El día de las elecciones de 2020 se prolonga. Tres días después del día oficial de las elecciones en los Estados Unidos arrastrado hasta la hora 100, a medida que los votos continúan siendo tabulados para dar el recuento de votos más preciso posible, los votantes están más cerca de saber quién será el presidente. En este punto, es muy probable que Joe Biden sea el presidente electo de los Estados Unidos, aunque no es oficial. Dicho esto, pueden pasar algunos días más antes de que se cuente cada voto y se entreguen los recuentos oficiales de los votos populares y electorales.
Una cosa padrespuede estar seguro de, aunque, es eso Colorado ha tomado una decisión decisiva para casi 2.6 millones de trabajadores en el estado. ¿Qué decisión tomaron? Para promulgar un programa de licencia familiar remunerada en el estado de Colorado. Colorado ahora se convertirá en uno de los siete estados, y D.C., que tiene licencia pagada, uniónNueva York, Massachusetts, California, Nueva Jersey, Rhode Island, Nueva Hampshire y Washington, D.C.
La votación en Colorado, que fue aprobada por una abrumadora mayoría del 57 al 43 por ciento en el estado, fue convocada a las 9:53 p.m. en la noche de las elecciones - fue una iniciativa de votación, la primera de su tipo, que los votantes votaron directamente sobre si aprobar. Y lo que obtendrán los votantes de Colorado será excelente: uno de los programas de licencia pagada más progresistas del país.
Los votantes de Colorado, el 80 por ciento de los cuales nunca ha tenido acceso a un programa de licencia pagada, recibirán 12 semanas de licencia remunerada más 4 semanas adicionales de licencia por complicaciones relacionadas con el embarazo y el parto. Los costos de la licencia se compartirán entre los empleados y los empleadores y las empresas con menos de diez empleados no pagarán nada pero seguirán recibiendo el beneficio.
El plan entrará en vigor en 2023, y después de que cualquier empleado gane al menos $ 2,500 en salarios en su empresa podrán tomar la licencia, y sus trabajos están protegidos por licencia después de 180 días de empleo. El empleado promedio de Colorado pagará menos de $ 4 a la semana para tener un beneficio de licencia con protección laboral. Los trabajadores de menores ingresos, aquellos que tienen menos probabilidades de tener acceso a una licencia remunerada y protegida en el trabajo, recibirán el 90 por ciento de su salario. El plan es ambicioso, excelente para los padres que trabajan y, lo mejor de todo, está sucediendo.
Mientras la lucha por la nacional Vacaciones pagadas recién está comenzando, con una posible administración de Biden Harris impulsando la causa, las personas que ayudaron a que despegara la iniciativa de la boleta electoral de licencia pagada de Colorado recién están comenzando. Si el programa nacional de permisos pagados no despega, los votantes de los estados de todo el país pueden esperar ver iniciativas de permisos pagados en su boleta electoral en 2022 y más allá.
