Trabajando desde casa ofrece muchos beneficios, pero pocos son más beneficiosos que la absoluta falta de compañeros de trabajo. No hay saludos de lunes forzados, ni torturados 'y cómo waes tu fin de semana?’ balbuceo sobre fútbol y nadando, nada de supuestas conversaciones mientras espera que todos se presenten en la sala de conferencias. Mis únicos colegas son los baristas que comparan mi rostro con “grande Pike Place” y los editores y fuentes con quienes interactúo desde detrás de mi segura cortina electrónica. En términos generales, no tengo que preocuparme de que ninguno de ellos use mi crema para café.
Sin embargo, nada de esto es el caso de mi esposa, cuya carrera en el cuidado de la salud requiere que no solo trabaje con otras personas, sino que también: 1. Trabaja con un lote de otras personas, 2. Tratar con esas otras personas, 3. Tratar con los pacientes, 4. Tratar con pacientes molestos, 5. Lidiar con los pacientes molestos y la política de la oficina, 6. Hágalo en lo que la mayoría de nosotros consideraría un entorno de alto estrés y 7. De vez en cuando salga de la casa a las 6 a. M. Para "cirugías" o algo así. (También está el viaje diario.) Muchas mañanas, estará en el quirófano cuando yo esté
No tenemos muchas similitudes laborales, es lo que estoy diciendo. Pero tenemos un impulso para apoyarnos mutuamente, y con la disparidad en nuestros entornos de trabajo, es algo que me tomó un buen tiempo darme cuenta. Seré honesto: como papá que trabaja desde casa que ha manejado la mayor parte de las cosas de los niños durante siete años, no siempre soy bueno (y a veces extremadamente terrible) para recordar la importancia de navegar las pequeñas batallas de vida de oficina. Pero en mis mejores días, esto es lo que me esfuerzo por hacer
Pasa los primeros 10 o 15 minutos después de que llegue a casa sin hablar.
A riesgo de usar el tipo de hipérbole empleada por todos los demás en el universo, la mayoría de los compañeros de trabajo son terribles. Y con el tiempo (y después de una gran cantidad de prueba y error), descubrimos que una sesión de ventilación animada, generalmente acompañada antes de preparar la cena o dar una vuelta por la cuadra, hace un excelente trabajo al desempacar la mente para el resto del día. noche. Tu trabajo aquí es escuchar. Es posible que se sienta impulsado a contrarrestar con historias de su propio día terrible, o el estrés de la crianza diaria, si es un chico en casa. Aplasta este impulso con una bota imaginaria y grande; tendrás la oportunidad de corresponder en unos minutos.
Haga un árbol genealógico / gráfico de profundidad de la política de oficina.
Piense en la oficina de su socio como Game of Thrones, pero con menos ética y ejes de batalla de doble filo. Probablemente. Es fácil recordar la estructura de poder bursátil del Stressful Workplace: jefe maníaco, gerente de oficina endeble, millennial irracionalmente enérgico que busca hacerse un nombre. Pero también querrás conocer a los otros jugadores: los que organizaron todas las reuniones inútiles, los compañeros de almuerzo, los subordinados poco ambiciosos. De hecho, he escrito notas sobre cosas como esta, así que no tuve que seguir preguntando: "Espera, ¿cuál es Karen?" "¿Es este el tipo que sigue programando reuniones tardías?" Se sintió un poco espeluznante. Pero si vas a ser un aliado, necesitas tener una comprensión activa de los jugadores, y pocas cosas son más irritantes que preguntar: "Espera, ¿quién?". nueve veces.
Mantenga la perspectiva.
La política de oficina es una mezcla singular de fundamentalmente inútil y absorbente. Son universalmente aceptados como una horrible pérdida de tiempo, energía y el bendito regalo de la vida. También son algo con lo que su ser querido lidia aproximadamente ocho horas al día y, por lo tanto, pasan de molestias fáciles de ignorar a pesadillas diarias monumentalmente agotadoras. Los relatos que escuche pueden parecer menores y fáciles de arreglar, pero tenga en cuenta que son grandes negocios para las personas que los viven. Y que también te has quejado de tu parte de tonterías absurdas.
Sepa cuándo bajarse.
Habrá ocasiones en las que ustedes dos probablemente se sentarán en la mesa de la cocina y planearán el equivalente de oficina con luces fluorescentes de un buen derrocamiento de la monarquía de los reyes ingleses a la antigua. ¡Esto puede ser saludable y divertido! Pero como estás con un adulto funcional, debes saber cuándo dar un paso atrás, admitir que no puedes hacer literalmente nada para controlar la situación y dejar que ella haga lo suyo. Eres un asesor en el campo de batalla, pero no eres un experto en el terreno. Evite ser autoritario, una lección que aprendí después de solo unos años.
Espera tu turno.
Necesitarás deshacerte de tu parte de quejas también, ya viene. Resulta que escuchar a otras personas hace que quieran escucharte a ti, quién lo sabía.
