Το μέλλον της άδειας μετ' αποδοχών γύρω από την εγκυμοσύνη επεκτείνεται σε προοδευτικές κατευθύνσεις.
Το κοινοβούλιο της Νέας Ζηλανδίας ενέκρινε ομόφωνα νομοσχέδιο την Τετάρτη που χορηγεί στους γονείς που έχουν α αποτυχία τρεις μέρες από άδεια μετ 'αποδοχών. Αν και πολλοί εργοδότες στη χώρα παρέχουν ήδη άδεια πένθους μετ' αποδοχών χάνοντας ένα μωρό, ο νέος νόμος θα προστατεύει τους γονείς από το να χρειαστεί να χρησιμοποιήσουν την αναρρωτική τους άδεια και, οι νομοθέτες ελπίζουν ότι θα μειώσει το στίγμα της αποβολής. Η Νέα Ζηλανδία είναι μόνο η δεύτερη χώρα που δίνει στους γονείς αμειβόμενο χρόνο για να θρηνήσουν μετά την αποβολή — και είναι η μόνη που τον δίνει και στις μητέρες και στους πατέρες.
«Ένιωθα ότι θα έδινε στις γυναίκες την αυτοπεποίθηση ότι θα μπορούσαν να ζητήσουν αυτή την άδεια, εάν απαιτείται, σε αντίθεση με το να είναι απλώς στωικές και να συνεχίζουν τη ζωή τους. όταν ήξεραν ότι χρειάζονταν χρόνο, σωματικά ή ψυχολογικά, για να ξεπεράσουν τη θλίψη», είπε η Τζίνι Άντερσεν, η βουλευτής που συνέταξε το νομοσχέδιο. ο Νιου Γιορκ Ταιμς.
Η Νέα Ζηλανδία είχε προηγουμένως επιβάλει άδειες μετ' αποδοχών για ζευγάρια που εμφανίζουν θνησιγένεια μετά από 20 εβδομάδες εγκυμοσύνης. Το νέο νομοσχέδιο, το οποίο αναμένεται να γίνει νόμος σε αρκετές εβδομάδες, επεκτείνει αυτή την κάλυψη στα παιδιά που χάνονται οποιαδήποτε στιγμή κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης. Ωστόσο, δεν καλύπτει άμβλωση, που η χώρα αποποινικοποίησε μόλις πέρυσι.
«Η θλίψη και η αγωνία και το τραύμα που βιώθηκε κατά τη διάρκεια μιας έκτρωσης και το γεγονός ότι δεν περιλαμβάνεται σε αυτό το νομοσχέδιο με κάνει να νιώθω άβολα — προσωπικά άβολα», η βουλευτής Έρικα Στάνφορντ είπε Ο κηδεμόνας.
Η Αυστραλία παρέχει άδεια άνευ αποδοχών για όσες αποβάλλουν μετά από 12 εβδομάδες και στη Βρετανία, οι γονείς που έχουν θνησιγένεια μετά από 24 εβδομάδες πληρούν τις προϋποθέσεις για άδεια μετ' αποδοχών. Ωστόσο, η μόνη άλλη χώρα που απαιτεί στους γονείς άδεια μετ' αποδοχών μετά από αποβολή είναι η Ινδία, η οποία προσφέρει έξι εβδομάδες άδεια μετ' αποδοχών. Ο νόμος της χώρας ισχύει μόνο για τις μητέρες και οι περισσότερες γυναίκες με αποβολές δεν προστατεύονται από αυτόν επειδή συμμετέχουν σε άτυπη εργασία.
«Μπορώ μόνο να ελπίζω ότι ενώ μπορεί να είμαστε από τους πρώτους, δεν θα είμαστε από τους τελευταίους και ότι και άλλες χώρες θα αρχίστε να νομοθετείτε για ένα συμπονετικό και δίκαιο σύστημα αδειών που αναγνωρίζει τον πόνο και τη θλίψη που προέρχεται από την αποβολή και θνησιγένεια», είπε η Άντερσεν καθώς διάβαζε το νομοσχέδιο ενώπιον του Κοινοβουλίου για τελευταία φορά.
Οι γονείς στις ΗΠΑ δεν δικαιούνται άδεια μετ' αποδοχών μετά από αποβολή — ή ακόμη και αμειβόμενη άδεια άδεια μητρότητας μετά τον τοκετό. Λίγες αμερικανικές εταιρείες έχουν αναλάβει τη δική τους πρωτοβουλία για να προσφέρουν στους εργαζόμενους άδεια μετ' αποδοχών μετά από αποβολή. Το Reddit είναι ένα από τα λίγα που το κάνουν, με τις μαμάδες και τους μπαμπάδες να έχουν δικαίωμα οκτώμισι εβδομάδων άδεια από τη δουλειά, ενώ λαμβάνουν πλήρη μισθό.
«Οι ηγέτες των επιχειρήσεων δεν χρειάζεται να περιμένουν το Κογκρέσο να θεσπίσει ισχυρές πολιτικές #αμειβόμενης άδειας που υποστηρίζουν τις οικογένειες. Η άδεια μετ' αποδοχών κάνει τις επιχειρήσεις ισχυρότερες και διευρύνει τα ίδια κεφάλαια και τις ευκαιρίες. Ας το κάνουμε να συμβεί τώρα!» έγραψε στο Twitter η National Partnership, μια μη κερδοσκοπική οργάνωση που υποστηρίζει τις γυναίκες και τις οικογένειες.
Η νέα πολιτική της Νέας Ζηλανδίας είναι μια καλή αρχή, αλλά δεν πιστεύουν όλοι ότι πηγαίνει αρκετά μακριά. «Παίρνεις άδεια με αποδοχές τριών ημερών, ίσως θάψεις το μωρό σου ή έχεις υπηρεσία και μετά επιστρέφεις στη δουλειά και συνεχίζεις — και μετά τι; Αυτή είναι η ανησυχία μου», είπε η Vicki Culling, εκπαιδευτικός για την απώλεια μωρού Φορές. «Το γιορτάζω, αλλά θέλω να δω να συνεχίσουμε αυτή τη συμπόνια και να κοιτάξουμε περαιτέρω τις ανάγκες αυτών των γονιών».
