«Αγαπήστε αυτό που κάνετε, δεν θα δουλέψετε ούτε μια μέρα στη ζωή σας». Ή έτσι λέει η παλιά παροιμία. Αυτή η φράση έχει μπει στο μυαλό μας — και είναι ακόμη και το σύνθημα για έναν δημοφιλή χώρο συνεργασίας, τυπωμένο σε μπλουζάκια και καπέλα, ένα ήθος από μόνο του. Για τους περισσότερους ανθρώπους, αυτή η φράση είναι ένα σωρό χάλια, και είναι επίσης ένα επιβλαβές φορτίο χάλια. Σε τελική ανάλυση, όσο οι άνθρωποι αναρωτιούνται πώς να βρουν μια δουλειά που αγαπάτε, ποτέ δεν θα παρέμβουν για να κάνουν τη δουλειά που έχουν καλύτερη. «Κάνε αυτό που αγαπάς, αγαπάς αυτό που κάνεις». μια φαντασίωση μοντέρνας δουλειάς Αυτό εμποδίζει τους ανθρώπους να κατανοήσουν τους τρόπους με τους οποίους θα μπορούσαν να κάνουν την εργασία καλύτερη για τους ίδιους και τους συναδέλφους τους.
Σε τελική ανάλυση, το συμπέρασμα που συνεπάγεται το «να αγαπάς αυτό που κάνεις» είναι ότι αν βρεις κάτι που πυροδοτεί το πάθος σου, μετά απογοήτευση Ο θυμός ή ο αγώνας αρουραίων για να πάρει αυτή την προαγωγή δεν θα είναι πραγματικά σαν να λειτουργεί. Έχει επίσης το ολέθριο αποτέλεσμα του να κερδίζεις χρήματα και να ωφελεί δευτερεύοντα σε αυτό το πάθος — παρά το όφελος της ίδιας της εργασίας. Αυτός ο τύπος σκέψης, ωστόσο, διαποτίζει τον σύγχρονο χώρο εργασίας. Και κάνει τη δουλειά χειρότερη από ποτέ.
«Η δουλειά είναι απαίσια», λέει η Sarah Jaffe, δημοσιογράφος της εργασίας και συγγραφέας του Η εργασία δεν θα σας αγαπήσει πίσω: Πώς η αφοσίωση στη δουλειά μας μας κρατά υπό εκμετάλλευση, εξάντληση και μόνο. “Η δουλειά ήταν απαίσια πριν την πανδημία, και η πανδημία μόλις έκανε τη δουλειά ακόμα χειρότερη».
Στο νέο της βιβλίο, η Jaffe εντοπίζει τον θάνατο τυπικών εργασιών στο εργοστάσιο και η άνοδος της εργασίας φροντίδας (από τις θέσεις εργασίας στον κλάδο των υπηρεσιών, που αντιπροσωπεύουν την πλειονότητα της εργασίας, μέχρι την εργασία στην υγειονομική περίθαλψη) και συναισθηματική εργασία έως την αυξανόμενη στάση ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να αγαπούν αυτό που κάνουν για να βγάλουν τη ζωή τους. Ο Jaffe λέει ότι η συναισθηματική εργασία είναι το χαρακτηριστικό των περισσότερων εργασιών της μεσαίας τάξης — είτε εργάζεστε σε γραφείο είτε ως νοσοκόμα.
Αν και αυτό είναι απολύτως εντάξει, έχει οδηγήσει σε μια προσδοκία ότι όλοι είναι παθιασμένοι με τα 9-5 τους. Αυτή η λανθασμένη ιδέα το κάνει να φαίνεται ότι η δουλειά —όχι ο μισθός, ούτε τα επιδόματα, ούτε η ικανότητα να μένετε σπίτι με τα παιδιά σας— είναι η ανταμοιβή από μόνη της. Όταν η δουλειά γίνεται ανταμοιβή, όλοι βιδώνονται. Δουλεύουμε υπερβολικά, πληρωνόμαστε ελάχιστα, και το χειρότερο από όλα, δεν βλέπουμε διέξοδο. Γονείς, ειδικά, πιάνονται κάτω από τον τροχό που γυρίζει συνέχεια.
Πατρικός μίλησε στον Jaffe για την εργασία, τη συναισθηματική εργασία και αν υπάρχει τρόπος να ξεφύγεις από την παγίδα που έχει δημιουργήσει η σύγχρονη ζωή για τους εργαζόμενους.
Λοιπόν, από πού προήλθε το «αγαπάτε αυτό που κάνετε και δεν θα δουλέψετε ποτέ στη ζωή σας»;
Εντοπίζω αυτό το φαινόμενο σε δύο σημεία. Ένα από αυτά είναι η απλήρωτη εργασία στο σπίτι που παραδοσιακά γίνεται από γυναίκες και η άλλη είναι η ιστορία της τέχνης και της δημιουργικής εργασίας.
Ειδικότερα, νομίζω ότι είναι ενδιαφέρον να δούμε τη δουλειά της φροντίδας και της διατήρησης του σπιτιού με διάφορους τρόπους. Αυτό που έκανε η πανδημία, αφήνοντας πολλούς ανθρώπους εντελώς εκτός εργασίας και άλλους ανθρώπους να εργάζονται στο σπίτι, είναι να κάνει αυτά τα πράγματα πραγματικά ξεκάθαρα. Η δουλειά που πρέπει να γίνει στο σπίτι απλώς για να λειτουργήσει το σπίτι — όχι απλώς να κάθεσαι στο γραφείο σου και να γράψεις ένα άρθρο ή να εργάζεσαι σε ένα έργο για την αμειβόμενη εργασία σας — αλλά πλύσιμο ρούχων, ξεσκόνισμα και καθάρισμα, και αν έχετε παιδιά, υπάρχει απίστευτη δουλειά στη φροντίδα παιδιά.
Υπάρχει μια ιστορία μαρξιστικής φεμινιστικής σκέψης που μιλά για αυτό ως εργασία της κοινωνικής αναπαραγωγής. Όχι μόνο αναπαράγεις κυριολεκτικά, αλλά παράγεις και την επόμενη γενιά ανθρώπων που θα πάνε στη δουλειά και θα βγάλουν λεφτά για κάποιο αφεντικό. Αυτή η εργασία παραδοσιακά δεν πληρωνόταν, και αυτή η εργασία είναι στην πραγματικότητα η εργασία που καθιστά δυνατή όλη την υπόλοιπη καπιταλιστική συσσώρευση. Εάν δεν εργαζόμασταν στο σπίτι - φροντίζοντας τα παιδιά μας, ταΐζοντας τους συζύγους μας που πηγαίνουν στη δουλειά, τρέφοντας τον εαυτό μας που πηγαίνουν στη δουλειά — αν δεν το κάναμε αυτό, και αν δεν το κάναμε ως επί το πλείστον δωρεάν, το όλο θέμα δεν θα ήταν λειτουργία.
Σωστά. Η σύγχρονη κοινωνία εξαρτάται από την απλήρωτη εργασία των μαμάδων και των μπαμπάδων.
Το βλέπουμε τώρα, με περισσότερες γυναίκες να εγκαταλείπουν τις δουλειές τους για να κάνουν τις δουλειές του σπιτιού με πλήρες ωράριο. Περισσότερες γυναίκες εξακολουθούν να κάνουν το μεγαλύτερο μέρος της δουλειάς, ακόμη και με τους δύο γονείς, αν είστε σε ζευγάρι ετεροφυλόφιλων, στο σπίτι. Το βάρος της πανδημίας έχει πέσει πραγματικά στους ώμους της εργασίας φροντίδας των γυναικών.
Το βιβλίο σας χαράσσει μια σαφή γραμμή μεταξύ της απλήρωτης εργασίας που υπάρχει στο σπίτι και του θανάτου των εργασιών στο εργοστάσιο και των εργασιών φροντίδας που άρχισαν να τις αντικαθιστούν. Τι είναι για εσάς εργασία φροντίδας;
Ο μεγαλύτερος τομέας της οικονομίας μας τώρα είναι, σε γενικές γραμμές, η εργασία υπηρεσιών. Αυτό περιλαμβάνει τα πάντα, από τη Wall Street μέχρι την κατ' οίκον υγειονομική περίθαλψη. Και αν το περιορίσετε σε εργασία φροντίδας, συγκεκριμένα, ορίζεται συνήθως ως εργασία όπου έχετε ευθύνες για την ευημερία κάποιου άλλου.
Αλλά υπάρχουν όλο και περισσότερες θέσεις εργασίας, ιδίως σε θέματα όπως η φροντίδα των παιδιών και η κατ' οίκον υγειονομική περίθαλψη. Η κατ' οίκον υγειονομική περίθαλψη προβλέπεται να προσθέσει τους περισσότερους εργαζόμενους στην οικονομία στο μέλλον.
Απολύτως.
Αυτή τη στιγμή μένω σε ένα διαμέρισμα στο Μπρούκλιν που έχει θυρωρό. Οι θυρωροί πρέπει να απομνημονεύουν πρόσωπα, να υπογράφουν για τα πακέτα σας, να χειρίζονται ανθρώπους εάν δυσκολεύονται στη ρεσεψιόν, πρέπει να κάνουν ασφάλεια. Πρέπει να κάνουν πάρα πολλή δουλειά, που δεν είναι όλη δουλειά φροντίδας, αλλά θα μπορούσαν να πέσουν σε αυτήν. Έτσι, υπάρχουν τόνοι και τόνοι θέσεων εργασίας που θα εμπίπτουν σε αυτό που θεωρούμε «συναισθηματική εργασία», σωστά; Ο Arlie Hochschild το όρισε περίφημα ως «το έργο του να ελέγχεις τα συναισθήματά σου για να παράγεις μια συναισθηματική κατάσταση σε κάποιον άλλο».
Ο Hochschild έγραψε για αυτό αρχικά, ερευνώντας αεροσυνοδούς και επίσης εισπράκτορες χρεών, κάτι που νομίζω ότι είναι πραγματικά ενδιαφέρον. Συχνά σκεφτόμαστε τη συναισθηματική εργασία από την άποψη του να νοιαζόμαστε και να κάνουμε κάποιον να χαμογελά, αλλά οι εισπράκτορες χρεών έπρεπε να ψυχολογηθούν για να είναι κακοί με τους ανθρώπους.
Εδώ είναι το πράγμα: όταν η εργασία στο εργοστάσιο ήταν η κυρίαρχη μορφή εργασίας, δεν χρειαζόταν να κάνετε [καμία συναισθηματική ή συναισθηματική εργασία]. Έπρεπε να το κάνεις αν ερχόταν το αφεντικό σου και ήταν τρανός μαζί σου. Πιθανότατα δεν θα μπορούσατε να ξεφύγετε με το να ξεσκεπάζετε το αφεντικό σας και να τον φωνάζετε με τα ονόματα. Αλλά τις περισσότερες ώρες της ημέρας δεν χρειαζόταν να χαμογελάτε ή να συνοφρυώνεστε στο μηχάνημα. Απλώς έπρεπε να κάνετε το πράγμα, ωστόσο πολλές φορές την ώρα σηκώνατε ένα τρυπάνι για να τρυπήσετε αυτό το πράγμα ξανά και ξανά. Δεν είχε σημασία πώς έμοιαζε το πρόσωπό σου. Δεν είχε σημασία τι ένιωθες εκείνη τη στιγμή.
Αυτό που καταλαμβάνει τον χώρο της οικονομίας, μερικές φορές κυριολεκτικά, είναι η εργασία φροντίδας.
Πώς διαδραματίζεται στο χώρο εργασίας η ιδέα του ότι πρέπει να αγαπάς αυτό που κάνεις;
Θα έλεγα ότι δεν χρειάζεται να αγαπάς αυτό που κάνεις, αλλά μάλλον αναμένεται. Η αίτησή σας για δουλειά, όταν τη συμπληρώσατε, πιθανώς απαιτεί κάποια μορφή παθιασμένου ατόμου να αναλάβει τη δουλειά. Και όταν πήρατε συνέντευξη, πιθανότατα έπρεπε να πείσετε το αφεντικό σας ότι ήσασταν πιο ενθουσιασμένοι που θα εργαστείτε στην XYZ για να εργαστείτε σε αυτήν τη διαφημιστική εταιρεία από ποτέ.
Ναι, αυτό είναι συχνά ένα μεγάλο μέρος της συνέντευξης για δουλειά.
Θυμάμαι όταν έκανα αίτηση για δουλειά σε ένα εστιατόριο πριν από πολλά χρόνια. Ο διευθυντής ρώτησε: «Πού βλέπεις τον εαυτό σου σε πέντε χρόνια;» Έλεγα, «φίλε, πρέπει απλώς να πληρώσω τους λογαριασμούς μου».
Όταν πιάνεις την επαγγελματική σου δουλειά, μάλλον έχεις πάει στο κολέγιο, σωστά; Έχετε σπουδάσει κάτι που είναι κάπως σχετικό με τη δουλειά που προσπαθείτε να αποκτήσετε, πιθανότατα έχετε και χρέη. Ένα μέρος σας πίστευε ότι αυτή η δουλειά θα είναι διασκεδαστική, ή ότι τουλάχιστον θα είναι λιγότερο χάλια από κάποιο άλλο πράγμα που θα μπορούσατε να κάνετε.
Έχω έναν πολύ καλό φίλο που ήταν καλλιτέχνης όταν τον γνώρισα. Ήταν ένας απίστευτος καλλιτέχνης. Ζωγράφος, φωτογράφος. Δουλεύει όμως στη διαφήμιση. Και τον θυμάμαι να μου λέει, «αυτό είναι όσο μπορώ να ξεπουλήσω». Παντρεύτηκε μια γυναίκα που έβγαζε πολύ περισσότερα χρήματα από αυτόν, δούλευε στα οικονομικά. Είπε: «Θα μπορούσα να κάνω ό, τι κάνει - αλλά η διαφήμιση τουλάχιστον μου επιτρέπει να κάνω δημιουργική δουλειά, ενώ βγάζω αρκετά χρήματα για να έχω ένα ωραίο σπίτι και να υποστηρίζω τα παιδιά και να είμαι καλός μπαμπάς και όλα αυτά. από τα πράγματα που θέλεις να κάνεις όταν είσαι ένα άτομο που υπάρχει στον κόσμο και σου λένε ότι αυτός είναι ο σωστός τρόπος ύπαρξης στον κόσμο». Έτσι, δεν αγαπά τη δουλειά του, αλλά δεν μισεί το.
Πολλοί άνθρωποι δεν θα έλεγαν ότι αγαπούν τη δουλειά τους.
Οι περισσότεροι από εμάς μισούμε τη δουλειά μας σε ορισμένα σημεία, κάτι που είναι άλλο ένα σημείο που ήθελα να θίξω με το βιβλίο. Μου αρέσει αυτό που κάνω, αλλά εξακολουθεί να είναι δουλειά, και είναι εξαντλητικό, και το κάνω επειδή πρέπει να πληρώσω τους λογαριασμούς. Εάν έχετε μια επαγγελματική δουλειά μεσαίας τάξης, αναμένεται να προσποιηθείτε τουλάχιστον ότι σας αρέσει. Σίγουρα απαιτείται να καταβάλετε μεγάλη προσπάθεια για να το πετύχετε.
Και βοηθάει αν πραγματικά απολαμβάνετε τουλάχιστον μερικά από αυτά. Το γεγονός καθόλου ότι αναμένεται να μας αρέσουν οι δουλειές μας, μας διευκολύνει να μας πληρώνουμε λιγότερο και να μας συμπεριφέρονται σαν χάλια.
Γιατί η προσδοκία ότι μας αρέσουν οι δουλειές μας διευκολύνει να μας πληρώνουμε σαν χάλια;
Γιατί η δουλειά, από μόνη της, είναι η δική της ανταμοιβή. Αλλά δουλεύουμε για να πληρωθούμε. Αλλά δεν μπορείτε να το πείτε αυτό.
Δεν μπορείτε να πείτε, σε μια συνέντευξη, αν σας ρωτήσουν, "Ποιο είναι το πιο ελκυστικό πράγμα για εσάς σε αυτή τη δουλειά;" «Λοιπόν, θα μου πληρώσεις έναν εξαψήφιο μισθό». Θα έπαιρνες την μπότα. Δεν μπορείτε να το κάνετε αυτό. Πρέπει να είστε υπάκουοι στο αφεντικό σας σχετικά με το πόσο πραγματικά αγαπάτε την ιδέα να εργάζεστε για οποιαδήποτε εταιρεία και αν είναι.
Έτσι, η προσδοκία ότι αγαπάμε αυτό που κάνουμε και συμπεριφερόμαστε σαν να αγαπάμε αυτό που κάνουμε, μας κάνει εκμεταλλεύσιμους; Πού παίζει ρόλο η συναισθηματική εργασία εδώ;
Η συναισθηματική εργασία μας αποξενώνει από τις σχέσεις μας μεταξύ μας και με άλλους ανθρώπους. Βλάπτει την ικανότητά μας να οργανωνόμαστε στη δουλειά για να κάνουμε πραγματικά τη δουλειά καλύτερη, η οποία είναι η πραγματική απάντηση στο, "η δουλειά μου είναι χάλια, τι κάνω γι' αυτήν;"
Όταν ανταγωνίζεστε με 200, ή σε περιόδους πανδημίας, 700 άλλα άτομα, που θέλουν την ίδια θέση μάρκετινγκ μεσαίας διοίκησης ή οτιδήποτε άλλο, ξέρετε ότι αυτοί οι άνθρωποι είναι εκεί έξω. Ξέρετε ότι εάν έχετε οποιεσδήποτε απαιτήσεις για να κάνετε μια καλή δουλειά καλύτερη αν είστε σε lockdown με τρία παιδιά και ο σύντροφός σας που έχει δουλειά πλήρους απασχόλησης και λέτε στο αφεντικό σας: «Κοίτα, δεν μπορώ να κάνω ζουμ στις 7 π.μ. γιατί πρέπει να ταΐσω τα παιδιά μου προτού το κάνουν κάτσε να κάνεις το Zoom School όλη μέρα», μπορεί να πει το αφεντικό σου, «Λοιπόν, έχεις κοιτάξει το ποσοστό απασχόλησης τελευταία;» Θα είστε σε αυτό το Zoom κλήση.
Σωστά.
Αυτές οι απαιτήσεις γίνονται όλο και μεγαλύτερες. Η εργασία από το σπίτι διευρύνει τον τρόπο με τον οποίο η εργασία έχει ήδη καταλάβει τη ζωή μας. Όταν αναμένεται να αγαπήσεις τη δουλειά σου, η δουλειά σου διαρρέει τα πάντα. Ο τρόπος που ο κόπος της αγάπης είναι το καρότο στην εξίσωση, και ότι το συνεχιζόμενο υψηλό ποσοστό ανεργίας εξακολουθεί να είναι το ραβδί…
Εάν απωθήσετε, υπάρχει πάντα ο φόβος ότι περιμένει κάποιος πιο ευέλικτος, πιο αφοσιωμένος και πιο παθιασμένος από εσάς.
Σωστά.
Οπότε λέτε ότι ο φόβος οδηγεί πολλούς ανθρώπους να αποξενώνουν ο ένας τον άλλον αντί να συνεργάζονται.
Και, αν όλοι ανταγωνίζεστε μεταξύ σας για αυτήν τη δουλειά και εργάζεστε σε ένα μέρος με άλλα 200 άτομα και υπάρχει μια εσωτερική προαγωγή και 13 από εσάς θα μπορούσαν ενδεχομένως να την αποκτήσουν προαγωγή και όλοι ανταγωνίζεστε ο ένας τον άλλον για αυτήν την προαγωγή, πιθανότατα δεν πρόκειται να καθίσετε και να πείτε: «Ίσως θα έπρεπε να συνδικαλιστούμε και να πάρουμε όλοι αυτό που ισοδυναμεί με προβολή."
Πριν από μήνες, οι συνάδελφοί μου και εγώ συζητούσαμε τη διάταξη του νόμου CARES που επέτρεπε σε γονείς και κηδεμόνες να λαμβάνουν άδεια μετ' αποδοχών. Νιώσαμε ότι κανείς δεν επρόκειτο να το πάρει – όχι αυτή τη στιγμή, μόνο και μόνο επειδή το ποσοστό ανεργίας είναι τόσο υψηλό – και αν απολύονταν επειδή το πήραν, ποια είναι η πιθανή απάντησή τους σε αυτό;
Αυτό που τελικά συμβαίνει στις περισσότερες περιπτώσεις είναι ότι οι άνθρωποι καταλήγουν να βρουν άλλη δουλειά. Αν δεν σου αρέσει η δουλειά σου, μπορείς να βρεις άλλη, σωστά; Αυτό είναι το κοινό πράγμα. Δεν είναι, «Αν δεν σου αρέσει η δουλειά σου, θα πρέπει να μαζευτείς με τους συναδέλφους σου και να την κάνεις να είναι λίγο πιο χάλια».
Λοιπόν, πώς μπορούμε να αλλάξουμε αυτή την προσδοκία ότι υποτίθεται ότι αγαπάμε αυτό που κάνουμε;
Ανατρέπετε τον καπιταλιστικό τρόπο παραγωγής.
Χα!
Δεν αστειεύομαι όταν λέω ότι δεν υπάρχει πραγματικά απάντηση σε αυτό πέρα από αυτό.
Αυτό, λοιπόν, δεν προσφέρει πολλές ελπίδες.
Πιστεύω πραγματικά ότι αυτή τη συγκεκριμένη στιγμή, έχουμε μια πραγματική ευκαιρία να μιλήσουμε για τη σχέση μας με την εργασία ως κοινωνία. Μιλώντας για ουσιώδης και μη ουσιαστική δουλειά, και όλα αυτά τα πράγματα, έχουμε κάνει στην πραγματικότητα ένα τεράστιο παγκόσμιο πείραμα από την άποψη του, «Τι πρέπει πραγματικά να κάνουμε ως άνθρωποι για να επιβιώσουμε; Τι πραγματικά πρέπει να γίνει στην εργασία κοινωνικής αναπαραγωγής — από την εργασία σε μια αποθήκη της Amazon έως τη νοσοκόμα σε μια πτέρυγα COVID;»
Είχαμε αυτή τη μαζική συζήτηση για αυτό, και έχουμε τεράστιους αριθμούς ανεργίας. Παρεμπιπτόντως, έχουμε επίσης μια κλιματική κρίση που ανθίζει, ότι ένας από τους καλύτερους τρόπους για να έχουμε λιγότερες εκπομπές άνθρακα είναι να εργαζόμαστε λιγότερο και να παράγουμε λιγότερο και να παίρνουμε περισσότερο χρόνο.
Εξαιτίας όλων αυτών, νομίζω ότι αυτή είναι μια πραγματικά σημαντική στιγμή για να μιλήσουμε για το πόσο χάλια η δουλειά. Ακόμη και αυτή η δουλειά μπορεί να σου άρεσε όταν πήγαινες σε ένα γραφείο και σου άρεσαν οι συνάδελφοί σου, είτε ανταγωνίζεσαι για την εσωτερική προαγωγή είτε όχι, και πήρες να φύγετε από το σπίτι μας και να κάνετε κάτι διαφορετικό, τώρα που είστε κολλημένοι σε ένα γραφείο στο δωμάτιό σας όλη μέρα ενώ προσπαθείτε να περάσετε 5 λεπτά με τα παιδιά σας και Ο χρόνος που περνάτε με τα παιδιά σας δεν είναι πια διασκεδαστικός, επειδή απλώς αποκαλύπτεται ως περισσότερη δουλειά - όλο αυτό είναι τρομερά εξαντλητικό - εάν έχετε ακόμα δουλειά [στο όλα].
Έχεις καμιά ελπίδα;
Στην αρχή αυτού, η κυβέρνηση των ΗΠΑ έστειλε μια επιταγή 1.200 δολαρίων σε όλους. Αποδεικνύεται, μπορείτε να το κάνετε αυτό. Αποδεικνύεται ότι δεν υπάρχει λόγος να μην το κάνετε αυτό, εκτός από το ότι δεν υπάρχει πολιτική βούληση, γι' αυτό δεν το έχουν κάνει ακόμη. Λόγω του COVID, έχουμε δει πραγματικά ότι πολλά πράγματα μπορούν να αλλάξουν πολύ γρήγορα.
Όλοι μπορούμε να κάνουμε λιγότερη δουλειά. Θα χρειαστεί ακόμα δουλειά για τη διαιώνιση της κοινωνίας. Το έργο που απαιτείται για την ολοκλήρωση της κοινωνικής αναπαραγωγής θα πρέπει πάντα να συνεχίζεται. Όμως, αυτό που έχουμε τώρα είναι ένα σύστημα, ειδικά αυτή τη στιγμή, όπου εκατομμύρια άνθρωποι δεν έχουν καθόλου δουλειά. Έχουμε εκατομμύρια ακόμη ανθρώπους που εργάζονται σε πολλές δουλειές για να τα βγάλουν πέρα.
Και μετά έχουμε άλλους ανθρώπους που εργάζονται στα γραφεία του σπιτιού τους, για 12-13 ώρες την εβδομάδα περισσότερο από ό, τι πριν από την πανδημία. Τίποτα από αυτά δεν πρέπει να είναι απαραίτητο. Υπάρχει μια τεράστια διαφορά μεταξύ των πραγμάτων που πρέπει να γίνουν έναντι των. όλη αυτή η δουλειά που πραγματικά δεν χρειάζεται να γίνει — ειδικά όταν η συνεχής εκτέλεση της οποίας βάζει στην πραγματικότητα φωτιά στον πλανήτη.
Βρισκόμαστε σε μια στιγμή όπου πράγματα που ήταν φανταστικές, άγριες, ριζοσπαστικές, τρελές ιδέες πριν από οκτώ μήνες, έχουν γίνει τώρα.
Το κυβερνητικό πρόγραμμα άδειας του Ηνωμένου Βασιλείου πληρώνει τους ανθρώπους το 80 τοις εκατό του μισθού τους για να μην εργαστούν για αρκετούς μήνες. Η κυβέρνηση των ΗΠΑ πλήρωσε επιπλέον την ανεργία. Οι άνθρωποι μπορούν πραγματικά να έχουν ένα βιώσιμο χρηματικό ποσό χωρίς να χρειάζεται να πάνε στη δουλειά. Κάναμε πειράματα στο βασικό εισόδημα, σε μικρότερες ώρες εργασίας, και όλα αυτά τα πράγματα. Αυτά τα πράγματα είναι πιθανά. Αυτό πιστεύω ότι είναι απαραίτητο, πολύ περισσότερο από το να αξιολογείς την προσωπική σου σχέση ως προς το αν σου αρέσει ή όχι η δουλειά σου. Μπορείτε να αλλάξετε τη σχέση σας για να εργαστείτε με υλική έννοια, όχι μόνο με συναισθηματική.
