Πατρικό ετήσιο “50 καλύτερα μέρη για δουλειά για νέους μπαμπάδες” Η κατάταξη είναι μια γιορτή των εταιρειών που δεσμεύονται να βοηθούν τους άνδρες να διαχειρίζονται τους διπλούς ρόλους τους ως παρόχους και φροντιστές. Αν και μόνο μία εταιρεία μπορεί να καταταχθεί στην πρώτη θέση, κάθε εταιρεία που εμφανίζεται έχει προσφέρει πραγματική υποστήριξη στους εργαζόμενους γονείς με εξαιρετικές και προσεγμένες προσφορές.
Spotify
Τάξη: 3
Κατάταξη 2017: 4
Αριθμός εργαζομένων: 3,000
Η σουηδική πλατφόρμα ροής μουσικής που έφερε επανάσταση στη μουσική βιομηχανία (ή την «διατάραξε» αν δεν σας πειράζει αυτό ρήμα) είχε ένα τέρας το 2017, αυξάνοντας την ακρόαση στις περισσότερες από τις κατηγορίες του — ιδίως το hip-hop, που ξεπέρασε τα 70 τοις εκατό. Αν και η εταιρεία έχει δώσει προτεραιότητα στην προσέγγιση έναντι της κατανόησης, υιοθετώντας ένα μοντέλο που δεν έχει δει ακόμα να αποφέρει κέρδη, η μεταχείρισή της προς τους εργαζομένους είναι περίφημα ανθρώπινη. Το Spotify υιοθέτησε μια πολιτική γονικής άδειας 6 μηνών το 2015, τοποθετώντας το στην πρωτοπορία της κοινωνικά υπεύθυνης τεχνολογίας της Νέας Υόρκης εταιρείες και αλλά εξακολουθούν να είναι σε καλή κατάσταση μέσες παροχές στη Σουηδία, όπου οι γονείς δικαιούνται 480 ημέρες άδεια μετ' αποδοχών μετά τη γέννηση ενός παιδί.
Αν και το Spotify δεν προσφέρει επιτόπου παιδική φροντίδα, προσφέρει επιδότηση παιδικής φροντίδας και εφεδρική υποστήριξη για τους γονείς σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης. Προσφέρει επίσης βοήθεια σε γονείς που προσπαθούν να συλλάβουν και να υιοθετήσουν. Δεδομένης της προληπτικής του στάσης σε ζητήματα που σχετίζονται με την ισορροπία εργασίας/ζωής, φαίνεται πιθανό ότι το Spotify θα παραμείνει κοντά στην κορυφή αυτής της λίστας για τα επόμενα χρόνια.
Οι κατατάξεις του Fatherly για το 2018 βασίζονται σε μια μέτρηση βαθμολόγησης που περιλαμβάνει δεδομένα που σχετίζονται με τις πολιτικές της εταιρείας για τα ακόλουθα ζητήματα: γονική άδεια μετ' αποδοχών, χρόνος επιστροφής, ευέλικτο χρόνο, επιτόπου παιδική μέριμνα, επιδοτήσεις παιδικής μέριμνας, εφεδρική παιδική μέριμνα, αριθμός ημερών ασθενείας, ομάδες υποστήριξης, βοήθεια γονιμότητας, βοήθεια για υιοθεσία, βοήθεια φοιτητικού δανείου, χρηματοδότηση εκπαίδευσης, άδεια πένθους, ηλικιωμένοι προγραμματισμός φροντίδας. Η διάρκεια της άδειας μετ' αποδοχών, η επιτόπια φροντίδα των παιδιών και ο χρόνος επιστροφής ήταν οι πιο σταθμισμένοι παράγοντες κατάταξης.
