Si bien los defensores de la licencia de paternidad remunerada continúan ganando terreno en todo el mundo, la Estados Unidos sigue siendo uno de los únicos países desarrollados que no garantiza legalmente el permiso parental a los trabajadores. Utilizando datos recopilados por UNICEF, el Centro de Análisis de Políticas Mundiales de la Facultad de Salud Pública Fielding de UCLA compiló un gráfico interactivo que muestra cuán progresistas son las políticas de licencia parental en varios países, y revelan cuán terribles son las políticas estadounidenses están.
El grafico muestra que 185 de los 195 países del mundo ofrecen a las nuevas madres algún tipo de licencia parental, mientras que 103 de esos países ofrecen una oferta similar a los papás. Sin embargo, cuando limita los hallazgos a las naciones más desarrolladas, las deficiencias de los EE. UU. Se vuelven más evidentes.
Centro de política mundial
"Para lograr la igualdad de género tanto en el lugar de trabajo como en el hogar, es esencial que los hombres tengan las mismas oportunidades de estar allí con sus bebés recién nacidos",
Tal como está ahora, Japón y Corea del Sur están muy por delante del grupo en lo que respecta a la licencia por paternidad. A los nuevos papás se les ofrece hasta un año entero para que lo pasen en casa con sus hijos recién nacidos. Mientras tanto, países como Canadá, Francia e incluso Rusia ofrecen a los nuevos padres al menos 14 semanas de licencia por paternidad.
Incluso en países emergentes como India, el parlamento está listo para votar sobre una opción de licencia por paternidad. Las naciones africanas como Ruanda y Gambia, donde la licencia de paternidad era inaudita incluso hace 15 años, han introducido alguna forma de la misma desde 2010. Mientras que un puñado de estados, incluyendo California y Nueva Jersey, ofrecen licencia remunerada a los padres, la mayoría de los estados permiten que los empleadores decidan si ofrecer licencia remunerada.
