Anual de Fatherly "50 mejores lugares para trabajar para nuevos papás" El ranking es una celebración de las corporaciones comprometidas con ayudar a los hombres a gestionar su doble función como proveedores y cuidadores. Aunque solo una empresa puede clasificarse como número uno, todas las empresas presentadas han brindado un apoyo real a los padres que trabajan con ofertas excepcionales y reflexivas.
PayPal
Rango: 36
Clasificación 2017: 31
Empleados de tiempo completo: 18,700
Salario medio: N / A
Con sede en el corazón de Silicon Valley, el equipo de ingenieros corporativos de PayPal opera una plataforma de pagos digitales abierta en todo el mundo, lo que permite a los proveedores y a las personas pagar y recibir pagos. A principios de este año, eBay, que compró PayPal en 2002 y se separó en 2015, anunció que PayPal dejará de procesar sus pagos con tarjeta de crédito a partir de 2020, aunque seguirá siendo una opción para los compradores en eBay. Hasta entonces (y quizás mucho después) PayPal seguirá ofreciendo un programa competitivo de licencia parental de 8 semanas para sus 18.700 empleados.
Aunque PayPal no ofrece cuidado de niños en el lugar en los EE. UU., Sí proporciona tiempo flexible para padres ocupados, así como 10 días de apoyo de cuidado de niños de respaldo por año, en caso de emergencias. La compañía también ofrece el innovador programa MilkStork, que permite a las madres enviar su leche materna a casa sin costo alguno, y proporciona extractores de leche de grado hospitalario en salas de enfermería especializadas. También han logrado avances en ayudar a las empleadas a quedar embarazadas en primer lugar, con un nuevo programa de subrogación que proporciona hasta $ 10,000 para gastos.
Las clasificaciones de Fatherly en 2018 se basan en una métrica de puntuación que incluye datos relacionados con las políticas de la empresa sobre los siguientes problemas: licencia paternal pagada, tiempo de recuperación, horario flexible, en el sitio cuidado de niños, subsidios para el cuidado de niños, cuidado de niños de respaldo, número de días de enfermedad, grupos de apoyo, ayuda para la fertilidad, ayuda para la adopción, ayuda para préstamos estudiantiles, financiamiento para la educación, licencia por duelo, anciano planificación de la atención. La duración de la licencia pagada, el cuidado de niños en el lugar y el tiempo de recuperación fueron los factores de clasificación más ponderados.
