Με μόλις 67 υπαλλήλους και κανένα ωρομίσθιο, η εταιρεία ανάπτυξης προϊόντων και λογισμικού του Διαδικτύου των πραγμάτων Very είναι από τις μικρότερες εταιρείες σε αυτήν τη λίστα — και όμως εξακολουθεί να υπερβαίνει τα όρια, προσφέροντας προνόμια και προνόμια συγκρίσιμα με εκείνα σε πολύ μεγαλύτερα εταιρειών.
Η Very πιστεύει ότι οι νέοι γονείς, ανεξάρτητα από το φύλο και τη δομή της οικογένειάς τους, θα πρέπει όλοι να μπορούν να παίζουν ίσο ρόλο στην ανατροφή και την υποστήριξη των οικογενειών τους — ειδικά όταν οι εργαζόμενοι έχουν ή υιοθετούν ένα νέο παιδί. Ως εκ τούτου, οι νέες μαμάδες και οι μπαμπάδες μπορούν όλοι να πάρουν τον ίδιο χρόνο - έξι εβδομάδες με πλήρη μισθό και άλλες έξι απλήρωτες - από τη δουλειά.
Η εταιρεία σαφώς έκανε κάτι σωστά και με την πολιτική της γονικής άδειας. Η Very λέει ότι το 100% των δικαιούχων πατέρων στην εταιρεία ένιωθαν άνετα να πάρουν άδεια, ενδεικτικά μιας υγιούς εταιρικής κουλτούρας στην οποία οι εργαζόμενοι νιώθουν πραγματικά άνετα να εκμεταλλεύονται τα δικά τους οφέλη.
Το Very είναι επίσης ιδιαίτερα ευέλικτο όταν πρόκειται για όλες τις εκπλήξεις ή έκτακτες ανάγκες της τελευταίας στιγμής που φαίνονται όλα αλλά αναπόφευκτες όταν φροντίζεις ένα νέο παιδί. Η εταιρεία καθιστά πολύ σαφές στους γονείς ότι πρέπει να αισθάνονται άνετα να παίρνουν άδεια την τελευταία στιγμή για πράγματα όπως τα ραντεβού με τον γιατρό, τα άρρωστα παιδιά, το πένθος και οποιαδήποτε άλλα απροσδόκητα ζητήματα — δεν απαιτείται έγκριση του διευθυντή οτιδήποτε.