Η τετραήμερη εβδομάδα εργασίας καταιγίζει τον κόσμο καθώς οι εργαζόμενοι σε όλο τον κόσμο επιδιώκουν την ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής, απαιτώντας περισσότερο χρόνο για τον εαυτό τους και λιγότερες ώρες στο γραφείο. Χώρες σε όλο τον κόσμο έχουν δοκιμάσει την τετραήμερη εβδομάδα εργασίας — η περίφημη επιτυχημένη δοκιμή της Ισλανδίας ακολουθήθηκε από δοκιμές σε εταιρείες σε οι ΗΠΑ, ο Καναδάς, η Αυστραλία, η Νέα Ζηλανδία και άλλες — και μια εταιρεία στο Η.Β. αναφέρει ότι ήδη καρπώνεται τα οφέλη μία από τις μεγαλύτερες δοκιμές της 4ήμερης εβδομάδας εργασίας μέχρι σήμερα.
Περισσότερες από 70 εταιρείες και 3.300 εργαζόμενοι ξεκίνησαν τη μεγαλύτερη τετραήμερη δοκιμαστική εβδομάδα εργασίας στον κόσμο νωρίτερα αυτό το μήνα. Οι εργαζόμενοι εργάζονται τέσσερις ημέρες την εβδομάδα, κατά μέσο όρο περίπου 32 έως 35 ώρες, χωρίς περικοπή μισθού για έξι μήνες, ενώ οι ερευνητές συλλέγουν δεδομένα σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο ξοδεύεται η επιπλέον ημέρα άδειας και εξετάζουν τομείς όπως η ισορροπία εργασίας/ζωής, η εξουθένωση και το άγχος, καθώς και η ικανοποίηση από την εργασία και τη ζωή.
Μια από τις εταιρείες που συμμετείχαν στη δοκιμή, μια εταιρεία στελέχωσης κατασκευών που ονομάζεται Girling Jones, πήρε ένα πρώιμο ξεκίνημα με την εφαρμογή μιας τετραήμερης εβδομάδας εργασίας τον Ιανουάριο ως τρόπο προσέλκυσης νέων εργαζομένων. Η ηγεσία της εταιρείας λέει ότι ήταν μια έξυπνη κίνηση και είχε ως αποτέλεσμα μια σειρά θετικών αποτελεσμάτων τόσο για την εταιρεία όσο και για τους εργαζόμενους.
Αν και το πρόγραμμα στο Girling Jones ξεκίνησε αρχικά ως ένας τρόπος να προσελκύσουν νέες προσλήψεις, η αναπληρώτρια διευθύντρια Fiona Blackwell λέει ότι το κίνητρό τους έχει αλλάξει. "Ο λόγος που το κάνουμε τώρα είναι ότι οι άνθρωποι είναι πιο ευτυχισμένοι." είπε ο Blackwell Γνώστης. «Αν η ζωή στο σπίτι σας είναι υπέροχη και εξισορροπείτε τη ζωή στο σπίτι και τα χόμπι, θα έρθετε δουλέψτε πιο χαρούμενα και αυτός είναι ένας άμεσος σύνδεσμος εκεί… Γι' αυτό το κάνουμε τώρα, περισσότερο από το πρωτότυπο λόγος."
Ο Blackwell εξήγησε ότι από την εφαρμογή της περικομμένης εβδομάδας εργασίας, οι εργαζόμενοι είναι πιο παραγωγικοί από ποτέ. Πιστεύει ότι είναι επειδή έχουν περισσότερο κίνητρο να ολοκληρώσουν τα έργα γρήγορα. «Αν δεν ολοκληρώσετε κάτι που πρέπει να ολοκληρώσετε, πείτε την Τρίτη, τι νόημα έχει να τονίζετε την Τετάρτη ότι πρέπει να το κάνετε την Πέμπτη;» είπε. «Οπότε το τελειώνεις την Τρίτη για να μπορείς να απολαύσεις τη ρεπό σου… Αυτό δεν σημαίνει ότι κανένας από εμάς ήταν τεμπέλης πριν, αλλά σίγουρα κερδίζετε περισσότερα από τους ανθρώπους από το οκτάωρο της ημέρας από ό, τι θα είχατε προηγουμένως."
Τα κέρδη της εταιρείας έχουν επίσης αυξηθεί κατά 29% από τον Ιούνιο του 2021, κάτι που ο Blackwell παραδέχεται ότι μπορεί να μην οφείλεται απαραίτητα στη μετατόπιση. Ωστόσο, η ηγεσία της εταιρείας είναι ευχαριστημένη.
Αυτές είναι μόνο οι τελευταίες σε μια σειρά τετραήμερων εργασιακών εβδομαδιαίων δοκιμών με συντριπτικά θετικά αποτελέσματα. Οι εταιρείες που συμμετείχαν σε δοκιμές λένε ότι οι εργαζόμενοί τους έχουν περισσότερα κίνητρα, λιγότερο άγχος και η ποιότητα ζωής τους έχει βελτιωθεί μαζί με αυτή την άπιαστη ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής. Τώρα αμέσως, 38 εταιρείες των ΗΠΑ συμμετέχουν σε ένα αδελφό πιλοτικό πρόγραμμα στο Ηνωμένο Βασίλειο, με δεδομένα να συγκεντρώνονται στην πορεία.