Anual de Fatherly "50 mejores lugares para trabajar para nuevos papás" El ranking es una celebración de las corporaciones comprometidas con ayudar a los hombres a gestionar su doble función como proveedores y cuidadores. Aunque solo una empresa puede clasificarse como número uno, todas las empresas presentadas han brindado un apoyo real a los padres que trabajan con ofertas excepcionales y reflexivas.
Software definitivo
Rango: 34
Clasificación 2017: N / A
Empleados de tiempo completo: 4,200
Los desarrolladores que trabajan en Ultimate Software pueden estar seguros de que la empresa de tecnología les respalda. Ultimate Software, que vende software de recursos humanos basado en la nube para empresas, tiene su sede en Weston, Florida, lo que es la empresa poco común en esta lista que no está en el noreste o California, y ofrece 10 semanas de pago paternal dejar.
Además de la licencia parental, Ultimate ofrece una serie de beneficios que atraen a los padres. Se ofrecen subsidios para el cuidado de los niños y apoyo adicional para el cuidado de los niños, así como tiempo libre remunerado ilimitado para quedarse en casa con sus hijos enfermos. Ultimate también ofrece varios programas para nuevos padres, incluido un grupo especial conocido como UltiBabies, que brinda recursos y apoyo a todos los empleados con niños pequeños.
Las clasificaciones de Fatherly en 2018 se basan en una métrica de puntuación que incluye datos relacionados con las políticas de la empresa sobre los siguientes problemas: licencia paternal pagada, tiempo de recuperación, horario flexible, en el sitio cuidado de niños, subsidios para el cuidado de niños, cuidado de niños de respaldo, número de días de enfermedad, grupos de apoyo, ayuda para la fertilidad, ayuda para la adopción, ayuda para préstamos estudiantiles, financiamiento para la educación, licencia por duelo, anciano planificación de la atención. La duración de la licencia pagada, el cuidado de niños en el lugar y el tiempo de recuperación fueron los factores de clasificación más ponderados.
