Οι Αμερικανοί εργαζόμενοι δεν μπορούν να ολοκληρώσουν τις δουλειές τους σε μια εβδομάδα εργασίας 40 ωρών, σύμφωνα με μια νέα έκθεση. Τα δεδομένα από την Αμερικανική Έρευνα Συνθηκών Εργασίας (AWCS) από την Rand Corporation υποδηλώνουν ότι οι εργαζόμενοι που προσλαμβάνονται στο όλα τα επίπεδα στο εργατικό δυναμικό των ΗΠΑ πιέζονται, πιέζονται και διακόπτονται συχνά, με αποτέλεσμα την αναγκαιότητα προς το ολοκληρώσει τις εργασίες κατά τη διάρκεια του προσωπικού χρόνου. Η έκθεση προσφέρει περαιτέρω απόδειξη ότι η πλήρης απασχόληση που ταιριάζει απόλυτα στις 8 ώρες ημέρες είναι όλο και περισσότερο ένας μύθος.
Δεδομένου του Δεδομένα έρευνας Rand, πιθανότατα δεν θα αποτελεί έκπληξη για τους περισσότερους εργαζόμενους άνδρες και γυναίκες που ένας στους τέσσερις νιώθει ότι έχει πολύ λίγο χρόνο για να κάνει τη δουλειά που του έχει ανατεθεί. Αυτό μεταφράζεται στο ότι περίπου οι μισοί από τους ερωτηθέντες του AWCS το αναφέρουν παίρνουν τη δουλειά στο σπίτι τουλάχιστον μερικές φορές προκειμένου να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις των εργοδοτών και τις στενές προθεσμίες. Άλλο ένα αποτέλεσμα του όγκου της δουλειάς και της έλλειψης χρόνου; Μόνο το 57 τοις εκατό των ερωτηθέντων είπε ότι ήταν σε θέση να κάνουν διαλείμματα στη δουλειά.
Γιατί λοιπόν η 40ωρη εργάσιμη εβδομάδα πεθαίνει; Η έκθεση προσφέρει κάποιες ενδείξεις. Το πρώτο είναι ότι οι περισσότεροι Αμερικανοί, τα δύο τρίτα, αναφέρουν ότι εργάζονται σε συναυλίες με γρήγορους ρυθμούς με περιορισμένες προθεσμίες. Και σαφώς δεν υπάρχει μεγαλύτερος καταστροφέας των διαλειμμάτων για καφέ και του ελεύθερου χρόνου από τις επικείμενες προθεσμίες. Αλλά τα πράγματα περιπλέκονται ακόμη περισσότερο από απαιτήσεις εκτός της εργασίας που εκτελείται, σύμφωνα με τους ερωτηθέντες του AWCS. Περίπου οι μισοί εργάτες στις ΗΠΑ αναφέρουν ότι διακόπτονται συχνά στην εργασία τους, με το 40 τοις εκατό όσων αντιμετωπίζουν τις διακοπές να λένε ότι οι διακοπές είναι αρνητικές.
Όπως πάντα, όσοι αισθάνονται εργασιακές πιέσεις που επιβαρύνουν την οικογενειακή και κοινωνική τους ζωή είναι οι νεότεροι εργαζόμενοι στο εργατικό δυναμικό. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για όσους είναι κάτω των 35 ετών χωρίς πτυχίο κολεγίου, το 26% των οποίων προτείνει ότι οι ώρες εργασίας δεν ταιριάζουν καλά με οικογενειακές και κοινωνικές δεσμεύσεις. Οι συντάκτες της μελέτης σημειώνουν ότι αυτές οι πιέσεις είναι πιθανό να οφείλονται στο γεγονός ότι και αυτοί οι εργαζόμενοι αναφέρουν έχοντας δουλειές που απαιτούν έντονη προσπάθεια και είναι σε μια ηλικία που η ανατροφή των παιδιών γίνεται ιδιαίτερα σπουδαίος.
Δυστυχώς, η σαφής και συνεπής προσδοκία των ωρών εργασίας είναι αρκετά ψηλά στη λίστα για τις ιδιότητες μιας καλής δουλειάς σύμφωνα με τους ερωτηθέντες του AWCS. Ενώ το 70 τοις εκατό των εργαζομένων προτείνει ότι οι ώρες τους είναι πέντε τοις εκατό περισσότερες ή λιγότερες από ό, τι θα έκαναν προτιμούν, το 39 τοις εκατό του ενεργού πληθυσμού λέει ότι το να έχει τον σωστό αριθμό ωρών είναι το κλειδί για το ιδανικό τους συναυλία.
Τούτου λεχθέντος, εάν συνεχιστούν οι σύγχρονες τάσεις, είναι πιθανό ότι οι θέσεις εργασίας που προσφέρουν τις κάποτε «λογικές» ώρες εργασίας θα συνεχίσουν να μειώνονται, καθιστώντας την «υπερφορτωμένη και κακοπληρωμένη» το νέο φυσιολογικό.
