A principios de esta semana, Promundo lanzó la última edición de su Estado de los padres del mundo, un informe reconocido mundialmente que muestra las diferencias estructurales entre hombres y mujeres. los reporte recopila información de 50.000 hombres y mujeres en 27 países cada año, además de agregar datos de estudios relevantes, para dar una idea de la realidad actual de igualdad de género y parental alrededor del mundo. Su gran objetivo es cambiar las normas de género en torno a la crianza de los hijos y, en última instancia, ayudar a lograr la igualdad de género en las personas no remuneradas y, a menudo, trabajo invisible eso entra en el funcionamiento de una familia.
Según el informe, hoy las mujeres y las niñasdedican un 40 por ciento más de tiempo al trabajo no remunerado que sus homólogos masculinos. Si los hombres asumieran solo 50 minutos más del trabajo doméstico todos los días, y las mujeres hicieron 50 minutos menos, la balanza se inclinaría hacia la igualdad.
La diferencia entre hombres y mujeres en este ámbito es marcada: según un estudio de 2012 que se llevó a cabo durante 15 años, las mujeres dedicaban más de cuatro horas al día a las tareas domésticas y
Una de las razones por las que las mujeres dedican mucho más tiempo al cuidado infantil no remunerado que los hombres es que el permiso de paternidad no es un beneficio universal. Menos de la mitad de los países del mundo ofrecen licencia por paternidad. Sin embargo, incluso cuando se ofrece, rara vez dura más de tres semanas. El informe también afirma que la mayoría de las mujeres quieren que sus maridos se acojan a la licencia de paternidad y que ello beneficiaría tanto a su salud física como mental.
Las actitudes tradicionales sobre el género también juegan un papel importante en la división del trabajo doméstico. En un estudio de 23 países de todo el mundo, la mayoría de hombres y mujeres todavía creen que la mayor parte del trabajo de cuidado infantil, como cambiar pañales, bañarlos y alimentarlos son responsabilidad de la madre.
El informe también establece que, a menos que se realicen cambios significativos a través de la política social y las normas de género, se necesitarán 202 años para que hombres y mujeres tengan equidad salarial. A lo largo de 23 años, la brecha en el trabajo no remunerado entre hombres y mujeres se ha cerrado en solo siete minutos y, a escala mundial, las mujeres ganan un 15 por ciento menos que los hombres en promedio.
El informe deja en claro que los hombres deben reconocer los desequilibrios que existen y tomar medidas para trabajar hacia la paridad. Distribución equitativa de Tareas domesticas es lo mejor para todos. Otro hallazgo interesante del informe muestra que cuando los hombres asumen una parte más equitativa de las tareas parentales, la igualdad salarial aumenta, la salud de la mujer aumenta, las relaciones son más felices y saludables, los niños son más felices y saludables, y la economía auges.
Ahora, el 85 por ciento de los padres en una encuesta completada por Dove, citada en el informe, dijeron que quierenparticipar más en el cuidado de sus hijos, especialmente en las primeras semanas y meses. Pero no es justo pedirles que lo hagan solos. El informe sostiene que las leyes y politicas deben promulgarse, como la licencia de paternidad universal, para cerrar la brecha entre los cuidadores masculinos y femeninos. También es necesario que haya más fondos para el cuidado infantil asequible para que uno de los padres no tenga que quedarse en casa para cuidar a sus hijos muy pequeños. Las políticas sociales, si se promulgan en muchos países, podrían ayudar a las mujeres a regresar a la fuerza laboral antes de tener hijos y ayudarían cerrar la brecha salarial, que está vinculado a una mayor igualdad económica y de género.
Por supuesto, los hombres de todo el mundo necesitan hacer más con o sin apoyo de políticas, por lo que el informe recomienda que hagan una hora más de trabajo no remunerado al día. Es un cambio que todos pueden hacer. A diferencia de la política, allí no hay burocracia. Ese cambio puede comenzar mañana.
