Anual de Fatherly "50 mejores lugares para trabajar para nuevos papás" El ranking es una celebración de las corporaciones comprometidas con ayudar a los hombres a gestionar su doble función como proveedores y cuidadores. Aunque solo una empresa puede clasificarse como número uno, todas las empresas presentadas han brindado un apoyo real a los padres que trabajan con ofertas excepcionales y reflexivas.
Tecnologías de Akamai
Rango: 28
Clasificación 2017: N / A
Número de empleados: 3,500 en los Estados Unidos, 7,650 a nivel mundial
Salario medio: N / A
La creación de un ingeniero del MIT, Akamai Technologies es una empresa de Akamai con sede en Cambridge, Massachusetts. Technologies es un proveedor líder de servicios de computación en la nube y entrega de contenido en más de 120 países. en todo el mundo. Su 3,500 empleados estadounidenses reciben 10 semanas de licencia familiar remunerada con salario completo para cuidar de un nuevo hijo o de un familiar enfermo. Y aunque Akamai no ofrece servicios de concepción, sí ofrece reembolso por adopción y una amplia gama de empleados programa de asistencia que incluye de todo, desde asesoramiento personalizado para ayudar a identificar guarderías adecuadas o programas de verano campamentos.
Akamai también se destaca por sus arreglos de trabajo flexibles, guarderías y descuentos para Au Pair, 15 días de guardería subsidiada de respaldo e incluso membresías gratuitas a Care.com. Aún más apropiada para una empresa de tecnología, la empresa también ofrece a los nuevos padres un servicio de conserjería personal gratuito para "Ayudar a reducir las listas de tareas pendientes de los empleados y ahorrar un tiempo valioso", así como masajes en silla e impuestos preparación.
Las clasificaciones de Fatherly en 2018 se basan en una métrica de puntuación que incluye datos relacionados con las políticas de la empresa sobre los siguientes temas: licencia paternal pagada, tiempo de recuperación, horario flexible, en el sitio cuidado de niños, subsidios para el cuidado de niños, cuidado de niños de respaldo, número de días de enfermedad, grupos de apoyo, ayuda para la fertilidad, ayuda para la adopción, ayuda para préstamos estudiantiles, financiamiento para la educación, licencia por duelo, anciano planificación de la atención. La duración de la licencia pagada, el cuidado de niños en el lugar y el tiempo de recuperación fueron los factores de clasificación más ponderados.
