Anual de Fatherly "50 mejores lugares para trabajar para nuevos papás" El ranking es una celebración de las corporaciones comprometidas a ayudar a los hombres a gestionar su doble función como proveedores y cuidadores. Aunque solo una empresa puede clasificarse como número uno, todas las empresas presentadas han brindado un apoyo real a los padres que trabajan con ofertas excepcionales y reflexivas.
Boston Scientific
Rango: 30
Clasificación 2017: N / A
Número de empleados: 14,142 en los Estados Unidos, 29,000 en todo el mundo
Boston Scientific, con sede corporativa ubicada en Marlborough, Massachusetts, es una empresa de tecnología médica enfocado en abordar las necesidades insatisfechas de los pacientes y reducir los costos de atención médica Al crear intervenciones médicas innovadoras como el servicio de diagnóstico de insuficiencia cardíaca Heartlogic, los empleados de Boston Scientific tienen acceso a excelentes beneficios. La clasificación de la compañía en esta lista subió este año gracias a un cambio de política de 2017 que resultó en un aumento en la licencia pagada que duplicó el tiempo para los padres no biológicos de dos a cuatro semanas. Las madres biológicas reciben 12 semanas de licencia remunerada.
Boston Scientific ayuda a los nuevos padres con el cuidado de niños en el lugar a tarifas con descuento en sus tres ubicaciones más grandes de EE. UU. Y brindan a los empleados 10 días de cuidado infantil de emergencia de respaldo. Además, la empresa ofrece una variedad de programas de horario flexible que incluyen “semanas de trabajo comprimidas”, teletrabajo y regreso gradual al trabajo.
Las clasificaciones de Fatherly en 2018 se basan en una métrica de puntuación que incluye datos relacionados con las políticas de la empresa sobre los siguientes temas: licencia paternal pagada, tiempo de recuperación, horario flexible, en el sitio cuidado de niños, subsidios para el cuidado de niños, cuidado de niños de respaldo, número de días de enfermedad, grupos de apoyo, ayuda para la fertilidad, ayuda para la adopción, ayuda para préstamos estudiantiles, financiamiento para la educación, licencia por duelo, anciano planificación de la atención. La duración de la licencia pagada, el cuidado de niños en el lugar y el tiempo de recuperación fueron los factores de clasificación más ponderados.
