Anual de Fatherly "50 mejores lugares para trabajar para nuevos papás" El ranking es una celebración de las corporaciones comprometidas a ayudar a los hombres a gestionar su doble función como proveedores y cuidadores. Aunque solo una empresa puede clasificarse como número uno, todas las empresas presentadas han brindado un apoyo real a los padres que trabajan con ofertas excepcionales y reflexivas.
Servicios financieros de PNC
Rango: 33
Clasificación 2017: N / A
Empleados de tiempo completo: 53,000
Salario medio: N / A
Con sede en Pittsburgh, PNC es una de las instituciones de servicios financieros diversificados más grandes. en los Estados Unidos y emplea a decenas de miles de personas en 19 estados y el Distrito de Columbia. En 2016, la PNC mejoró su política de licencia parental para otorgar a los padres, madres y padres adoptivos elegibles hasta seis semanas de licencia con sueldo completo.
PNC es un empleador particularmente atractivo para los padres en Pittsburgh y Filadelfia, donde la compañía brinda 20 días de cuidado de niños de respaldo en el lugar. T
Las clasificaciones de Fatherly en 2018 se basan en una métrica de puntuación que incluye datos relacionados con las políticas de la empresa sobre los siguientes temas: licencia paternal pagada, tiempo de recuperación, horario flexible, en el sitio cuidado de niños, subsidios para el cuidado de niños, cuidado de niños de respaldo, número de días de enfermedad, grupos de apoyo, ayuda para la fertilidad, ayuda para la adopción, ayuda para préstamos estudiantiles, financiamiento para la educación, licencia por duelo, anciano planificación de la atención. La duración de la licencia pagada, el cuidado de niños en el lugar y el tiempo de recuperación fueron los factores de clasificación más ponderados.
