Joe y su esposa cada uno solía viajar mucho por trabajo, pero una vez que tenían hijos, uno de ellos tenía que recortar el tiempo fuera de casa. Como los viajes de Joe solían ser mucho más largos, decidieron que sería él.
“Ese fue el comienzo del cambio”, dice Joe, un ingeniero de Oklahoma City. “Ha evolucionado hasta que yo sea el principal cuidador de los niños, llevándolos a la escuela y desde la escuela, a citas, prácticas, etc., y mi esposa tiene prioridad en la programación del trabajo. Ella gana aproximadamente el doble de lo que yo hago ahora ".
Joe dice que solían bromear con sus amigos diciendo que él era su "marido trofeo", pero se detuvieron porque parecía incomodar a la gente. Otras personas, de hecho, tienden a ser el principal obstáculo en su arreglo: tener a la esposa de Joe como el sostén de la familia ha trabajado para ellos como una familia, dice Joe, pero la gente puede sentirse rara con su tradicional cambio de roles.
“Sería deshonesto decir que nunca pienso en eso”, dice. "No es que la disparidad de ingresos haya sido un problema, pero hay algunos puntos de fricción sociales que van de la mano con la forma en que hemos dividido nuestros roles".
Los contadores a menudo hacen una doble toma al revisar las declaraciones de ingresos de la pareja y los médicos de los niños busque a la esposa de Joe para confirmar sus síntomas, incluso cuando Joe es el que responde a todas sus preguntas. Una vez, a pesar de que el conductor del autobús de sus hijos nunca conoció a la esposa de Joe, sin embargo, la llamó por un cambio en el horario del autobús en lugar de Joe.
Aunque el número de familias en las que las esposas son el principal sostén de la familia es todavía bastante reducido, es un Tendencia: en 1980, sólo el 13 por ciento de las mujeres casadas ganaban más o casi tanto que sus maridos, la investigación Pew Centrar notas. Para el 2000, esa cifra casi se había duplicado, llegando al 25 por ciento. Desde entonces, el aumento ha sido más lento, pero sigue aumentando. En 2017, el 28 por ciento de las mujeres ganaban más dinero que sus maridos o parejas convivientes.
Sin embargo, ideológicamente, no parece que la sociedad haya seguido el ritmo en lo que respecta a las expectativas de ingresos de género. No se supone que importe, en teoría, pero alrededor de siete de cada 10 adultos encuestados en un Centro de Investigación Pew 2017 encuesta Dijo que era “muy importante” que un hombre pudiera mantener económicamente a una familia para ser un buen esposo o pareja, pero solo el 32 por ciento dijo lo mismo sobre las mujeres. Los adultos más pobres, sin embargo, fueron más igualitarios, enfatizando la importancia de que tanto hombres como mujeres mantengan a sus familias, y los encuestados con títulos universitarios calificados como la capacidad de proporcionar como menos crucial que las personas con solo una educación secundaria (81 por ciento y 67 por ciento respectivamente).
No solo parece que las expectativas tradicionales de que los hombres deberían ganar más se han mantenido, una reciente Oficina del Censo de EE. UU. reporte sugiere que las parejas pueden encontrar vergonzoso que las mujeres sean el sostén de la familia. Cuando las mujeres eran las que más ganaban, tanto los maridos como las esposas declaraban menos sus ganancias y aumentaban las suyas. En estos matrimonios en los que las esposas ganaban más, los hombres inflaron sus propios ingresos en casi tres puntos porcentuales más de lo que declararon en sus formularios de impuestos, y esposas informaron que sus ingresos más altos eran 1,5 puntos porcentuales más bajos de lo que informaron, dice Marta Murray-Close, economista de la Oficina del Censo y coautora de la estudio. Las respuestas encajaban de forma más fiable con la realidad cuando los hombres ganaban más que sus parejas femeninas.
Estudios anteriores (y generalmente ampliamente informados) han relacionado a las mujeres que sostienen el sustento con consecuencias maritales negativas. Las mujeres que ganan más que sus parejas masculinas, incluso solo $ 5,000 más al año, aumenta la probabilidad de que se divorcien, según un informe de la Universidad de Chicago de 2015. estudio fundar. Esto se hizo eco antes estudios lo que sugiere que los ingresos más altos de las mujeres aumentan el riesgo de divorcio.
Además, los investigadores canadienses fundar que las mujeres que ganan más que sus maridos experimentan una "pérdida de estatus", lo que significa que su afiliación con personas de menor estatus también reduce su propio estatus. Las mujeres que sienten que están en un escalón más alto que sus parejas eran más propensas a sentirse avergonzadas o resentidos por el estatus más bajo de sus maridos y más propensos a estar descontentos por ello y considerar el divorcio, los autores escribió. El apoyo tangible, como el cuidado de los niños, ayudó a equilibrar las cosas, dijeron las mujeres del estudio, pero estaban muy interesadas en que el apoyo emocional tuviera algún poder atenuante. Los resultados de ese estudio, publicado en Organizational Science en 2017, fueron similares a un pequeño e informal Encuesta Refinery29 de las mujeres millennials que ganan más dinero que sus parejas, Esas encuestadas dijeron que a menudo se sentían avergonzadas por los demás de estar “conformándose” con hombres menos ambiciosos.
Y aunque el efecto fue pequeño, en una estudio en la Universidad de Cornell, era más probable que los hombres hicieran trampa y trabajaran menos en la casa) cuando ganaban menos dinero.
"Estamos hablando de identidad y poder", dice Kate. Balestrieri, Psy. D., psicólogo clínico y forense en Beverly Hills, California. “A menudo, se socializa a los hombres para que piensen que necesitan cuidar de una familia y, a menudo, eso significa pensar que necesitan ser el sostén económico”.
Si un hombre se siente así, podría sentirse menos o un hombre o amenazado si cree que su pareja está cuidando mejor a la familia, dice.
"Esos hombres a menudo sienten vergüenza, y la vergüenza puede convertirse en rabia," ella dice. "Eso puede aparecer como comportamiento pasivo-agresivo como hacer trampa o 'olvidar', generalmente de manera inconsciente y no maliciosa, para hacer cosas en la casa como sacar la basura o hacer la cama ".
Pero cuando los hombres se socializan de una manera más igualitaria, donde el dinero no está ligado a lo que significa ser un hombre, es menos probable que se sientan amenazados y se porten mal, dice. Si un amigo se burla de él por ganar menos que su cónyuge, diciendo que está "atado", por ejemplo, o si su familia expresa desaprobación al respecto, la forma en que lo maneje dependerá de su sentido de sí mismo.
"Si él está de acuerdo con quién es, eso no le va a molestar", dice ella. "Pero si cuestiona los suyos masculinidad, ilustra el contexto en el que creció y es más probable que tenga dificultades ".
Los resultados del reciente informe del censo probablemente reflejan tanto las actitudes tradicionales persistentes sobre las mujeres que sostienen el hogar como la tendencia de las mujeres hacia el cuidado, continúa Balestrieri.
"Cuando uno o ambos miembros de la pareja tienen una idea más clara de lo que significa ser hombre o mujer, tienden a acomodarse en exceso minimizando el éxito de la mujer", dice. “La minimización protege su ego y lo mantiene psicológicamente seguro. Y debido a que las mujeres son socializadas con tanta frecuencia para asegurarse de que cuidan a los hombres, quieren apoyar eso y crear para él una realidad que minimice cualquier tipo de disparidad de poder ".
Algunos investigadores dicen, sin embargo, que el vínculo entre las mujeres que sostienen el hogar y el divorcio se está debilitando, y estudios sobre el tema son cada vez más matizados. en un estudio concluir que la falta de empleo de tiempo completo de los maridos aumentó el riesgo de que las parejas se divorciaran, dijo la autora principal y profesora de sociología de la Universidad de Harvard, Alexandra Killewald dicho Paternal que los resultados de su estudio no se trataran tanto de ganar dinero como de expectativas de género para que los hombres trabajen.
Sabrina Bowen, terapeuta matrimonial y familiar con licencia en Bethesda, Maryland, está de acuerdo en que los ingresos La disparidad en las parejas tiene menos que ver con las cantidades de dinero y más con la justicia y equidad en general en el relación. Las parejas que tienden a discutir sobre el dinero lo harán, ya sea que ganen una tonelada de dinero o un ingreso más promedio, dice ella.
“Realmente no escucho a las mujeres decir: 'Estoy ganando más dinero'; lo que escucho es: 'Estoy poniendo toda mi energía en esto y trabajando muy duro' ”, dice. "Si sienten que son más ambiciosos y están más orientados a los objetivos que sus socios, pueden frustrarse".
Una posible fuente de sentimientos de injusticia es que, aunque los hombres suelen compartir el cuidado de los niños y las tareas del hogar con sus parejas de lo que solían hacerlo, las mujeres aún terminan cargando una cantidad desproporcionada de la carga, según a estudio publicado el año pasado. Los investigadores descubrieron que las mujeres que sostienen la familia tenían entre dos y tres veces más probabilidades que los hombres de ser responsables de administrar sus hogares y los horarios de sus hijos. Ese tipo de presión podría potencialmente tensar un matrimonio.
Pero el sentido de justicia de la gente no significa necesariamente una división 50-50, dice Bowen.
"Las cosas no tienen que ser justas para que funcionen para las personas, pero tienen que sentir que son justas", dice. "Tienes que sentir que la otra persona se preocupa por ti y está haciendo lo mejor que puede para crear una relación justa".
Bowen también dice que nuestra educación puede afectar nuestro pensamiento incluso cuando no somos conscientes de ello. Si un hombre creció en un hogar donde mamá no trabajaba pero ahora su esposa gana la mayor parte de los ingresos de la familia, por Por ejemplo, podría sentirse incómodo o infeliz al respecto sin darse cuenta de dónde vienen esos sentimientos. de.
r "La forma en que nos criaron puede surgir y sorprendernos cuando una relación es diferente de lo que esperábamos y se espera que nos adaptemos", dice.
Especialmente porque algunos de estos sentimientos negativos pueden ser inconscientes, las parejas deben hablar de ello si la relación no se siente justa para uno o ambos socios.
"La disparidad de ingresos causa muchos problemas relacionales para las personas si no tienen conversaciones adecuadas", dice Balestrieri. “Si a un hombre le molestan los ingresos más altos de su esposa, con el tiempo puede sentirse resentido, sin importancia y subestimado. Pero ser vulnerable y compartir miedos con tu pareja es lo más fuerte que puedes hacer ".
Si el sentido de autoestima de los hombres es inestable, ver a un terapeuta podría ayudarlos a reconectarse con su vitalidad como hombre. También pueden aprender a presentarse y contribuir de maneras que aumenten su autoestima y creen una asociación más equitativa.
“Puede ser significativo si toma un papel realmente activo en las finanzas familiares”, por ejemplo, lo que puede ayudarlo a recuperar una sensación de control, señala Balestrieri.
Ya sea que vea a un profesional o tenga conversaciones sobre finanzas y la justicia por su cuenta, recuerde que a veces la respuesta será sobre hacer cambios y otras veces será sobre aceptación, dice Bowen. El objetivo es descubrir cómo hacer que las cosas funcionen para ambos y para que cada persona se sienta valorada. También comienza con una ingesta honesta sobre las expectativas de género con las que creciste, dice ella: ¿Realmente funcionó para tus padres, la forma en que lo hicieron?
“Una cosa que les digo a los pacientes con regularidad es 'No te cagues sobre ti mismo'”, dice Balestrieri. “Cuando dicen 'Mi esposa o mi esposo deberían hacer esto', les pregunto: '¿Qué expectativas tiene que están limitando su capacidad de estar conectado emocionalmente con su pareja '". Una vez que se examinan las expectativas, es más fácil que llegue el resto en foco.
