Τους τελευταίους μήνες ήταν ένας αγώνας. Ρωτήστε οποιονδήποτε εργαζόμενο γονέα πώς τα έχει αντιμετωπίσει ταχυδακτυλουργώντας τη δουλειά τους, όντας υπεύθυνοι για την εξ αποστάσεως μάθηση του παιδιού τους και έχοντας το σπίτι στο 100% του χρόνου και πιθανότατα θα συναντήσετε έναν τεράστιο αναστεναγμό. Ήταν δύσκολο, για όλους. Ακόμη και έμπειροι γονείς που έχουν συνηθίσει να εργάζονται από το σπίτι, ο αγώνας ήταν περισσότερο από ό, τι περιμέναμε.
Ωστόσο, οι εταιρείες και οι εργαζόμενοι έπρεπε να πηδήξουν με το κεφάλι σε αυτή τη νέα πραγματικότητα και να την κάνουν να λειτουργήσει. Οι εταιρείες και οι εργαζόμενοί τους έχουν μετατοπίσει κάθε μέρα τους για να φιλοξενήσουν εργασία από το σπίτι, έχει παραταθεί ευελιξία που δίνεται στους γονείς που τώρα πρέπει να κάνουν διπλά καθήκοντα στην εργασία και στο σπίτι τους, χάνοντας κάθε ισορροπία και κάνοντας το καλύτερο αυτοί μπορούν.
Υπήρξαν μερικές καταπληκτικές ιστορίες εταιρειών που έκαναν ακριβώς αυτό, αλλά δυστυχώς, δεν το έχουν όλοι υποστήριξη από την εργασία—συμπεριλαμβανομένου του Dris Wallace, ενός blogger από το Σαν Ντιέγκο, ο οποίος εργαζόταν με πλήρη απασχόληση στον οικονομικό τομέα βιομηχανία.
Σε μια πλέον viral ανάρτηση στο Instagram, η Dris λέει ότι απολύθηκε από τη δουλειά της πλήρους απασχόλησης χωρίς καμία προειδοποίηση. Σύμφωνα με την ανάρτησή της, της είπαν ότι «είχε ένα λαμπρό μέλλον» και ότι τα πήγαινε καλά στον ρόλο της, ωστόσο απολύθηκε στη μέση της πανδημίας, όχι επειδή η εταιρεία δεν μπορούσε πλέον να παραμείνει οικονομικά, αλλά επειδή τα παιδιά της ήταν πολύ δυνατά στο Zoom κλήσεις.
«Πριν από 28 μέρες, επιτέλους ένιωσα αρκετά τις διακρίσεις που μου έκανε το αφεντικό μου επειδή δεν ήταν εντάξει με το να ακούω τα παιδιά μου στο παρασκήνιο στις κλήσεις», έγραψε στην κοινωνική πλατφόρμα στις 23 Ιουνίου. 2020. «Ήθελε να βρω έναν τρόπο να κρατήσω τα παιδιά ήσυχα. Πήγα στο Ανθρώπινο Δυναμικό με αποδείξεις για το τι συνέβαινε τους τελευταίους 3 μήνες και 7 ημέρες αργότερα ΜΕΤΑ που απολύθηκα!». συνέχισε εκείνη.
Η Ντρις έχει δύο μικρά παιδιά που είναι και τα δύο κάτω των 5 ετών και έβαλε τα πάντα στη δουλειά της για να βεβαιωθεί ότι η πανδημία και η ταχυδακτυλουργία των παιδιών της δεν επηρέασαν την απόδοσή της.
«Δούλευα όλο το εικοσιτετράωρο από το σπίτι παρακολουθώντας τα δύο νήπια μου», έγραψε ο Dris. «Έχω τηρήσει όλες τις προθεσμίες που μου ζήτησαν, ακόμα και τις εξωπραγματικές. Η κατάσταση που είχα υπομείνει τους τελευταίους 3 μήνες είναι πέρα από αγχωτική. Πώς μια εταιρεία που λέει ότι κατανοούν και θα δουλέψουν γύρω από το πρόγραμμα των γονιών κάνει το εντελώς αντίθετο με τις πράξεις τους; Είμαι συντετριμμένος. Έχω ρίξει ώρες, δάκρυα, ιδρώτα, έχω καθυστερήσει να δώσω στο παιδί μου ένα σνακ όταν ήθελε, επειδή το αφεντικό μου χρειαζόταν να κάνω κάτι αμέσως. Και τι πήρα σε αντάλλαγμα; ΑΠΟΛΥΣΕ!!!”
Ο χώρος εργασίας της Dris γνώριζε ότι έκανε ταχυδακτυλουργικά τόσο την καριέρα της όσο και τη φροντίδα των παιδιών της κατά τη διάρκεια αυτής της πρωτόγνωρης περιόδου. Και όποιος έχει μικρά παιδιά και προσπάθησε να ησυχάσει για να μπορέσει να συνομιλήσει στο τηλέφωνο, μπορεί να επιβεβαιώσει τις προκλήσεις του να κρατάς τα μικρά παιδιά ήσυχα όλη την ώρα. Υπήρξαν αμέτρητα αστεία από τότε που ξεκίνησε η πανδημία για τα αστεία πράγματα που βλέπουμε τώρα στις κλήσεις Zoom με τους συναδέλφους μας, αναμένονται παιδιά.
Το να εμπλακούμε απροσδόκητα σε όλες αυτές τις αλλαγές – εργασία από το σπίτι, εξ αποστάσεως εκπαίδευση με τα παιδιά μας, μηδενική βοήθεια από έξω – είναι δύσκολο για όλους. Το να εργαζόμαστε με πλήρες ωράριο και να είμαστε φροντιστές πλήρους απασχόλησης για τα παιδιά μας είναι εξαιρετικά μη βιώσιμο, πρέπει να υπάρχει μια άμπωτη και μια ροή προσδοκιών. Αν η Ντρις κάλυπτε όλες τις προθεσμίες της, αλλά τα παιδιά της έκαναν λίγο θόρυβο κατά τη διάρκεια μιας κλήσης, ήταν απίστευτο αυτό που μπόρεσε να κάνει ταχυδακτυλουργικά και θα έπρεπε να στηριχθεί για αυτό, όχι να απολυθεί.
Και αυτός είναι ο λόγος που μιλάει ανοιχτά επειδή δεν είναι ο μόνος γονέας που κάνει το καλύτερο δυνατό κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. «Θα παλέψω για κάθε μαμά που το έχει περάσει αυτό. Δεν είναι εντάξει να πρέπει να νιώθεις ότι το αφεντικό σου σε αναγκάζει να διαλέξεις τη δουλειά σου από τα παιδιά σου αυτές τις στιγμές».
Δείτε αυτήν την ανάρτηση στο Instagram
| Πριν από 28 μέρες μου έφτασαν επιτέλους οι Ήθελε να βρω έναν τρόπο να κρατήσω τα παιδιά ήσυχα 😣. Πήγα στο Ανθρώπινο Δυναμικό με απόδειξη για το τι συνέβαινε τους τελευταίους 3 μήνες και 7 μέρες μετά ΜΕΤΑ από αυτό 𝗜 𝗴𝗼𝘁 𝗳𝗶𝗿𝗲𝗱!!! 😭 Μου είπαν ότι θα έπρεπε να είμαι χαρούμενος που το αποτέλεσμα στην καριέρα μου εκεί θα μπορούσε να ήταν χειρότερο. Κλαίω καθώς πληκτρολογώ αυτό…😭 Μου είπαν ότι είχα ένα λαμπρό μέλλον. Ότι τα πήγαινα πολύ καλά στη θέση μου! 💔💔💔😭💔😭 .
Τους τελευταίους 3 μήνες δούλευα όλο το εικοσιτετράωρο από το σπίτι παρακολουθώντας τα δύο νήπια μου😭. Έχω τηρήσει όλες τις προθεσμίες που μου έχουν ζητήσει, ακόμα και τις εξωπραγματικές. Η κατάσταση που είχα υπομείνει τους τελευταίους 3 μήνες είναι πέρα για πέρα αγχωτική😭. Πώς μια εταιρεία που λέει ότι κατανοούν και θα δουλέψουν γύρω από το πρόγραμμα των γονιών κάνει το εντελώς αντίθετο με τις πράξεις τους; 😭 Είμαι συντετριμμένος. Έχω ρίξει ώρες, δάκρυα, ιδρώτες, έχω καθυστερήσει να δώσω στο παιδί μου ένα σνακ όταν ήθελε επειδή το αφεντικό μου χρειαζόταν να κάνω κάτι αμέσως. Και τι πήρα σε αντάλλαγμα; 𝗙𝗜𝗥𝗘𝗗!!! 😭😭😭😭😭 😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭 .
Μπορούν να κρατήσουν τα 𝗵𝘂𝘀𝗵 χρήματα που πρόσφεραν για να μην το αναφέρουν🚫🛑✋! Καμία εργαζόμενη μητέρα δεν πρέπει να υφίσταται διακρίσεις, ειδικά αυτές τις περιόδους επειδή δεν μπορεί να κρατήσει το 𝟭 μου 𝘆𝗲𝗮𝗿 𝗼𝗹𝗱 𝗾𝘂𝗶𝗲𝘁 για επαγγελματική κλήση 😡Επειδή δεν μπορώ να γυρίσω κάτι σε 5 λεπτά όταν το μωρό μου θέλει σνακ😡. Αυτή τη στιγμή βρισκόμαστε σε δύσκολες στιγμές. Αυτή η κατάσταση θα ήταν προσωρινή. Κανένας από τους πελάτες μου δεν είχε προβλήματα με τα παιδιά μου στο παρασκήνιο. 𝗜'𝗺 𝗴𝗼𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗼 𝗳𝗶𝗴𝗵𝘁 𝗳𝗼𝗿 𝗲𝘃𝗲𝗿𝘆 𝗺𝗼𝗺 𝘁𝗵𝗮𝘁 𝗵𝗮𝘀 𝗴𝗼𝗻𝗲 𝘁𝗵𝗿𝗼𝘂𝗴𝗵 𝘁𝗵𝗶𝘀! 𝗜𝘁'𝘀 𝗻𝗼𝘁 𝗼𝗸𝗮𝘆!!!💪. ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΟΚ να πρέπει να νιώθεις ότι το αφεντικό σου σε βάζει να επιλέγεις τη δουλειά σου από τα παιδιά σου αυτές τις στιγμές!!!𝗜𝘁'𝘀 𝗡𝗢𝗧 𝗢𝗞𝗔𝗬!!! #δικαιοσύνηΜια ανάρτηση που κοινοποιήθηκε από Γεια, είμαι 𝗗𝗿𝗶𝘀| ΣΥΓΧΡΟΝΟ CALI ΜΑΜΑ (@moderncalimom) στο
Για να βοηθήσει στον αγώνα για τα δικαιώματά της, η Ντρις έχει διατηρήσει δικηγόρο καθώς οι διακρίσεις λόγω φύλου και τα αντίποινα είναι παράνομες και αυτό ακριβώς συνέβη στην περίπτωσή της. Η Daphne Delvaux, Esq., η οποία είναι επίσης εργαζόμενη μαμά, αγωνίζεται για λογαριασμό της. Μοιράστηκε τα δικά της Ανάρτηση στο Instagram ότι αυτή και ο Dris έχουν καταθέσει αξιώσεις στο Super Court του Σαν Ντιέγκο.
«Παρακαλώ παρηγορηθείτε γνωρίζοντας ότι ο νόμος είναι με το μέρος μας», είπε η Δάφνη. «Θα αποδοθεί δικαιοσύνη».
