Ο ξενοδοχειακός γίγαντας Hilton, που περιλαμβάνει πλέον 18 διαφορετικές μάρκες, προσφέρει στις εργαζόμενες μαμάδες του μια μεγάλη ποικιλία προνομίων για να βοηθήσει ξεκινούν και φροντίζουν τις νέες τους οικογένειες, ανεξάρτητα από το αν εργάζονται στην τοποθεσία, σε εταιρικό γραφείο ή από Σπίτι.
Μία από τις μοναδικές εταιρείες στη λίστα μας που το έκανε, η Hilton δημιούργησε τη δική της υπηρεσία θυρωρού που λειτουργεί ως σημείο της γραμμής επικοινωνίας και βοήθειας για οποιονδήποτε νέο ή αναμένοντα γονείς καθώς σχεδιάζουν, λαμβάνουν και επιστρέφουν από τους γονείς τους άδεια. Ο θυρωρός βοηθά επίσης όλους τους νέους γονείς που εργάζονται μόνιμα από το σπίτι να έχουν πρόσβαση στα οφέλη της εταιρείας, διασφαλίζοντας ότι οι εργαζόμενοι δεν θα μείνουν πίσω μόνο και μόνο επειδή εργάζονται εξ αποστάσεως.
“«Με τα παιδιά, τη σύζυγό μου και άλλα γεγονότα της ζωής, το Hilton μου παρέχει ένα ευέλικτο πρόγραμμα εργασίας που μου δίνει τη δυνατότητα να διαχειρίζομαι αποτελεσματικά τη ζωή μου χωρίς να αγχώνομαι για την έλλειψη εργασίας. Είναι μια εταιρεία που ενδιαφέρεται για τη συνολική ευημερία των μελών της ομάδας – συμπεριλαμβανομένης της φροντίδας της ψυχικής μας ευημερίας».
– Μέλος της ομάδας Hilton
Οι νέες μητέρες απολαμβάνουν 12 εβδομάδες άδειας μετ' αποδοχών και, αν χρειαστεί να ταξιδέψουν μετά τη λήξη αυτής της άδειας, μπορούν να στείλουν μητρικό γάλα στα σπίτια τους δωρεάν μέσω του Milk Stork. Με εφεδρική φροντίδα και άφθονο PTO, το Hilton παρέχει στις μαμάδες σε όλα τα στάδια αυξημένη ευελιξία, ένα πολυπόθητο προνόμιο, ανεξάρτητα από τον κλάδο στον οποίο ανήκετε.
Το Hilton συνεργάστηκε επίσης με το Thrive Global και το Πανεπιστήμιο του Στάνφορντ για τη δημιουργία μοναδικών προγραμμάτων εικονικής εκπαίδευσης για νέους εργαζόμενους γονείς, αλλά ειδικά για τους διευθυντές τους, οι οποίοι μπορεί να χρειάζονται υποδείξεις για το πώς να υποστηρίξουν καλύτερα τις ομάδες τους.