PaternalLa clasificación anual de “Mejores lugares para trabajar para nuevos papás” rastrea el progreso de las 50 empresas que más se esfuerzan por ayudar a los padres estadounidenses a equilibrar el trabajo y la vida familiar. Todas las empresas de nuestra lista ofrecen beneficios excepcionales, que incluyen licencias pagadas, acceso a subsidios o programas de cuidado infantil y políticas de horario flexible. Aunque la lista cambia cada año, la tendencia general entre las empresas que se involucran activamente con la demanda de los padres es positiva. El número promedio de semanas libres pagadas otorgadas a los nuevos padres por las empresas de la lista, en el transcurso de solo dos años, pasó de cuatro a 11, un aumento del 275 por ciento.
Naturalmente, muchas empresas aparecen en esta lista por tercera vez. Las corporaciones que están comprometidas a ayudar a los padres tienden a seguir comprometidas con ayudar a los padres. Esas son buenas noticias para los empleados de ...
BASF
A partir de 2017, los nuevos padres empleados por la empresa química tienen derecho a ocho semanas de licencia parental remunerada. Las cosas están cambiando de manera positiva en BASF.
- Sede: Florham Park, Nueva Jersey
- Número de empleados: 15.000
- Licencia de Paternidad Pagada: 8 semanas
- Industria: Productos farmacéuticos / químicos
- Clasificación 2016: Nueva entrada
Políticas y prácticas notables favorables a los padres
- La empresa farmacéutica ofrece 160 horas de cuidado infantil de respaldo para bebés, así como cuidado de dependientes de respaldo.
- Opciones de organización del trabajo flexible, incluido el teletrabajo y la programación para reducir la semana laboral.
- El grupo de empleados "Parents at BASF" organiza seminarios web regulares sobre temas relacionados con la crianza de los hijos.
Puesto en 2017: 23
Para obtener más contexto y más información sobre las empresas que trabajan para ayudar a los padres, consulte el ranking completo de los 50 mejores lugares para trabajar para nuevos papás, un desglose de las estadísticas de este año, una explicación o PaternalMetodología, los historia del nuevo y revolucionario programa de cuidado infantil de Patagonia, y nuestra inmersión profunda en el estado de la experiencia moderna de licencia de paternidad estadounidense.
