Fundador y CEO de Facebook Mark Zuckerberg se está preparando para el nacimiento de su segundo hijo y acaba de anunciar al mundo que está tomando con orgullo dos meses de licencia por paternidad remunerada para vincularse con su próxima hija. En su publicación, Mark dice que aprovechará la "opción de Facebook de despedirse en partes", tomarse un mes de descanso justo cuando su esposa Priscilla da a luz y luego tomarse todo el mes de Diciembre.
Cuando nació Max, tomé dos meses de baja por paternidad. Siempre estaré agradecida de poder pasar tanto tiempo con ella ...
publicado por Mark Zuckerberg sobre Viernes 18 de agosto de 2017
Mark no es ajeno a las tácticas de crianza progresistas. Es famoso que despegó dos meses cuando nació su primera hija Max, lo que se consideró un movimiento radical en ese momento. En su publicación, Mark reflexiona sobre lo agradecido que está por haber podido pasar "tanto tiempo con ella en los primeros meses de su vida". Como señala, Facebook ofrece generosamente cuatro meses de licencia parental remunerada a sus 17.000 empleados.
La licencia parental sigue siendo una rareza en los EE. UU., ya que la mayoría de las empresas no ofrecen permisos pagados a las madres o los padres para que tengan la oportunidad de pasar tiempo con sus hijos. Esto convierte a Estados Unidos en uno de los únicos países desarrollados del mundo que no ofrece licencia pagada a los nuevos padres, a pesar de que la licencia parental ha demostrado ser beneficiosa para mamás, papás, niños, e incluso dueños de negocios.
Y gracias a normas de género obsoletas, muchos papás que tienen acceso a la licencia parental no lo aproveches. Anuncios como los de Zuckerberg son importantes porque muestran que los hombres no deben avergonzarse de tomarse un tiempo libre para centrarse en ser un nuevo padre. Con suerte, la licencia por paternidad continúa volviéndose más normal en los EE. UU. Y, eventualmente, llega al punto en el que alguien como Mark Zuckerberg se toma la licencia no es una noticia en absoluto.
