Muchos trabajos de cuidado infantil desaparecieron cuando la pandemia cerró las escuelas preescolares y las guarderías. Estos cierres de guarderías tuvieron un efecto en cascada sobre el empleo de mujeres trabajadoras en todo el país, muchos de los cuales se vieron obligados a dejar sus trabajos en mayor proporción que sus homólogos masculinos para cuidar de sus niños.
Y los efectos económicos de tal realidad han sido catastróficos: la recesión económica de la pandemia de COVID-19 es de vez en cuando referido como la "shecesión"."Pero ahora, incluso cuando las guarderías comienzan a reabrir, hay un nuevo problema: los trabajadores de cuidado infantil en todo el país están renunciando o no regresando al trabajo, debido a los bajos salarios.
Por el Washington Post la paga por cuidar a los niños y ayudar a desarrollar sus mentes jóvenes es terrible. La publicación habló con Tanzie Roberts de Florida, quien renunció a su trabajo en junio, y le dijo a la Correo que antes de irse ganaba solo $ 11,45 la hora.
"La paga es una mierda absoluta para lo que se requiere para el puesto", dijo Roberts al Correo. "No puedo darme el lujo de vivir solo y trabajar en los trabajos de cuidado infantil para los que estoy calificado".
Roberts no está solo. De acuerdo a un nuevo informe del Departamento del Tesoro de los EE. UU., un informe que describe el sistema de cuidado infantil actual como "impracticable", los trabajadores de cuidado infantil ganan un promedio de solo $ 24,230 por año, Persona enterada notas.
Y la mediana salario por hora para los trabajadores de cuidado infantil en 2019 podría ser tan bajo como $ 9-10 dólares la hora en algunos estados, según el Centro para el estudio del empleo en el cuidado infantil (CSCCE) en UC Berkeley.
Es probable que muchos de estos salarios no paguen lo suficiente para mantener a sus trabajadores. Si bien el salario medio por hora de 2019 para los trabajadores de cuidado infantil en Carolina del Norte fue de solo $ 10.62 / hora según la CSCCE, un una persona soltera sin hijos necesitaría ganar $ 14.62 / hora trabajando a tiempo completo para ganarse un salario digno en el estado, según al Calculadora de salario digno en el MIT. Para los trabajadores con hijos propios, esas necesidades son aún mayores.
Estos bajos salarios históricamente han afectado a muchos trabajadores de cuidado infantil. Según la CSCCE, las tasas de pobreza para los educadores de la primera infancia fueron consistentemente más altas que las tasas de pobreza promedio en 2019 y en muchos estados, más del 20% de los educadores de la primera infancia vivían en la pobreza.
Pero estos números no necesariamente tienen en cuenta el impacto de la pandemia, que ha presentado sus propios desafíos al empleo de cuidado infantil.
Incluso en una economía normal, la industria es frágil. El nuevo informe del Tesoro señala que una familia promedio con un niño menor de cinco años tiene que gastar el 13 por ciento de sus ingresos solo en el cuidado de los niños. Ese hecho es el motivo por el que la administración de Biden se ha comprometido a realizar inversiones históricas en el cuidado infantil y garantizar que ninguna familia pague más del 7 por ciento de sus ingresos por el servicio. Pero la asequibilidad por sí sola no es el problema.
Casi la mitad de los trabajadores de cuidado infantil utilizan ayuda del gobierno, como cupones de alimentos, para sobrevivir. Persona enterada Señala. Solo 12 estados extienden los derechos de negociación colectiva a los trabajadores de cuidado infantil familiar, que están sindicalizados con mucha menos frecuencia que los maestros K-12, según el informe del Tesoro.
Además, el informe señala que “dado que la gran mayoría de los trabajadores son mujeres y desproporcionadamente mujeres de color, el sector probablemente se beneficie de la discriminación existente en los mercados laborales ".
Agregue eso a la falta de acceso a los centros de cuidado infantil que muchas familias encuentran, que los centros de cuidado infantil están sobreinscritos, son difíciles de encontrar y tienen dificultades, y es un sistema totalmente inviable de arriba a abajo fondo. Mientras tanto, los trabajadores de cuidado infantil se están yendo en busca de pastos más verdes, ya que las principales cadenas minoristas han aumentado sus salarios en un intento por atraer trabajadores. Es difícil culparlos.
