Anual de Fatherly "50 mejores lugares para trabajar para nuevos papás" El ranking es una celebración de las corporaciones comprometidas con ayudar a los hombres a gestionar su doble función como proveedores y cuidadores. Aunque solo una empresa puede clasificarse como número uno, todas las empresas presentadas han brindado un apoyo real a los padres que trabajan con ofertas excepcionales y reflexivas.
Horizon Blue Cross Blue Shield de Nueva Jersey
Rango: 29
Clasificación 2017: N / A
Número de empleados: 5,570
Salario medio: $76,000
Con sede en Newark, Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey es una corporación de seguros de salud sin fines de lucro que brinda cobertura médica a más de 3.8 millones de personas en todo el Garden State. Una décima parte de los 5.500 empleados de la empresa son asociados del centro de llamadas a tiempo completo (coordinadores de atención) o enfermeras tituladas y, a partir de enero de 2018, todas son elegibles para seis semanas de licencia parental pagada completa (de dos semanas). Según las estadísticas de la empresa, el 96 por ciento de los empleados varones elegibles han aprovechado la licencia de paternidad desde que se ofreció.
Blue Cross Blue Shield también ofrece asistencia a los empleados que intentan concebir y a los que planean adoptar. No solo eso, la compañía ofrece beneficios de horario flexible, cuidado de niños en el lugar y de emergencia, y un subsidio para sufragar los costos de la guardería.
Las clasificaciones de Fatherly en 2018 se basan en una métrica de puntuación que incluye datos relacionados con las políticas de la empresa sobre los siguientes temas: licencia paternal pagada, tiempo de recuperación, horario flexible, en el sitio cuidado de niños, subsidios para el cuidado de niños, cuidado de niños de respaldo, número de días de enfermedad, grupos de apoyo, ayuda para la fertilidad, ayuda para la adopción, ayuda para préstamos estudiantiles, financiamiento para la educación, licencia por duelo, anciano planificación de la atención. La duración de la licencia pagada, el cuidado de niños en el lugar y el tiempo de recuperación fueron los factores de clasificación más ponderados.
