Πατρικό ετήσιο “50 καλύτερα μέρη για δουλειά για νέους μπαμπάδες” Η κατάταξη είναι μια γιορτή των εταιρειών που δεσμεύονται να βοηθούν τους άνδρες να διαχειρίζονται τους διπλούς ρόλους τους ως παρόχους και φροντιστές. Αν και μόνο μία εταιρεία μπορεί να καταταχθεί στην πρώτη θέση, κάθε εταιρεία που εμφανίζεται έχει προσφέρει πραγματική υποστήριξη στους εργαζόμενους γονείς με εξαιρετικές και προσεγμένες προσφορές.
Τάξη: 16
Κατάταξη 2017: 37
Αριθμός εργαζομένων: 11,800
Ένα από τα μεγαλύτερα ονόματα στο παιχνίδι δικτύωσης και προσλήψεων (560.000.000 λογαριασμοί και συνεχίζοντας), το LinkedIn είναι με έδρα στο Sunnyvale της Καλιφόρνια και έχει μια πολύ προσέγγιση της Silicon Valley τόσο για την εταιρική ανάπτυξη όσο και για τους εργαζόμενους ευεξία. Το LinkedIn, που κυκλοφόρησε το 2003, μπορεί να υπερηφανεύεται για εκατομμύρια χρήστες στο κοινωνικό του δίκτυο, το οποίο αγοράστηκε από τη Microsoft στα τέλη του 2016. Η πλειοψηφία του εργατικού δυναμικού του LinkedIn εκτελεί εργασίες πωλήσεων και τεχνικές εργασίες. Όλοι δικαιούνται 12 ολόκληρες εβδομάδες άδειας μετ' αποδοχών για γέννηση, υιοθεσία ή παρένθετη μητρότητα.
Οι γενναιόδωρες πολιτικές αδειών του LinkedIn ενισχύονται από ένα πρόγραμμα ράμπας που επιτρέπει στους μπαμπάδες να επιστρέφουν με μερική απασχόληση για έως και τέσσερις εβδομάδες στο τέλος της άδειας τους. Η εταιρεία προσφέρει επίσης γενναιόδωρες 10 ημέρες εφεδρικής παιδικής φροντίδας, ενώ οι εργαζόμενοι λαμβάνουν επίσης ανταποδοτικό επίδομα έως και 2.000 $ για παιδική φροντίδα, ημερήσια κατασκήνωση ή έξοδα φροντίδας μετά το σχολείο. Αυτό το επίδομα μπορεί επίσης να δαπανηθεί για συνδρομές στο γυμναστήριο, μαθήματα γυμναστικής, καθαρισμό σπιτιού, περπάτημα κατοικίδιων ζώων, φορολογική προετοιμασία, φροντίδα ηλικιωμένων, καθαρισμό σπιτιού, φροντίδα ηλικιωμένων ή/και βόλτα με σκύλους.
Οι κατατάξεις του Fatherly για το 2018 βασίζονται σε μια μέτρηση βαθμολόγησης που περιλαμβάνει δεδομένα που σχετίζονται με τις πολιτικές της εταιρείας για τα ακόλουθα ζητήματα: γονική άδεια μετ' αποδοχών, χρόνος επιστροφής, ευέλικτο χρόνο, επιτόπου παιδική μέριμνα, επιδοτήσεις παιδικής μέριμνας, εφεδρική παιδική μέριμνα, αριθμός ημερών ασθενείας, ομάδες υποστήριξης, βοήθεια γονιμότητας, βοήθεια για υιοθεσία, βοήθεια φοιτητικού δανείου, χρηματοδότηση εκπαίδευσης, άδεια πένθους, ηλικιωμένοι προγραμματισμός φροντίδας. Η διάρκεια της άδειας μετ' αποδοχών, η επιτόπια φροντίδα των παιδιών και ο χρόνος επιστροφής ήταν οι πιο σταθμισμένοι παράγοντες κατάταξης.
