Οι εταιρείες θα μπορούσαν να χρεώσουν τους υπαλλήλους επειδή δεν εμβολιάστηκαν

Καθώς όλο και περισσότεροι άνθρωποι εγκαταλείπουν το απομακρυσμένη εργασιακή ζωή πίσω για να επιστρέψουν στο γραφείο, ορισμένοι εργοδότες εξετάζουν το ενδεχόμενο να χρεώσουν στους μη εμβολιασμένους υπαλλήλους πρόστιμο υγειονομικής περίθαλψης έως και 50 $ το μήνα.

Μέχρι αυτό το σημείο, οι εταιρείες προσπάθησαν κυρίως να χρησιμοποιήσουν θετικά κίνητρα για να ενθαρρύνουν τους εργαζόμενους να εμβολιαστείτε, συμπεριλαμβανομένου του ελεύθερου χρόνου από την εργασία, των δωροκάρτων και ακόμη και των μετρητών περιπτώσεις. Όμως, καθώς το ποσοστό εμβολιασμού έχει ανέβει στις Ηνωμένες Πολιτείες, ενώ τα κρούσματα αυξάνονται σταθερά λόγω της παραλλαγής δέλτα COVID, οι εργοδότες εξετάζουν το ενδεχόμενο να χρησιμοποιήσουν το λεγόμενο «ραβδί» και όχι το «καρότο».

Αυτό το «ραβδί» θα ήταν μια ειδική μηνιαία επιβάρυνση για να παρακινηθούν οικονομικά οι εργαζόμενοι που παραμένουν απρόθυμοι να εμβολιαστούν.

Ο Wade Symons, επικεφαλής της ομάδας ρυθμιστικών πόρων στη Mercer, είπε Forbes ότι η εταιρεία συμβούλων παροχών εργαζομένων «έχει λάβει ερωτήματα από τουλάχιστον 20 εργοδότες τις τελευταίες εβδομάδες που εξετάζοντας την προσθήκη επιβαρύνσεων υγειονομικής κάλυψης για τους μη εμβολιασμένους ως τρόπο αύξησης των ποσοστών εμβολιασμού ΕΡΓΑΤΙΚΟ δυναμικο."

Σύμφωνα με τον Mercer, αυτή η μηνιαία επιβάρυνση υγειονομικής κάλυψης 20-50 $ θα είναι παρόμοια με τις χρεώσεις που έχουν ορισμένες εταιρείες για τους υπαλλήλους που καπνός. Οι πρόσθετες χρεώσεις καπνού είναι νόμιμες, αλλά πρέπει να συμμορφώνονται με τους ομοσπονδιακούς κανόνες του προγράμματος ευεξίας, το HIPAA και την ADA. Το ίδιο πιθανότατα θα ίσχυε για τα πρόσθετα τέλη εμβολίου για τον COVID.

Ενώ αυτό οφείλεται εν μέρει στη γενική ελπίδα να εμβολιαστούν όσο το δυνατόν περισσότεροι άνθρωποι, υπάρχει επίσης ένα οικονομικό κίνητρο για τις εταιρείες επειδή ένας εργαζόμενος που δεν είναι εμβολιασμένος είναι πολύ πιο πιθανό να προσβληθεί από COVID-19, Αυτό θα μπορούσε, με τη σειρά τους, οδηγούν σε νοσηλεία, την οποία η ασφάλιση που καταβάλλεται από την εταιρεία θα μπορούσε να καταλήξει να πληρώσει, καθώς και τα ασφάλιστρα που αυξάνονται λόγω της ίδιας της ασθένειας.

Το πραγματικό ερώτημα είναι εάν αυτό το είδος επιβάρυνσης θα ήταν πράγματι αρκετό για να ενθαρρύνει τους σκεπτικιστές να εμβολιαστούν επιτέλους. Είναι πιθανό πολλοί μη εμβολιασμένοι εργαζόμενοι να είναι διατεθειμένοι να πληρώσουν την επιπλέον χρέωση αντί να λάβουν εμβολιασμένοι, αλλά ίσως αυτή η μορφή οικονομικού κινήτρου θα αποδεικνυόταν αρκετά αποτελεσματική για κάποιους συμμορφώνομαι.

Σύμφωνα με τον CDC, το 61 τοις εκατό των Αμερικανών άνω των 18 ετών είναι πλήρως εμβολιασμένοι, ενώ το 71 τοις εκατό έχει λάβει τουλάχιστον μία δόση. Τα εμβόλια έχουν αποδειχθεί ότι είναι ο πιο αποτελεσματικός τρόπος πρόληψης της εξάπλωσης του COVID, όπως η πλειοψηφία των νοσηλειών λόγω COVID ήταν για μη εμβολιασμένα άτομα. Δυστυχώς, ο αριθμός αυτός περιλαμβάνει και παιδιά, τα οποία αυτή τη στιγμή δεν μπορούν να εμβολιαστούν.

Ιογενής λίστα με πράγματα που οι άνθρωποι είπαν ότι δεν θα έκαναν ποτέ, ποτέ ως γονείς είναι σχετιζόμενη με AFMiscellanea

Πολλοί ενήλικες — είτε περιμένουν, είτε απλά θέλουν παιδιά στο μέλλον είτε κοιτάζουν άλλους γονείς στη ζωή τους — φανταστείτε τι είδους γονιός θέλουν να γίνουν πριν τους δοθεί το νέο τίτλος. Θα είν...

Διαβάστε περισσότερα

7 υποστηρικτικά πράγματα που πρέπει να πείτε σε κάποιον που έχει σταματήσει να πίνειMiscellanea

Αναφέρομαι σε αποχή από το αλκοόλ δεν πρέπει να είναι σκληρή. Τελικά, υπάρχει ένα ισχυρό επιχείρημα ότι όλοι πρέπει να σταματήσουν να πίνουν. Νέα έρευνα δείχνει ότι δεν υπάρχει υγιές επίπεδο κατανά...

Διαβάστε περισσότερα

Το χάσμα παιχνιδιού: Γιατί οι πατέρες με χαμηλό εισόδημα δεν ενθαρρύνονται να παίζουνMiscellanea

Νατάσα Τζ. Ο Cabrera είναι καθηγητής στο Τμήμα Ανθρώπινης Ανάπτυξης και Ποσοτικής Μεθοδολογίας, Κολλέγιο Εκπαίδευσης στο Πανεπιστήμιο του Μέριλαντ. Η έρευνά της επικεντρώνεται στη συμμετοχή του πατ...

Διαβάστε περισσότερα