Responsabilidades del hogar como cocinar, limpiezay cuidar de los demás son oportunidades perfectas para enseñar a los niños la equidad de género. Aquí hay algunas sugerencias para la crianza de los hijos más allá de las normas de género obsoletas y ayudarlo a prosperar a medida que crece hasta la edad adulta:
1. Piense más en las tareas del hogar
Con tareas, dos principios son cruciales para construir un hogar equitativo:
1. Los niños deben ayudar por igual con las tareas del hogar independientemente de género
2. Ambos sexos pueden y deben ayudar con las tareas domésticas tanto externas como internas.
Primero, trate de recordar que las tareas del hogar son una práctica para la vida adulta. Si a los niños se les permite seguir jugando Juegos de vídeo mientras que las niñas ayudan en la cocina, ese es el modelo de equidad que su niño adoptará en su vida adulta.
En segundo lugar, trate de abstenerse de asignarle tareas externas solo a él. No tiene nada de malo que diga que prefiere alimentar al bebé o coser antes que cortar el césped.
Por supuesto, conoces mejor a tu chico. Es completamente su decisión asignar la cantidad y el tipo de tareas domésticas en función de su capacidad física y de desarrollo. Dicho esto, aquí hay algunas ideas que desafían las tareas típicas de los hombres:
- vaciar el lavavajillas
- Lava los platos
- hacer la ensalada de la cena
- organizar la lista de la compra
- alimentar a la (s) mascota (s) de la familia
- Pon la mesa
- aspiradora
- coser
- barrer
- aprender a usar la lavadora y la secadora y comenzar una carga de ropa
- doblar la ropa
- recoger el desorden
- polvo
- ayudar a cuidar al bebé o al abuelo enfermo
Si su hijo se queja de sus tareas, escuche sus quejas y pregúntele cómo lo haría más equitativo (sin cargarle más trabajo o gastos). Hablen de ello juntos. Necesita sentirse parte de la discusión.
Pregúntele si cree que puede continuar con las tareas asignadas durante una semana más. Con suerte, estará de acuerdo, sus quejas disminuirán y luego desaparecerán por completo. Si sus quejas no desaparecen, ofrezca tareas alternativas. Necesita saber que lo estás escuchando y que estás dispuesto a ceder.
Esta historia fue enviada por un Paternal lector. Las opiniones expresadas en la historia no reflejan necesariamente las opiniones de Paternal como publicación. Sin embargo, el hecho de que estemos imprimiendo la historia refleja la creencia de que es una lectura interesante y valiosa.
2. Mantener la asignación igual
¿Igualdad de salarios? ¡Sí! ¡Absolutamente!
Su hijo debe saber que todos deben contribuir por igual al mantenimiento del hogar, independientemente del género, y recibir la misma cantidad de prestación.
Aunque hay algunos indicios de que la brecha se está reduciendo, la mayoría de los datos muestran que, desde la asignación por infancia, las niñas todavía reciben un salario menor que los niños por hacer el mismo trabajo.
Si hay circunstancias especiales en una semana determinada (por ejemplo, quehaceres especiales para el pago de bonificaciones, niño enfermo, obligaciones familiares en conflicto, etc.), trate de equilibrar las oportunidades y los pagos en semanas. De lo contrario, el pago debería ser el mismo, independientemente del género.
El mismo trabajo merece el mismo salario y el mismo salario merece el mismo trabajo. El género no forma parte de la ecuación. Período.
3. Cuidado con el lenguaje sesgado por el género
Ya sea que seamos conscientes de ello o no, nuestro lenguaje envía mensajes sobre nuestras expectativas basadas en el género. Cuando comentamos cómo se ven las chicas bonitas o qué tan fuertes son los chicos, por ejemplo, enviamos mensajes sobre nuestras expectativas para los chicos en función de su género.
Mira lo que dices y cómo lo dices. Tenga en cuenta que los niños captan el subtexto de las palabras y no solo las palabras en sí mismas. Bromas sexistas, golpes suaves sobre el peso de una mujer, un niño que es emocional, la sensibilidad expresada como una cosa de niña, un niño que Expresa miedo a ser llamado mariquita: todas estas sutilezas verbales son retenidas y absorbidas por los niños más que nosotros. darse cuenta.
Este tipo de púas femeninas asumen una debilidad en las niñas y mujeres que es injusta, injustificada y cruel. Sin embargo, estas frases son tan omnipresentes y han existido durante tanto tiempo que muchas personas ni siquiera piensan mucho en ellas.
Para las conversaciones cotidianas, intente utilizar palabras neutrales al género. Por ejemplo, las palabras policía y azafata son títulos de trabajo específicos de género; los términos neutrales al género correspondientes son oficial de policía y asistente de vuelo.
Frases como "hombre arriba", "humanidad" y "reina del drama" también están profundamente arraigadas en nuestro lenguaje cotidiano. Todos lo hacemos.
Y nuestros niños están escuchando.
Debido a que todos somos ciegos a algunos de nuestros prejuicios, necesitamos comentarios. Habla con amigos cercanos y familiares sobre tu propio lenguaje con prejuicios de género y pídeles que te llamen al respecto.
Pídale a su hijo que lo haga responsable y le dé su opinión si está modelando estereotipos o expresando prejuicios con palabras. Estar dispuesto a admitir prejuicios le enviará un mensaje poderoso sobre la importancia de la igualdad de género. Una vez que se encargue de corregir cualquier lenguaje sesgado que esté utilizando, lo más probable es que también ajuste su propio lenguaje.
A medida que los niños se convierten en hombres, transfieren los conceptos erróneos sobre ser una niña y una mujer a las mujeres que se reunirán, tratarán en el trabajo y en los círculos sociales, y con sus propias hijas cuando / si tienen ellos.
Trate de eliminar estos conceptos erróneos del lenguaje diario de su familia para que no se transmitan a la siguiente generación.
4. Modelo de comportamiento familiar con igualdad de género
En un mundo ideal, ambos padres deberían estar haciendo la misma cantidad de tareas domésticas y ambos padres deberían contribuir con la misma cantidad de horas de trabajo fuera del hogar. Pero no vivimos en un mundo ideal, y las familias vienen en todas las formas y tamaños, por lo que el escenario 50/50 es un gran objetivo, pero no muy realista. Cualquier división del trabajo que tú y tu pareja puedan contribuir al escenario ideal 50/50 es la mejor.
Una de las cosas que puede hacer para enviar el mensaje correcto es ser consciente de su actitud hacia la desigualdad de género en los medios.
Mientras miran un programa juntos, hagan un comentario sobre cuán justa o injusta es cierta escena. Luego hable sobre cómo solía aceptarse que los hombres eran superiores a las mujeres, pero esa mentalidad está cambiando. Asegúrese de que esté escuchando.
Además, tenga en cuenta que son las pequeñas cosas las que causan las mayores impresiones. Realice los ajustes necesarios:
- ¿Quién conduce en las salidas familiares?
- quien paga en los restaurantes?
- ¿Quién contribuye a los ingresos del hogar?
- ¿Quién va a las conferencias de padres y maestros?
- ¿Quién acompaña las excursiones escolares?
- quien lava la ropa de la familia?
Es posible que tu hijo no siempre haga lo que le pidas que haga, pero definitivamente hará lo que ve que haces. Entonces, si el trabajo en la casa está dividido por género con el padre haciendo ciertos trabajos "masculinos" de reparación y mantenimiento y el madre que hace las tareas "femeninas" de cocinar y limpiar, esta estrategia es lo que su hijo recogerá y llevará consigo a edad adulta.
Es hora de hacer cambios.
Trish Allison es autora de varios libros superventas sobre crianza consciente, educadora de padres, columnista de un periódico para padres destacado, ex Escritora de marketing técnico y corporativo de Silicon Valley, defensora de la justicia social durante toda su vida y madre de un hijo adulto (iluminado por la igualdad) y hija.
