Τα πρόσφατα διευρυμένα οφέλη της εταιρείας τσιπ υπολογιστών σιλικόνης Synopsys παρέχουν στις νέες μαμάδες ολοκληρωμένη και περιποιητική υποστήριξη. Θα μπορούσατε να πείτε ότι είναι εξίσου καλό να είστε μητέρα ή μητρική πλακέτα που εργάζεστε στη Synopsys.
Η Synopsys προσφέρει στις εργαζόμενες μαμάδες της τα ίδια προνόμια και πόρους, ανεξάρτητα από το αν όντως γέννησαν τα παιδιά τους ή όχι. Η εταιρεία υπερηφανεύεται επίσης ότι το 100 τοις εκατό των νέων μαμάδων που εργάζονται εκεί επωφελούνται από τις διαθέσιμες 12 εβδομάδες άδειας επί πληρωμή. Αυτή είναι μια σημαντική διάκριση, καθώς πολλές εταιρείες προσφέρουν ανταγωνιστικά ποσά άδειας, αλλά η κουλτούρα τους δεν επιτρέπει στους νέους γονείς να την εκμεταλλευτούν πραγματικά.
“Όταν ξεκίνησα την καριέρα μου στη Synopsys, άρχιζα και να επεκτείνω την οικογένειά μου. Όταν γεννήθηκαν οι γιοι μου, έλαβα ένα όμορφο μπουκέτο λουλούδια, ένα χαριτωμένο λουλούδι που έγραφε «Future Synopsoid» και ένα σημείωμα συγχαρητηρίων από τους συν-CEO μας, Aart De Geus και Chi-foon Chan. Πάντα ένιωθα πλήρης υποστήριξη από τους διευθυντές μου όταν χρειαζόμουν να κλείσω τα πρώτα ραντεβού με τον γιατρό και τα ραντεβού για την ευεξία των μωρών. Η Synopsys έχει μια ισχυρή οικογενειακή κουλτούρα και θα φιλοξενούσε εκδηλώσεις όπου η Synopsys θα μπορούσε να φέρει τα παιδιά της στη δουλειά για πικνίκ και ανοιξιάτικες και γιορτές».
– Άννα Γ.
Εν τω μεταξύ, η Synopsys παρέχει προνόμια σε νέες μαμάδες και μέλλουσες μαμάδες, συμπεριλαμβανομένων πληρωμών για θεραπείες γονιμότητας, έξοδα παρένθετης μητρότητας και τέλη υιοθεσίας. Η Synopsys προσφέρει επίσης το ReThink, μια πλατφόρμα που απευθύνεται σε φροντιστές παιδιών με νευρολογικές διαφορές. Τέλος, λαμβάνοντας υπόψη τις οικονομικές πτυχές της γονικής μέριμνας, η Synopsys παρέχει στους εργαζόμενους εκτενείς εκπαιδευτικούς πόρους μέσω του Bright Plan και φοιτητική βοήθεια μέσω του Fidelity.