Πατρικό ετήσιο “50 καλύτερα μέρη για δουλειά για νέους μπαμπάδες” Η κατάταξη είναι μια γιορτή των εταιρειών που δεσμεύονται να βοηθούν τους άνδρες να διαχειρίζονται τους διπλούς ρόλους τους ως παρόχους και φροντιστές. Αν και μόνο μία εταιρεία μπορεί να καταταχθεί στην πρώτη θέση, κάθε εταιρεία που εμφανίζεται έχει προσφέρει πραγματική υποστήριξη στους εργαζόμενους γονείς με εξαιρετικές και προσεγμένες προσφορές.
Κελάδημα
Τάξη: 5
Κατάταξη 2017: 6
Υπάλληλοι πλήρους απασχόλησης: 3,300
The Bay Area’s άλλα Ο γίγαντας των μέσων κοινωνικής δικτύωσης ήταν, όπως και πολλές πιο επιτυχημένες και δημόσιες εταιρείες τεχνολογίας, ήταν πρώιμος υιοθέτης του πολιτικές γονικής άδειας που βοήθησαν να καθοριστεί ένα πρότυπο φιλικό προς την οικογένεια για τον τρόπο με τον οποίο οι εταιρείες τεχνολογίας προσλαμβάνουν και διατηρούν ταλέντο. Το Twitter, το προτιμώμενο βήμα για τον Πρόεδρο Τραμπ, έχει προσελκύσει αρκετή κριτική τα τελευταία αρκετά χρόνια. Ωστόσο, η εταιρεία παρέμεινε προσηλωμένη στην ανθρώπινη μεταχείριση και των 3.300 εργαζομένων της και εφάρμοσε αριθμός νέων προγραμμάτων κατά των διακρίσεων και κατάχρησης, ενώ συνεχίζουν να προσφέρουν στους νέους γονείς 20 εβδομάδες γονέα άδεια.
Όταν οι νέοι γονείς επιστρέψουν στην εργασία τους, δικαιούνται να συμμετάσχουν σε μια ομάδα που ονομάζεται Twitter Parents, η οποία παρέχει υποστήριξη σε όλους γονείς στην εταιρεία και συνεργάζεται με πολλούς συνεργάτες για να παρέχει εκπτωτικά ποσοστά σε αγαθά και υπηρεσίες ειδικά για μητέρες και μπαμπάδες. Εκτός από τα επιδόματα γονικής άδειας, η εταιρεία διαθέτει μια ισχυρή σουίτα προνομίων εργαζομένων, όπως δωρεάν γεύματα και αποζημίωση ευεξίας που μπορεί να χρησιμοποιηθεί για μαθήματα γυμναστικής.
Οι κατατάξεις του Fatherly για το 2018 βασίζονται σε μια μέτρηση βαθμολόγησης που περιλαμβάνει δεδομένα που σχετίζονται με τις πολιτικές της εταιρείας για τα ακόλουθα ζητήματα: γονική άδεια μετ' αποδοχών, χρόνος επιστροφής, ευέλικτο χρόνο, επιτόπου παιδική μέριμνα, επιδοτήσεις παιδικής μέριμνας, εφεδρική παιδική μέριμνα, αριθμός ημερών ασθενείας, ομάδες υποστήριξης, βοήθεια γονιμότητας, βοήθεια για υιοθεσία, βοήθεια φοιτητικού δανείου, χρηματοδότηση εκπαίδευσης, άδεια πένθους, ηλικιωμένοι προγραμματισμός φροντίδας. Η διάρκεια της άδειας μετ' αποδοχών, η επιτόπια φροντίδα των παιδιών και ο χρόνος επιστροφής ήταν οι πιο σταθμισμένοι παράγοντες κατάταξης.
