Anual de Fatherly "50 mejores lugares para trabajar para nuevos papás" El ranking es una celebración de las corporaciones comprometidas a ayudar a los hombres a gestionar su doble función como proveedores y cuidadores. Aunque solo una empresa puede clasificarse como número uno, todas las empresas presentadas han brindado un apoyo real a los padres que trabajan con ofertas excepcionales y reflexivas.
Ikea Estados Unidos
Rango: 25
Clasificación 2017: 45
Número de empleados: 18,838
IKEA es, con bastante fama, una empresa sueca. IKEA U.S., sin embargo, tiene su sede en Conshohocken, Pensilvania. La mayoría de los empleados estadounidenses trabajan en almacenes de distribución. Quienes lo hayan hecho durante más de un año tienen derecho a 12 semanas de licencia parental y quienes lo hayan hecho durante tres años o más tienen derecho a 16 semanas de licencia parental. La primera mitad de la licencia ofrecida se paga íntegramente; la segunda mitad se paga a la mitad del salario del empleado. Los empleados pueden tomar la licencia de una vez o de forma incremental.
Las clasificaciones de Fatherly en 2018 se basan en una métrica de puntuación que incluye datos relacionados con las políticas de la empresa sobre los siguientes temas: licencia paternal pagada, tiempo de recuperación, horario flexible, en el sitio cuidado de niños, subsidios para el cuidado de niños, cuidado de niños de respaldo, número de días de enfermedad, grupos de apoyo, ayuda para la fertilidad, ayuda para la adopción, ayuda para préstamos estudiantiles, financiamiento para la educación, licencia por duelo, anciano planificación de la atención. La duración de la licencia pagada, el cuidado de niños en el lugar y el tiempo de recuperación fueron los factores de clasificación más ponderados.
