Los despidos se han disparado a medida que los impactos económicos y de salud pública de la pandemia del coronavirus repartidos por todo el país. La semana pasada, 3,3 millones de estadounidenses solicitaron el desempleo. Secretario del Tesoro Steve Mnuchin sugirió que el desempleo podría alcanzar el 20% a medida que las pequeñas empresas no esenciales, los restaurantes y otros empleadores importantes en todo el país reduzcan costos, cierren por completo o intenten presupuestar para capear una recesión inminente.
El dia de ayer, minoristas de las principales empresas como Macy's, The Gap, Kohl's y Neiman Marcus también anunciaron que darían licencia a muchos de sus empleados. Macy's dejará sin permiso a la mayoría de sus 125.000 empleados y Gap y Kohl’s han dejado sin permiso a unos 80.000 empleados cada uno. Gannett, el editor de periódicos más grande de los Estados Unidos, anunció planes para despedir a muchos empleados y recortar los sueldos en sus oficinas en todo el país. Estos importantes permisos también se están produciendo en la hostelería y en la industria de las aerolíneas.
Pero, ¿qué es la licencia? ¿Es diferente a ser despedido? ¿Se le puede pagar durante un permiso? ¿Puede solicitar el desempleo? Aquí te lo explicamos.
¿Qué es la licencia?
Permiso es cuando las horas de los empleados se establecen funcionalmente en cero en lugar de ser despedidos. Eso significa que el permiso es una decisión temporal y que las empresas esperan que los empleados a los que se disponga de permiso regresen a tiempo completo una vez que finalice el permiso. A los empleados no se les paga nada o se les paga poco durante un período de licencia, pero cada empresa lo hace de manera diferente.
En general, los empleadores optan por la vía de la licencia en lugar de los despidos directos porque quieren mantener a los empleados que realizan un trabajo valioso a salvo y seguros en sus puestos de trabajo. Y, para las empresas en general, esta es una medida de reducción de costos en tiempos económicos inciertos.
¿Se le puede pagar cuando está suspendido?
Cuando está suspendido, el hecho de que su empleador le pague o no durante el período de licencia depende del propio empleador. El gobierno federal, por ejemplo, generalmente suspende el pago por completo durante los períodos de licencia, como cuando el gobierno se cierra por negociaciones presupuestarias o por no elevar el techo de la deuda. pero de Gannett Los empleados licenciados recibirán tres semanas de pago por cada mes en abril, mayo y junio.
Pero incluso si es un empleado sin licencia al que no se le paga, todavía puedes solicitar el desempleo. La mayoría de las veces, los empleados que están en licencia y a quienes no se les paga pueden solicitar el desempleo. Otra forma en que algunos empleados que están en licencia pueden recibir el pago es utilizando su tiempo de vacaciones pagadas si lo tienen a través de su trabajo. Eso puede proporcionar a los empleados sin licencia algunos o todos. de su paga durante parte del permiso.
Básicamente, un permiso es como no estar programado en el trabajo durante algunas semanas. Los empleados que están suspendidos pueden esperar ser devueltos después de que finalice el período de licencia. Pero, incluso si no se les paga a los trabajadores sin permiso, aún pueden solicitar el desempleo y recibir el cheque de estímulo que llegará a todos los estadounidenses en unos pocos meses como parte de la Paquete de estímulo para el coronavirus.
Por ahora, si obtiene una licencia, la realidad es que dependerá de las políticas de su empleador combinadas con el estado en el que vive.
