Anual de Fatherly "50 mejores lugares para trabajar para nuevos papás" El ranking es una celebración de las corporaciones comprometidas a ayudar a los hombres a gestionar su doble función como proveedores y cuidadores. Aunque solo una empresa puede clasificarse como número uno, todas las empresas presentadas han brindado un apoyo real a los padres que trabajan con ofertas excepcionales y reflexivas.
Google y YouTube (alfabeto)
Rango: 32
Clasificación 2017: 32
Número de empleados: 72,000
Esta prometedora empresa de tecnología apuesta por algo llamado "búsqueda en Internet" y "video en línea". Obviamente, la mayoría de la gente conoce Google y sus videos Juggernaut YouTube, la empresa que opera desde Googleplex en Mountain View, California, está tan profundamente vinculada a la innovación en Internet que se ha convertido en un verbo. Y los empleados de Google, casi un tercio de los cuales trabajan en investigación y desarrollo, disfrutan de algunas ventajas muy interesantes. A cada nuevo padre se le conceden 12 semanas pagadas de licencia.
La política de retroceso de Google es quizás el más atractivo de los innumerables beneficios de la empresa. Los empleados pueden trabajar a medio tiempo durante dos semanas con el pago completo a medida que vuelven a la rutina. Además, la comida gratis es realmente buena.
Las clasificaciones de Fatherly en 2018 se basan en una métrica de puntuación que incluye datos relacionados con las políticas de la empresa sobre los siguientes temas: licencia paternal pagada, tiempo de recuperación, horario flexible, en el sitio cuidado de niños, subsidios para el cuidado de niños, cuidado de niños de respaldo, número de días de enfermedad, grupos de apoyo, ayuda para la fertilidad, ayuda para la adopción, ayuda para préstamos estudiantiles, financiamiento para la educación, licencia por duelo, anciano planificación de la atención. La duración de la licencia pagada, el cuidado de niños en el lugar y el tiempo de recuperación fueron los factores de clasificación más ponderados.
