραμονή στο σπίτι με τα πα...

Διαβάστε περισσότερα
Η άδεια πατρότητας δεν έχει καλύψει αυτό που αξίζουν οι μπαμπάδες

Η άδεια πατρότητας δεν έχει καλύψει αυτό που αξίζουν οι μπαμπάδεςΆδεια πατρότηταςΓονική άδεια

Πότε το όνειρό σου γίνεται αληθινό, γίνεται πολύ πραγματικός.Αυτή είναι μια γραμμή που ανακάλυψα όταν απογειώθηκε η καριέρα μου. Αλλά ισχύει εξίσου και για τη γονεϊκότητα - τη ζωή μεγαλύτερη περιπέ...

Διαβάστε περισσότερα
Το MLB φέρνει τη συνομιλία για άδεια επί πληρωμή στα μεγάλα πρωταθλήματα

Το MLB φέρνει τη συνομιλία για άδεια επί πληρωμή στα μεγάλα πρωταθλήματαΑδεια μετ 'αποδοχώνΆδεια πατρότηταςΠύλες

Εάν λαμβάνετε κοινωνικές ενδείξεις από τέτοιους δυσπεπτικούς αθλητικούς οικοδεσπότες, μιλήστε ραδιοφωνικούς οικοδεσπότες όπως Μάικλ Φέλγκερ, θα νομίζατε ότι ένας παίκτης του μπέιζμπολ της Major Lea...

Διαβάστε περισσότερα