Ως ένα από τα παγκόσμια δίκτυα επαγγελματικών υπηρεσιών «Big Four», η Deloitte βοηθά τις επιχειρήσεις με συμβουλευτικές, φορολογικές και άλλες χρηματοοικονομικές υπηρεσίες, μετρώντας το μεγαλύτερο μέρος του Fortune 500 μεταξύ των πελατών της. Η Deloitte είναι παντού, και ως εκ τούτου, οι πολιτικές της σέβονται και εξυπηρετούν τους απομακρυσμένους εργαζόμενους, ειδικά τους γονείς.
Εδώ και αρκετά χρόνια, η Deloitte προσφέρει ανταγωνιστικά, ουδέτερα ως προς το φύλο προνόμια και προνόμια στους υπαλλήλους της, συμπεριλαμβανομένης της μεγάλης άδειας για τους νέους γονείς που συνδέονται με τα παιδιά τους. Και τώρα που ούτως ή άλλως όλοι είναι κολλημένοι στο σπίτι, η Deloitte έβαλε για άλλη μια φορά δουλειά για να βεβαιωθεί ότι θα συνεχίσει να προσφέρει στα μέλη του προσωπικού ευελιξία στην εργασία και να τους υποστηρίζει όπως απαιτείται.
Μέρος αυτής της υποστήριξης περιλαμβάνει τη διασφάλιση ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να αποσυνδεθούν όταν πρέπει. Η Deloitte άρχισε πρόσφατα να προσφέρει χρόνο επί πληρωμή δύο επιπλέον εβδομάδων για προσωπικούς λόγους που μπορεί περιλαμβάνουν φροντίδα παιδιών, φροντίδα ηλικιωμένων, ημέρες ψυχικής υγείας ή οτιδήποτε άλλο μπορεί να χρειαστεί να χειριστούν οι εργαζόμενοι στο στιγμή.
Η Deloitte παρέχει επίσης ένα γενναιόδωρο πακέτο οικονομικών πόρων για υπαλλήλους που μπορεί να χρειαστούν ένα επιπλέον χέρι. Η εταιρεία παρέχει 500 $ με τη μορφή πληρωμής βοήθειας σε περίπτωση καταστροφής που προορίζεται να ενισχύσει τους σταθμούς μάχης των εργαζομένων που εργάζονται από το σπίτι. Παρέχει επίσης έως και 3.000 $ με τη μορφή πρόσθετων πληρωμών εξαρτημένης φροντίδας για υπαλλήλους που χρειάζονται επιπλέον βοήθεια φροντίζοντας τα μέλη της οικογένειάς τους ενώ αντιμετωπίζουν όλες τις επιπλέον πιέσεις της ζωής και της εργασίας κατά τη διάρκεια ενός πανδημία.
Εκτός από τα οφέλη που παρέχονται μέσω της Deloitte Cares, η εταιρεία προσφέρει σε εργαζόμενους γονείς και φροντιστές δωρεάν και μειωμένες προσφορές εικονικής μάθησης για παιδιά. οδηγοί για γονείς για το πώς να μιλήσουν στα παιδιά τους για τον ιό, να τα κρατήσουν αφοσιωμένα και να διατηρήσουν μια αίσθηση κανονικότητας. και εγχειρίδια για το πώς να κάνετε την αυτοφροντίδα προτεραιότητα της οικογένειας. Η Deloitte δημιούργησε επίσης έναν ιστότοπο «Κοινότητα Γονέων» για να χρησιμεύσει ως χώρος πρόσβασης των γονέων σε πόρους και ανταλλαγής πληροφοριών.