Durante el pico de la pandemia de COVID, tantos como 71% de los estadounidenses estaban trabajando de forma remota en un momento dado. Según Upwork, el 41,8% de los trabajadores continuar trabajando de forma remota. A medida que las empresas comienzan a discutir el regreso a las oficinas y algo parecido a un día laboral prepandémico, la conversación sobre el trabajo remoto y si es o no una solución viable a largo plazo se ha intensificado. Algunos quieren que termine; otros quieren que se quede. Una gran parte de este último grupo son padres, específicamente papás para quienes trabajar a distancia les ha brindado la oportunidad de ser un padre y esposo más práctico. Sin un viaje diario o las trampas de la vida de la oficina, pueden ser una parte más activa de la vida de sus hijos, colaborar con el trabajo doméstico y, en general, tener una nueva perspectiva. Hablamos con una variedad de hombres que no quieren que el trabajo remoto termine por estas y otras razones. Esto es lo que dijeron sobre por qué no quieren que termine el trabajo remoto.
1. Me permite ser parte de la vida de mis hijos
“No quiero que termine el trabajo remoto debido a la comodidad que me brinda. No necesito conducir hasta el trabajo. Puedo cocinar mis propias comidas. En general, es menos agotador. Trabajar desde la oficina fue un agotamiento. Cuando llegué a casa, tenía ganas de descansar y dormir. No importa cuánto quisiera vincularme con mis hijos, siempre estaba tan cansada. Tráfico pesado. La rutina diaria. Todo fue tan aburrido. Ahora, trabajar desde casa me permite ser parte de la vida de mis hijos, estoy bien descansado y estoy ahorrando dinero en gasolina y comida ". - Liam, 49 años, Indiana
2. No me preocupo tanto por mis hijos
“Como fundador de un negocio en línea y padre de tres hijos, descubrí que el trabajo remoto me ayuda a lograr un equilibrio entre tener que mantener a mis hijos y tener que cuidar de ellos también. Las madrugadas y las tediosas reuniones se han ido, lo que significa que estoy en una mejor posición para estar allí si uno de mis hijos está enfermo o necesita un consejo. Soy mucho más eficiente en casa. Mi productividad es mucho mayor en mi oficina en casa que nunca en un entorno más formal. Pero, lo que es más importante, aunque no siempre esté disponible, al menos mis hijos saben que si realmente necesitan a alguien, no están solos ". - Adam, Florida
3. Pone tiempo en perspectiva
“Solo obtienes una cierta cantidad de horas al día, y el trabajo remoto me ha ayudado a asegurarme de que estoy usando mi tiempo de manera inteligente. Es genial no tener que salir de mi casa a las siete todas las mañanas para combatir el tráfico. Aprecio reunirme con compañeros de trabajo y socios en persona, pero ha sido genial saber Las relaciones profesionales y personales pueden sobrevivir y prosperar con reuniones virtuales y experiencias. Todavía tengo acceso a mi oficina, por lo que puedo ir a trabajar si quiero o necesito, pero agradezco poder ser casa y hago lo que tengo que hacer para poder dedicar tiempo a las cosas que más importan en mi vida, como mi familia ". - Bill, 34 años, Wisconsin
4. Puedo estar mucho más presente
Antes de la pandemia, siempre pensé que era un padre bastante perfecto. Podría proporcionar casi cualquier cosa para mi familia y pasar tiempo con ellos los fines de semana. Pero cuando me vi obligada a quedarme y trabajar desde casa, vi la dinámica entre mis hijos y mi esposa. Quieren tanto a mi esposa que la siguen a donde quiera que va. Adoro a mi esposa por esto, pero también la envidiaba. Mis hijos la elegirán a ella sobre mí en cualquier momento. Trabajando desde casa, pude pasar más tiempo con mis hijos, no solo los fines de semana. Pude estar presente en sus vidas y jugar con ellos. Puedo mantenerlos y cuidarlos al mismo tiempo. Ahora también me están siguiendo, lo que se siente maravilloso ". - Tony, 36 años, Connecticut
5. De todos modos trabajo mejor con las distracciones
“En la universidad, siempre pude estudiar para exámenes y escribir artículos mientras miraba televisión, escuchaba música o lo que sea. Mi cerebro funciona mejor con las distracciones. Mi oficina es completamente falta en ese departamento. En casa, puedo tener la televisión encendida. Puedo escuchar a mis hijos jugar. Incluso puedo tomar una cerveza por la tarde, como en el pasado. El punto es que estar en casa me permite curar mi entorno en función de lo que me mantiene productivo, y eso es la presencia de distracciones. Después de todo, ¿no es la productividad lo que, en última instancia, es "mejor para la empresa"? Nathan, 36 años, Toronto, ON, Canadá
6. Quiero asegurarme de que mi familia esté lo más segura posible
"No creo que la gente se dé cuenta de que COVID no ha terminado. Al menos no la gente de mi oficina. Algunos me acusarían de alarmista, y eso está bien. Pero el hecho es que todavía hay preocupaciones, todavía hay muchas personas no vacunadas, personas con las que trabajo, y no hay una buena razón para volver a una oficina física. Todo ha funcionado perfectamente bien desde que fuimos remotos el año pasado. Mi ansiedad personal sobre la pandemia se debe a que uno de mis hijos y mi madre están inmunodeprimidos. Todos estamos vacunados, pero escuchamos cada vez más hablar sobre los peligros que aún existen. Si volvemos a la oficina, estaré estresado sin parar, pero en casa puedo asegurarme de que mi familia esté lo más segura posible ". - Jared, 40 años, Utah
7. Ahora mis hijos pueden ver lo que hago
“Este es realmente un beneficio que no sería posible sin el trabajo remoto. Trabajo para una empresa de publicidad, del lado del diseño en la dirección de arte. Mis hijos no entienden realmente lo que eso significa, aparte de "Papá hace dibujos" o "Papá hace comerciales". desde casa me ha permitido mostrarles, a veces paso a paso, cómo el arte que produzco se hace desde el suelo. hasta. También me ayuda a mostrarles que todas las veces que he tenido que trabajar hasta tarde en realidad las he pasado trabajando hasta tarde. A veces vienen a verme antes de que los acueste y me preguntan en qué he estado trabajando. Es una oportunidad única y me hace sentir bien poder compartir mi pasión con ellos ". - Eric, 41 años, Connecticut
8. Me da una perspectiva que nunca tuve
“Soy cofundador y director ejecutivo de mi empresa, y también soy esposo y padre de dos niños. El trabajo remoto finalmente me ha permitido comprender el verdadero significado de administrar una casa. No soy enteramente un fan de ella. Quiero decir, no quiero quedarme trabajando a distancia para pasar mi tiempo libre limpiando, pero quiero compartir la carga. Y los niños, están tan llenos de energía positiva por las mañanas, me lo he estado perdiendo con la necesidad de estar en la oficina. Finalmente he podido estar con ellos cuando están en su punto máximo durante el día, y no más tarde cuando están cansados, malhumorados y listos para irse a la cama ". - Ivan, Singapur
