Πατρικό ετήσιο “50 καλύτερα μέρη για δουλειά για νέους μπαμπάδες” Η κατάταξη είναι μια γιορτή των εταιρειών που δεσμεύονται να βοηθούν τους άνδρες να διαχειρίζονται τους διπλούς ρόλους τους ως παρόχους και φροντιστές. Αν και μόνο μία εταιρεία μπορεί να καταταχθεί στην πρώτη θέση, κάθε εταιρεία που εμφανίζεται έχει προσφέρει πραγματική υποστήριξη στους εργαζόμενους γονείς με εξαιρετικές και προσεγμένες προσφορές.
Horizon Blue Cross Blue Shield of NJ
Τάξη: 29
Κατάταξη 2017: N/A
Αριθμός εργαζομένων: 5,570
Μέσος μισθός: $76,000
Με έδρα το Νιούαρκ, η Horizon Blue Cross Blue Shield του Νιου Τζέρσεϊ είναι μια μη κερδοσκοπική εταιρεία ασφάλισης υγείας που παρέχει ιατρική κάλυψη σε πάνω από 3,8 εκατομμύρια ανθρώπους σε όλη την Πολιτεία του Κήπου. Το ένα δέκατο των 5.500 εργαζομένων της εταιρείας είναι είτε συνεργάτες τηλεφωνικών κέντρων πλήρους απασχόλησης (συντονιστές διαχείρισης φροντίδας) είτε εγγεγραμμένες νοσοκόμες και όλοι, από τον Ιανουάριο του 2018, δικαιούνται έξι εβδομάδες πλήρους γονικής άδειας μετ' αποδοχών (από δύο εβδομάδες). Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία της εταιρείας, το 96 τοις εκατό των επιλέξιμων ανδρών υπαλλήλων έχουν εκμεταλλευτεί την άδεια πατρότητας από τότε που προσφέρεται.
Το Blue Cross Blue Shield προσφέρει επίσης βοήθεια σε εργαζόμενους που προσπαθούν να συλλάβουν και σε όσους σχεδιάζουν να υιοθετήσουν. Όχι μόνο αυτό, η εταιρεία προσφέρει ευέλικτα προνόμια, επιτόπια και έκτακτη παιδική φροντίδα, καθώς και επιδότηση για την κάλυψη των δαπανών ημερήσιας φροντίδας.
Οι κατατάξεις του Fatherly για το 2018 βασίζονται σε μια μέτρηση βαθμολόγησης που περιλαμβάνει δεδομένα που σχετίζονται με τις πολιτικές της εταιρείας για τα ακόλουθα ζητήματα: γονική άδεια μετ' αποδοχών, χρόνος επιστροφής, ευέλικτο χρόνο, επιτόπου παιδική μέριμνα, επιδοτήσεις παιδικής μέριμνας, εφεδρική παιδική μέριμνα, αριθμός ημερών ασθενείας, ομάδες υποστήριξης, βοήθεια γονιμότητας, βοήθεια για υιοθεσία, βοήθεια φοιτητικού δανείου, χρηματοδότηση εκπαίδευσης, άδεια πένθους, ηλικιωμένοι προγραμματισμός φροντίδας. Η διάρκεια της άδειας μετ' αποδοχών, η επιτόπια φροντίδα των παιδιών και ο χρόνος επιστροφής ήταν οι πιο σταθμισμένοι παράγοντες κατάταξης.
