Πατρικό ετήσιο “50 καλύτερα μέρη για δουλειά για νέους μπαμπάδες” Η κατάταξη είναι μια γιορτή των εταιρειών που δεσμεύονται να βοηθούν τους άνδρες να διαχειρίζονται τους διπλούς ρόλους τους ως παρόχους και φροντιστές. Αν και μόνο μία εταιρεία μπορεί να καταταχθεί στην πρώτη θέση, κάθε εταιρεία που εμφανίζεται έχει προσφέρει πραγματική υποστήριξη στους εργαζόμενους γονείς με εξαιρετικές και προσεγμένες προσφορές.
Boston Scientific
Τάξη: 30
Κατάταξη 2017: N/A
Αριθμός εργαζομένων: 14.142 στις Ηνωμένες Πολιτείες, 29.000 παγκοσμίως
Η Boston Scientific, με την εταιρική έδρα στο Marlborough της Μασαχουσέτης, είναι μια εταιρεία ιατρικής τεχνολογίας επικεντρώνεται στην αντιμετώπιση των ανεκπλήρωτων αναγκών των ασθενών και στη μείωση του κόστους υγειονομικής περίθαλψης Κατά τη δημιουργία καινοτόμων ιατρικών παρεμβάσεων όπως η υπηρεσία διάγνωσης καρδιακής ανεπάρκειας Heartlogic, οι υπάλληλοι της Boston Scientific έχουν πρόσβαση σε εξαιρετικά οφέλη. Η κατάταξη της εταιρείας σε αυτόν τον κατάλογο ανέβηκε φέτος χάρη σε μια αλλαγή πολιτικής το 2017 που είχε ως αποτέλεσμα την αύξηση της άδειας μετ' αποδοχών που διπλασίασε τον χρόνο για τους γονείς που δεν γεννήθηκαν από δύο σε τέσσερις εβδομάδες. Οι γεννήτριες λαμβάνουν 12 εβδομάδες άδεια μετ' αποδοχών.
Το Boston Scientific βοηθά τους νέους γονείς με επιτόπου φροντίδα παιδιών σε μειωμένες τιμές στις τρεις μεγαλύτερες τοποθεσίες τους στις ΗΠΑ. Και παρέχουν στους υπαλλήλους 10 ημέρες εφεδρικής φροντίδας παιδιών έκτακτης ανάγκης. Επιπλέον, η εταιρεία προσφέρει μια ποικιλία προγραμμάτων ευέλικτου χρόνου, συμπεριλαμβανομένων «συμπιεσμένων εβδομάδων εργασίας», τηλεργασίας και σταδιακής επιστροφής στην εργασία.
Οι κατατάξεις του Fatherly για το 2018 βασίζονται σε μια μέτρηση βαθμολόγησης που περιλαμβάνει δεδομένα που σχετίζονται με τις πολιτικές της εταιρείας για τα ακόλουθα ζητήματα: γονική άδεια μετ' αποδοχών, χρόνος επιστροφής, ευέλικτο χρόνο, επιτόπου παιδική μέριμνα, επιδοτήσεις παιδικής μέριμνας, εφεδρική παιδική μέριμνα, αριθμός ημερών ασθενείας, ομάδες υποστήριξης, βοήθεια γονιμότητας, βοήθεια για υιοθεσία, βοήθεια φοιτητικού δανείου, χρηματοδότηση εκπαίδευσης, άδεια πένθους, ηλικιωμένοι προγραμματισμός φροντίδας. Η διάρκεια της άδειας μετ' αποδοχών, η επιτόπια φροντίδα των παιδιών και ο χρόνος επιστροφής ήταν οι πιο σταθμισμένοι παράγοντες κατάταξης.
