Σπίτι
Τα 50 καλύτερα — Πλήρης λίστα
Τι γίνεται με τους ελεύθερους επαγγελματίες;
Μεθοδολογία και Πόροι
Το Fatherly's 50 Best Places To Work For New Dads γιορτάζει την αξιοσημείωτη πρόοδο που έχουν σημειώσει ορισμένες μεγάλες εταιρείες στη δημιουργία εργασίας φιλικών προς την οικογένεια περιβάλλοντα για γονείς — αλλά οι εταιρείες αυτής της λίστας δεν έχουν κανένα πρόβλημα να απορροφήσουν το πραγματικό κόστος, σε δολάρια και ανθρωποώρες, αυτά τα οφέλη δημιουργώ. Αλλά η συντριπτική πλειοψηφία των επιχειρήσεων στις ΗΠΑ έχει λιγότερους από 500 υπαλλήλους και όσο μικρότερο είναι το εργατικό δυναμικό μιας εταιρείας, τόσο πιο δύσκολο μπορεί να είναι να φιλοξενήσει νέους πατέρες. Ακόμα, άχρηστες, καινοτόμες μικρές επιχειρήσεις σε όλη τη χώρα το καταλαβαίνουν. Εδώ είναι 9 που αποδεικνύουν ότι δεν χρειάζεται να είστε τεράστιοι για να αντιμετωπίζετε τους υπαλλήλους σας σαν τους μεγάλους.
Αλλαγή. Οργ
Change.org
- Έδρα: Σαν Φρανσίσκο, Καλιφόρνια
- Αριθμός εργαζομένων: 300
- Άδεια πατρότητας μετ' αποδοχών: 18 εβδομάδες
- Βιομηχανία: ΜΜΕ
Το Change.org επιτρέπει στους ανθρώπους παντού να ξεκινήσουν και να υποστηρίξουν κοινωνικούς σκοπούς, αλλά οι εργαζόμενοι δεν χρειάστηκε να ξεκινήσουν μια αναφορά για να λάβουν μια πολιτική άδειας που να είναι καλύτερη για όλες εκτός από 2 εταιρείες η λίστα με τα 50 καλύτερα.
Αξιοσημείωτες πολιτικές και πρακτικές φιλικές προς τον πατέρα
- Θα περιμένατε από το Change.org να έχει σταθερούς προοδευτικούς δείκτες και θα είχατε δίκιο: Από τη στιγμή που τέθηκε σε ισχύ η πολιτική αδειών του, το εκμεταλλεύτηκαν περισσότεροι πατέρες του προσωπικού παρά μητέρες.
- Εκτός από τις 5 εβδομάδες PTO, η εταιρεία δεν παρακολουθεί τον χρόνο ασθενείας και προβάλλει πράγματα όπως προ και προγεννητικά μαθήματα με τον ίδιο τρόπο που βλέπει τα ραντεβού του γιατρού: πρέπει να κάνεις αυτό που πρέπει να κάνεις (έτσι, συγγνώμη, αλλά αυτό σημαίνει ότι πρέπει να κάνεις τους).
Laughing Planet Cafe
Γελώντας πλανήτης
- Έδρα: Portland, OR
- Αριθμός εργαζομένων: 278
- Άδεια πατρότητας μετ' αποδοχών: 12 εβδομάδες
- Βιομηχανία: Τροφίμων
Ένας μικρός παίκτης στην κατηγορία των εκρηκτικών υγιεινών φαστ φουντ, το Laughing Planet διαθέτει πάνω από δώδεκα εστιατόρια στο Όρεγκον και τη Νεβάδα, όπου κάθε υπάλληλος που εργάζεται 24 ώρες την εβδομάδα έχει πρόσβαση σε άδεια μετ' αποδοχών.
Αξιοσημείωτες πολιτικές και πρακτικές φιλικές προς τον πατέρα
- Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Laughing Planet λέει ότι η πολιτική αδειών της εταιρείας κάνει σταθερή επιχειρηματική αίσθηση: Τα μωρά που δεν αναγκάζονται στον παιδικό σταθμό όταν είναι μόλις λίγων εβδομάδων είναι τελικά πιο υγιή, πράγμα που σημαίνει ότι οι γονείς χρειάζονται τελικά πολύ λιγότερες ημέρες ασθενείας για να τα φροντίσουν.
- Όπως μερικές από τις μεγάλες εταιρείες τα 50 καλύτερα, το Laughing Planet επιτρέπει στο προσωπικό του να κατανέμει τις 12 εβδομάδες άδειας, όπως το κρίνει κατάλληλο κατά τους πρώτους 12 μήνες του παιδιού του.
Αξιόλογος
Αξιόλογος
- Έδρα: Νέα Υόρκη, Νέα Υόρκη
- Αριθμός εργαζομένων: 80
- Άδεια πατρότητας μετ' αποδοχών: 6 εβδομάδες
- Βιομηχανία: Εκδόσεις
Μια εταιρεία πολυμέσων που έχει γίνει συνώνυμη με εμπνευσμένα άρθρα και βίντεο και προοδευτικά ιδανικά, η Upworthy φροντίζει να περπατήσει με προνόμια που ταιριάζουν σε εταιρείες 10 φορές το μέγεθός της.
Αξιοσημείωτες πολιτικές και πρακτικές φιλικές προς τον πατέρα
- Εκτός από 6 εβδομάδες οικογενειακής άδειας μετ' αποδοχών, το Upworthy βοηθά τους νέους γονείς να επιστρέψουν στην εργασία πλήρους απασχόλησης, προσφέροντας άλλες 6 εβδομάδες με μειωμένο πρόγραμμα, πλήρως αμειβόμενες.
- Σε μια προσπάθεια να ενθαρρύνει το προσωπικό να κάνει χρήση της πολιτικής απεριόριστου χρόνου διακοπών της εταιρείας, η εταιρεία παρέχει ένα μπόνους διακοπών 1.000 $ για να σας βοηθήσει να φτάσετε πραγματικά κάπου.
Μπλε κορώνα
Μπλε κορώνα
- Έδρα: Gaithersburg, Maryland
- Αριθμός εργαζομένων: 30
- Άδεια πατρότητας μετ' αποδοχών: 6 εβδομάδες
- Βιομηχανία: Μάρκετινγκ
Μια εταιρεία διαδικτυακού μάρκετινγκ, ανάλυσης και βελτιστοποίησης που επικεντρώνεται στις μικρές επιχειρήσεις, η Blue Corona είναι η ίδια μια μικρή επιχείρηση και κατανοεί πώς να παρέχει οφέλη στους υπαλλήλους της και να διαχειρίζεται πότε αυτοί οι εργαζόμενοι χρησιμοποιούν πραγματικά τους.
Αξιοσημείωτες πολιτικές και πρακτικές φιλικές προς τον πατέρα
- Παρά το γεγονός ότι είναι αρκετά μικρό ώστε να αποφευχθεί η νομική υποχρέωση να το κάνει, η Blue Corona επεκτείνει την ομοσπονδιακή Family And Medical Άδεια προστασίας από το νόμο στους νέους γονείς, επιτρέποντάς τους άλλες 6 εβδομάδες άδειας άνευ αποδοχών μετά την παροχή της εταιρείας τους σε 6 εβδομάδες Έγινε.
- Η Blue Corona αναγνωρίζει ότι οι εταιρικές πολιτικές φτάνουν τόσο μακριά μόνο σε μια μικρή εταιρεία, επομένως ενθαρρύνει μια κουλτούρα λογοδοσίας και κοινότητας και όχι προσδοκίες γύρω από τις ώρες γραφείου.
Badger Balm
Badger Balm
- Έδρα: Gilsum, NH
- Αριθμός εργαζομένων: 70
- Άδεια πατρότητας μετ' αποδοχών: 5 εβδομάδες
- Βιομηχανία: Περιποίηση δέρματος
Μια εταιρεία βιολογικής περιποίησης δέρματος με μονάδα παραγωγής 23.000 τετραγωνικών ποδιών στο αγροτικό Νιου Χάμσαϊρ, Badger Το Balm είναι το είδος της υπεύθυνης εταιρείας που τα πάει καλά από τους υπαλλήλους της που δυσκολεύει την πλάκα χίπις.
Αξιοσημείωτες πολιτικές και πρακτικές φιλικές προς τον πατέρα
- Η εταιρεία έχει ένα πρόγραμμα «Babies At Work» που ενθαρρύνει τους νέους γονείς να φέρουν μαζί τους τους αχινούς τους μέχρι να φτάσουν τους 6 μήνες ή αρχίστε να σέρνεστε, κάτι που, όταν το σκεφτείτε, είναι πολύ πιο λογικό από το «φέρτε τον σκύλο σας στη δουλειά» πολλών εταιρειών πολιτικές.
- Όπως και η Παταγονία, η βάση των 50 καλύτερων με (λίγο λιγότερο) τραγανές δονήσεις, η Badger Balm άνοιξε τη δική της μονάδα ημερήσιας φροντίδας εμπνευσμένη από το Waldorf πριν από 3 χρόνια για να υποστηρίξει καλύτερα τους εργαζόμενους γονείς της.
- Εάν οι 5 εβδομάδες άδειας δεν το κάνουν για εσάς, ο Badger επιτρέπει στους νέους γονείς να πάρουν άλλους 6 μήνες άδεια χωρίς αποδοχές, με τη δουλειά τους πλήρως προστατευμένη.
Τετραγωνική ρίζα
Τετραγωνική ρίζα
- Έδρα: Όστιν, Τέξας
- Αριθμός εργαζομένων: 40
- Άδεια πατρότητας μετ' αποδοχών: 4 εβδομάδες (12 εβδομάδες για την πρωτοβάθμια)
- Βιομηχανία: Πληροφορική
Μια εταιρεία λογισμικού της οποίας το κύριο προϊόν βοηθά τους διευθυντές πωλήσεων να αποθηκεύουν και να αναλύουν δεδομένα, η Square Root ζει το σύνθημα της πατρίδας της «Keep Austin Weird" — ξεκίνησε σε ένα μικρό σπίτι και, καθώς μεγαλώνει, συνεχίζει να αποκτά το διπλανό σπίτι, ώστε κανείς να μην χρειάζεται να εργάζεται πολύ μακριά από τη ζωή δωμάτιο.
Αξιοσημείωτες πολιτικές και πρακτικές φιλικές προς τον πατέρα
- Οι πολιτικές απεριόριστων διακοπών μπορούν να αποτύχουν αν οι εργαζόμενοι δεν αισθάνονται άνετα να τις χρησιμοποιούν, αλλά το προσωπικό της Square Root το ενστερνίζεται, παίρνοντας κατά μέσο όρο 15 ολόκληρες ημέρες άδεια ανά έτος.
- Η πολιτική ευέλικτου χρόνου της εταιρείας υιοθετείται εξίσου καλά - το μεγαλύτερο μέρος του προσωπικού εργάζεται από το σπίτι μία μέρα την εβδομάδα και όλοι οι εργαζόμενοι χρησιμοποιούν κάποια έκδοση του flex στο πρόγραμμα εργασίας τους.
Ικανός δανεισμός
Ικανός δανεισμός
- Έδρα: Όστιν, Τέξας
- Αριθμός εργαζομένων: 50
- Άδεια πατρότητας μετ' αποδοχών: 4 εβδομάδες (12 εβδομάδες για την πρωτοβάθμια)
- Βιομηχανία: Χρηματοοικονομικές Υπηρεσίες
Ένας καινοτόμος στον χώρο δανεισμού μικρών επιχειρήσεων, ο Able χρησιμοποιεί μη παραδοσιακές μεθόδους όπως το crowdfunding και το διαφανές APR αριθμομηχανές για να βοηθήσουν τους επίδοξους ιδιοκτήτες και επιχειρηματίες να απογειωθούν — ενώ ενθαρρύνουν τους νέους γονείς του προσωπικού του να απομακρυνθούν το πλέγμα.
Αξιοσημείωτες πολιτικές και πρακτικές φιλικές προς τον πατέρα
- Ακόμη και πριν φτάσει το παιδί σας, η Able προσφέρει μια πλήρως αμειβόμενη εβδομάδα άδεια στους πατέρες (2 για τις μητέρες), ώστε να μπορείτε να προετοιμαστείτε.
- Μόλις εξαντληθεί η άδεια μετ' αποδοχών, η εταιρεία επιτρέπει στους βασικούς φροντιστές (άνδρες ή γυναίκες) άλλες 12 εβδομάδες σταδιακά μειωμένης τηλεργασίας για να διευκολύνει τη μετάβαση στην εργασία πλήρους απασχόλησης.
Ευτυχισμένη οικογένεια
Ευτυχισμένη οικογένεια
- Έδρα: Νέα Υόρκη, Νέα Υόρκη
- Αριθμός εργαζομένων: 75
- Άδεια πατρότητας μετ' αποδοχών: 4 εβδομάδες
- Βιομηχανία: Βρεφικές Τροφές
Εάν έχετε ήδη ένα μωρό, υπάρχει μια αξιοπρεπής πιθανότητα το παιδί να έχει πιπιλίσει μερικά από τα σακουλάκια της Happy Family νόστιμο, βιολογικό χυλό φρούτων και λαχανικών — και υπάρχει μια αξιοπρεπής πιθανότητα να έχετε πιει κι εσείς, όταν κανείς δεν ήταν κοιτάζοντας.
Αξιοσημείωτες πολιτικές και πρακτικές φιλικές προς τον πατέρα
- Οι εργαζόμενοι που επιστρέφουν από άδεια έχουν δικαίωμα για 6μηνη περίοδο κατά την οποία οι διευθυντές τους τους βοηθούν δημιουργήστε εξατομικευμένα προγράμματα που περιλαμβάνουν τηλεργασία και μειωμένο ωράριο, για να διευκολύνετε τη μετάβασή τους πίσω στο πλήρες χρόνος.
- Μόλις αυτό το παιδί αρχίσει να καταναλώνει κάτι άλλο εκτός από μητρικό γάλα ή φόρμουλα, το κόστος της σίτισης αυτού του στόματος εκτοξεύεται στα ύψη, γεγονός που κάνει τις εκπτώσεις των υπαλλήλων της Happy Family πολύ πιο ουσιαστικές από αυτές σε άλλες εταιρείες.
ustwo
ustwo
- Έδρα: Νέα Υόρκη, Νέα Υόρκη
- Αριθμός εργαζομένων: 250
- Άδεια πατρότητας μετ' αποδοχών: 3 εβδομάδες (16 εβδομάδες για την πρωτοβάθμια)
- Βιομηχανία: Σχεδιασμός
Το στούντιο ψηφιακής σχεδίασης πίσω από τέτοιες τρελές εμπειρίες όπως η εφαρμογή τρεξίματος της Adidas που επιλέγει μουσική με βάση τον καρδιακό σας ρυθμό και τον νικητή του Game Of The Year Monument Valley, το ustwo είναι το είδος του χώρου εργασίας που μοιάζει με μια τηλεοπτική έκδοση ενός cool χώρου εργασίας.
Αξιοσημείωτες πολιτικές και πρακτικές φιλικές προς τον πατέρα
- Αποδεικνύοντας τη δέσμευσή της για ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής, η εταιρεία ενθαρρύνει τους υπαλλήλους να καταγράφουν 40 ώρες την εβδομάδα, τις οποίες στη συνέχεια πηγαίνουν σε μια τράπεζα που μπορούν να χρησιμοποιήσουν ως άδεια αργότερα.
- Η Ustwo κάνει πολλή δουλειά στον χώρο της εικονικής πραγματικότητας, επομένως δεν έχει πρόβλημα με την τηλεργασία — οι εργαζόμενοι μπορούν να επεξεργαστούν με τους διευθυντές τους οποιοδήποτε ευέλικτο χρονοδιάγραμμα λειτουργεί για αυτούς.
